4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Engagierte Mitarbeitende, enttäuschende Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kollmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt erkennbar den Willen, Prozesse zu verändern und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Neue Projekte und Umstrukturierungen zeigen, dass Dinge nicht einfach ausgesessen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Veränderungen wirken unausgereift, werden von oben vorgegeben und im Alltag nicht gut begleitet. Kritik wird teilweise eher als Widerstand verstanden als als hilfreiches Feedback. Dadurch entsteht Unsicherheit statt Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen besser vorbereiten, Mitarbeitende früher einbeziehen und Erwartungen klarer kommunizieren. Unterschiedliche Arbeitsmodelle sollten nicht pauschal abgewertet werden. Führung sollte stärker auf Vertrauen, Erreichbarkeit und realistische Prozesse setzen statt auf Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich als angespannt. Es gibt aus meiner Sicht eine klare Trennung zwischen Personen, die als „Kernteam“ gelten, und anderen. Das fördert nicht unbedingt Offenheit oder Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Image
Das Image nach außen empfinde ich als ausbaufähig. Aus meiner Sicht liegt das nicht an den Mitarbeitenden, die oft sehr engagiert und professionell arbeiten, sondern eher an Entscheidungen und dem Auftreten der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle werden aus meiner Sicht nicht wirklich akzeptiert, obwohl sie offiziell möglich sein mögen. Teilzeit, Homeoffice oder abweichende Arbeitsweisen wirken eher als Makel als als legitime Formen moderner Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Chancen sind vorhanden, aber sie wirken teilweise davon abhängig, wie sichtbar man ist und wie gut man in bestehende Erwartungen passt.
Gehalt/Benefits
Nicht durchgehend schlecht, aber Wertschätzung sollte sich nicht nur an Selbstdarstellung oder Nähe zur Führung orientieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i.O.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team gut, insgesamt aber eher schlecht. Zusammenarbeit leidet, wenn Misstrauen oder Abwertung mitschwingen.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist präsent, aber nicht immer verbindend. Klarheit allein reicht nicht, wenn Mitarbeitende sich dadurch eher unter Druck gesetzt als unterstützt fühlen.
Arbeitsbedingungen
i.O.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als wenig offen und teilweise autoritär erlebt. Abweichende Meinungen waren aus meiner Sicht nicht immer erwünscht, sondern wurden eher als Störung empfunden. In angespannten Situationen wurde der Ton nach meinem Empfinden unnötig scharf, was nicht zu einer konstruktiven Gesprächskultur beigetragen hat.
Gleichberechtigung
Ich hatte in Teilen den Eindruck, dass im Unternehmen noch recht traditionelle Vorstellungen darüber bestehen, wie Mitarbeitende, insbesondere Frauen, zu arbeiten und verfügbar zu sein haben. Das wirkte auf mich nicht besonders modern und nicht immer vereinbar mit einem wirklich gleichberechtigten Verständnis von Arbeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Themen und Veränderungen. Das Potenzial ist da, wird aber durch Unruhe und fehlende Einbindung geschwächt.
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Ambivalent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kollmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich TOP Arbeitsumgebung.
Die hauseigene Ausbildung
Je nach Büro gab es frische Küche mit Kostenbeteiligung
Kaffee & Wasser frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen gegenüber Arbeitnehmern.
Manipulativer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und einen offeneren Umgang mit der Crew als erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Im Ganzen wird auf eine sehr hochwertige Arbeitsumgebung geachtet, letztlich ist die Atmosphäre auch geprägt vom Gefühl der Wertschätzung. Hier habe ich sehr ambivalente Erlebnisse, die mich nicht über 3 Sterne gehen zu können
Image
Die Firma hinterlässt ambivalente Erinnerungen. Aussagen zur Außenwirkung (Kundenmeinungen u.ä.) können hier nicht getätigt werden.
Work-Life-Balance
Wieder sehr ambivalent. Wird gerne groß geschrieben aber eher klein gelebt. Es gab zeitweise sehr positive Erlebnisse. Das Gesamtbild passt nicht wirklich zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich. Verantwortung zu übergeben basiert auf Vertrauen und hier ist der größte Schwachpunkt. Nicht von der Hand zu weisen ist die Qualität und der hohe Wert der hauseigenen mehrwöchigen Ausbildung, die auch als Ausbildungsgang nach außen angeboten wird. Eine der wirklich positiven Erfahrungen.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung in 5 Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig. Wurde größer geschrieben als gelebt. Im Fokus der Immobilie war keine Technik zu teuer um Umweltpositiv zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Ebene der Arbeitsbienen haben wir immer noch guten Kontakt. Druck schweißt halt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Kollegen nahe des Pensionsalters die sehr geschätzt wurden. Heute glaube ich nur noch eine junge Crew, das ist aber eine Annahme.
Wissen wird geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Das Management handelt durchaus restriktiv und es sind Erinnerungen an zwanghafte Kontrolle übrig, durch die Misstrauen scheint. Speziell gegenüber der "Crew"
Arbeitsbedingungen
Wie oben erwähnt TOP-Arbeitsumgebung
Kommunikation
Abhängig von der Zugehörigkeit, ob "Management" oder man ist eine Arbeitsbiene ist, ist die Kommunikation durchaus unterschiedlich stark transparent und ausgeprägt.
Gleichberechtigung
Eine Drei, im Fachlichen Team nur wenige Frauen, in der Verwaltung gab es häufige Wechsel. Das sagt im Grunde nichts über eine Gelebte Gleichberechtigung aus,aber ein Geschmäckle bleibt.
Interessante Aufgaben
Es gab viele interessante Projekte und Aufgaben, aber auch das andere Ende. Insgesamt bleiben gute Erinnerungen
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Arbeiten in einem tollen Team und einer Umgebung wo andere Urlaub machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kollmar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Niemals schlechte Laune! Es macht einfach Spass jeden Morgen zur Arbeit zu gehen. Ein absolut nettes Team, wo der Einzelne zählt und man sich vielperspnlich austauscht. Auch in Stressphasen des Projektes wird viel gelacht und niemand allein gelassen.
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Klare Arbeitszeiten und geregelte Pausen. Absolut fair. Die Büros an beiden Standorten sind wunderschön mit eigenen Küchen ausgestattet und verfügen über Gärten/ Parks und bieten viel Raum einmal abzuschalten.
Urlaubsregelung ist gut. Kollegen mit Kindern haben in den Ferien Vorrang und Brückentage werden in den einzelnen Projektteams abgestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Klare Absprachen zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten. Hier gibt es Ausbildungspläne, die schnell umgesetztwerden.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung und ausserordentliche Fort- und Weiterbildungen.
Altersvorsorge, Verpflegung durch Getränke an alken Standorten. Regelmäßig Obst und Süßigkeiten zur freien Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Bewußtsein. Sogar autarke Stromversorgung an einem der Standort. Nutzung von E-Fahrzeugen. Patenschaften der Firma für Kinder.
Unterstützung von Crowd Farming mit eigenen Obstbäumen. Dieses Obst wird wieder den Kollegen als Snack kostenfrei angeboten. Regionales Sponsoring.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Mittagspausen mit Spaziergängen am Elbstrand oder mit Besuch der Schafe am Deich. Sehr familiäres Verhalten und freundliche Aufnahme von *neuen* Teamkollegen. Man fühlt sich sehr wohl!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen den Kollegen mit langer Erfahrung wird sehr geschätzt und bewußt gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Immer ehrlich, freundlich und aufgeschlossen. Vorschläge werden vorgetragen und ggf. mit Management oder im Team abgestimmt.
Arbeitsbedingungen
Technisch klasse mit einer tollen Umgebung. Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ermöglichen auch das Arbeiten im Stehen.
Getränke und Kaffee werden gestellt. Sicherheitskleidung steht zur Verfügung.
Kommunikation
Klare Strukturen in Teammeetings auch während Corona. Klasse Onboarding und ein tolle Intranet, dass eine umfassende Datenbank enthält, falls mal ein Kollegefür Rückfragen nicht greifbar ist.
Gleichberechtigung
Absolut vorbildlich!
Interessante Aufgaben
In jedem Fall!
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Tolle Ausbildung und Top Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kollmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Umweltbewusstsein und die stetige Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch zwischen den Standorten.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit die beste Zusammensetzung mit einem tollen Zusammenhalt. Gemeinsames Mittagessen wer will, Strandspaziergänge in der Pause. Arbeiten wo andere Urlaub machen.
Work-Life-Balance
Urlaubsregeln sind gut und nachvollziehbar. Familien mit Kindern haben in der Ferienzeit Urlaubsvorrang, was auch allen gelegen kommt. Die Arbeitszeiten sind klar geregelt und Überstunden sind eher die Ausnahme. Im Projektgeschäft möchte man aber selbst mal etwas fertig bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich.
Gehalt/Benefits
Das Hehalt ist Marktüblich, mit den den Sozialleistungen und sonstigen Bedingungen, wie Ausbildung etc. überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich. Eigenes Stromnetz. E-Autos, Fair Trade Früchte, Kaffee und Süßes. Sponsort Hiflsbedürftige.
Kollegenzusammenhalt
Sogar über die Standorte hinweg ein toller Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gemäß Ihren Erfahrung selbst über den Renteneintritt hinaus gut versorgt wenn sie es wollen. Durch die Mischung Jung/Alt findet ein regelmäßiger Informationsaustausch statt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nirgendas 'Everyones Darling'. Es gilt Unternehmensziele umzusetzen, die aber mit den Kollegen immer besprochen werden. Projekte werden erkläutert und auch weitestgehend mit den persönlichen Belangen abgeglichen. Vorgesetzte sind sachlich und korrekt. Wer sich reinhängt, kann gutes Geld verdienen und wird sich entwicklen.
Kommunikation
Regelmäßige Meeting. Jeder kann hier beitragen und die Themen werden kontinierlich verfolgt.
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Eine der wichtigsten Kriterien! Immer was Neues.
Image
Arbeitsbedingungen
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