Wieviel Gehalt zahlt InterEngineer GmbH?

Basierend auf 5 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei InterEngineer GmbH zwischen 47.100 € für die Position „Projektingenieur:in“ und 60.000 € für die Position „Ingenieur:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei InterEngineer GmbH?

60% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen).

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InterEngineer
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Projektingenieur:in
Ø 47.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 60.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei InterEngineer GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Projektingenieur:in	Kollmar	47.100 €
Ingenieur:in	Kollmar	60.000 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Gehaltserhöhung in 5 Jahren

Dezember 2023Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gering gegenüber anderen Mitbewerbern

Oktober 2022Bewertung lesen

5,0

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung und ausserordentliche Fort- und Weiterbildungen.
Altersvorsorge, Verpflegung durch Getränke an alken Standorten. Regelmäßig Obst und Süßigkeiten zur freien Verfügung.

November 2021Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Hehalt ist Marktüblich, mit den den Sozialleistungen und sonstigen Bedingungen, wie Ausbildung etc. überdurchschnittlich!

Oktober 2021Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 5 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei InterEngineer GmbH zwischen 47.100 € für die Position „Projektingenieur:in“ und 60.000 € für die Position „Ingenieur:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.
60% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,8

Basierend auf 5 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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