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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schöne Arbeitsplätze, Getränke stehen frei zur Verfügung, flexible Arbeitszeiten, Herz des Arbeitgebers ist am rechten Fleck, respektvoller Umgang mit Angestellten
Bewertung lesen
Offenheit, Bonuszahlung, alle Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) frei
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verantwortungsbereiche des Arbeitgebers werden an Arbeitnehmer verteilt und übertragen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

den Zusammenhalt aller Kollegen, auch der der anderen Bereiche, noch ein wenig mehr stärken. Trotzdem war das schon sehr gut.
Bonuszahlungen sollten als Bonus gezahlt werden und nicht ausfallen, wenn man krank ist.
Bewertung lesen
Möglichkeit der offenen Kommunikation noch mehr einfordern. Kompetenzen der einzelnen Fachbereiche besser nutzen und miteinander mehr in Austausch gehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Interdisziplinäre Frühförderpraxis Rabbeau ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für mich stimmt das Image mit der Realität überein. Von uns betreute
Kinder, Eltern stehen immer im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interdisziplinäre Frühförderpraxis Rabbeau ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Corona-Zeiten lassen wenig Spielraum für Weiterbildungen. Ich weiß aber, dass Weiterbildungen wieder forciert werden sollen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Interdisziplinäre Frühförderpraxis Rabbeau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Interdisziplinäre Frühförderpraxis Rabbeau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interdisziplinäre Frühförderpraxis Rabbeau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interdisziplinäre Frühförderpraxis Rabbeau als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Interdisziplinäre Frühförderpraxis Rabbeau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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