Schön, dass das Umfeld gerade wieder produktiv wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt endlich konsequent zu sein. Ich mag Innovation und Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange gewartet, um Kollegen, die nicht zu uns passen zu verabschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger weiter fördern und andere Kollegen schneller verabschieden! Teamarbeit und Projektarbeit funktioniert nicht im stillen Homeoffice, vor allen Dingen, wenn die Kollegen dann nie erreichbar sind. Sich dann über Kontrolle und Fragen wundern, verwundert mich.
Und das Thema Teilzeit.. wer 8 Stunden nicht am 5 Tagen schafft, schafft auch 6 Stunden nicht an 4 Tagen. Und ja ich habe auch ein Haustier.
Arbeitsatmosphäre
Mal Klartext: Mir gehen nämlich diese schlechten Bewertungen gegen den Strich. Viele Kollegen sind länger als 3, 5 oder noch mehr Jahre im Unternehmen. Das würde ich auch als Kernteam und als die Leistungsträger bezeichnen.
Der Ansatz der ersten Frage nach wieviele Tage Homeoffice oder ob man auch täglich 8 Stunden arbeiten muss, ist für mich nicht tragbar.
2025/2026 ist das Jahr der Umstrukturierung - ja es ist holprig und es hakt auch mal, jedoch nichts, was Kommunikation nicht lösen kann. Hier geht es aber auch um einen Holschuld, sich hinsetzen und warten und berieseln lassen ist natürlich einfacher.
Und werd die 8 Stunden nicht an unseren Standorten schafft oder nur in der stillen Kammer arbeiten will, der möge bitte nach Alternativen suchen.
Ich mag unser Team mit gemeinsamem Essen und Zeit, die wir draußen verbringen - im Park in Wolfenbüttel oder in Kollmar am Strand
Work-Life-Balance
Ich hören bei Arbeitsanweisungen und der Vorstellung von neuen Projekten zu. Daher habe ich keine Probleme mit meinem Zeitmanagement
Karriere/Weiterbildung
Wer sich interessiert und einbringt, erhält hier Schulungen und Chancen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mehr als zufrieden. Leistung wird gesehen und gewertschätzt. Jedoch geht nicht das Unternehmen in Vorleistung - man sollte schon zeigen, dass man was kann und auch das man will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles E-Autos - für Kollegen und Poolautos. Sonst Nutzung der Bahn als weiteres Mittel der Wahl
Kollegenzusammenhalt
Unter dem Kernteam richtig gut. Viele Unternehmen auch privat etwas miteinader. Dies ist aber abhängig davon wie man sich einbringt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich alles klar und deutlich. Ich sehe, dass die Geschäftsführung lange vor mir da ist und regelmäßig, wenn ich schon Feierabend mache. Oft passieren dann hier auch die kleinen Gespräche, die mich wirklich weiter bringen. Natürlich ändern sich bei uns gerade viele Dinge. Ein neues Büro ist dazu gekommen, weBesprechungsräume in Kollmar werden gebaut und ein weiterer Standort kommt im Sommer/Herbst. Da ist viel zu organisieren und im Blick zu halten.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen guten Arbeitsplatz. Tools werden gerade viele umgestellt. Das erfordert Disziplin und den Willen sich auch mal rein zu denken. Können ne Menge Kollegen nicht - schade. Da hilft dann auch das Homeoffice nicht.
Kommunikation
Sprechenden Menschen kann geholfen werden. Interessierten sowieso.
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte mit vielen neuen Aufgaben und neuen Rollen