12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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InterEurope AG European Law Service Bewertungen
InterEurope
AG
European
Law
Service
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vorgesetzten tun alles, damit die AN kündigen.
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kakao
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollwahn, längere Kollegen dürfen neuen Kollegen anschreien, mobben, respektlos ansprechen( Bspl: Auf Insta Bilder von großen Busen während der Arbeitszeit neben Kolleginnen anschauen und dann auf den Oberkörper der Kollegin schauen) Der weiss davon Vorgesetzte tut nix
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrollwahn, mehr Respekt von inkompetenten Vorgesetzten/innen, die andere bei Raucherpause stalken und die Minuten aufschreiben und darauf ansprechen, selber aber mit dem Lebenspartner/ in , der/ die im selben Unternehmen ist, alle 10 Minuten Raucherpause machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Talentierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag ungerne Veränderungen. Hier bin ich angekommen, hier will ich bleiben. Man schätzt die Arbeit die man leistet - mal mehr mal weniger. Hier ist noch einiges zutun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros können angenehmer gestaltet werden. Für Mittagspausen könnte ggf. mal ein Raum für kurzen Kollegialen Zusammenhalt geschaffen werden mit Kicker, Billard oder ähnliches.
Verbesserungsvorschläge
Das Weihnachts / Urlaubsgeld oder ggf. Gesundheitsprämie sollte eingeführt werden. Dies würde bei den aktuellen Leistungen ggf. von anderen Arbeitgebern abheben.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist hier die Arbeitsatmosphäre weitesgehend in Ordnung. Es gibt immer mal Phasen die schlecht sind.
Image
Aufgrund das hier Schadenregulierung betrieben wird, hat kein Unternehmen in dieser Branche ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Homeoffice Regelung ist hier die private Vereinbarung absolut perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, kann aber nicht jeden treffen. Aber hier wird eher intern weitergebildet und die Türe geöffnet als extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer einen Arbeitgeber der womöglich mehr Gehalt zahlt und ggf. auch bessere Sozialleistungen anbietet. Man muss nur mit dem was man hier hat zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird der Müll getrennt und man achtet darauf, dass Strom und Heizkosten wenn möglich gespart werden können.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Konstellation der Teams und der unterschiedlichen Sitzordnung ist das Verhältnis wie überall. Man kennt den einen besser, den anderen so gut wie garnicht. Hier liegt es an jedem einzelnen, dass Verhältnis besser zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der IE ist eher ein jüngeres Team - jedoch sind die alten Hasen aufgrund ihrer Erfahrung ebenfalls gefragt und leisten hier auch einen enormen Beitrag für heranwachsende Schadenregulierer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Menschen, Menschen machen Fehler. Wenn man ein gutes Verhältnis hat und gute Arbeit leistet, dürfte an dem Verhältnis in der Regel nichts zu meckern sein. Es gibt immer einen gewissen Abstand zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter. Nicht jeder Vorgesetze gefällt einem. Hier sind aber Veränderungen gewesen, sodass das Verhältnis nun als durchweg Positiv zu bezeichnen ist.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man für die Arbeit benötigt.
Kommunikation
Hier ist glaube ich in jedem Unternehmen die Möglichkeit den Kommunikationsfluss besser zu pflegen.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich. Unterschiede werden hier nicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Man lernt hier immer dazu und wächst mit seinen Aufgaben. Aufgrund der derzeit bekannten Lage herrscht ein Rückstand in allen Bereichen, sodass es derzeit an der persönlichen Weiterentwicklung fehlt. Jedoch gibt es für jeden Mitarbeiter, der auch ggf. fordert immer zusätzliche Arbeiten, die im alltäglichen Alltag nicht anfallen.
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Viel potenzial, schlechte Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Chancen als Quereinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung fährt die Firma gegen die Wand.
Kontrollzwang, ständiger Mitarbeiter Wechsel. Jeden Monat gehen und kommen neue Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Weniger Kontrolle und druck auf die Sachbearbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht erwünscht, miteinander zu reden, es werden ständig Leute aus anderen Teams schlecht gemacht, und insgesamt herrscht ein schlechtes Arbeitsklima.
Image
Schlechtes Firmen Image
Work-Life-Balance
Gut durch HomeOffice Reglung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man immer brav ist und alle Zahlen stimmen, kann man sich hier tatsächlich relativ schnell weiterbilden.
Arbeitsbedingungen
Alles ist sehr Grau gehalten.. Die Systeme arbeiten sehr langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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"Der Staat bin ich"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "Leidensgenossen" machen den Tag erträglich, untereinander wurde sich motiviert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die bAV Anfrage erst nach Monaten beantwortet
- Mitarbeiter-Events nur auf Sparflamme oder nur durch eigenen Aufwand realisierbar
- Arbeitsbelastung
- Management spielt Spiele, während der Laden zusammenbricht
- keine Verbindung und regelmäßiger Besuch zwischen den Kollegen aus den beiden Niederlassungen Dresden und Düsseldorf, zwei separate Unternehmen, obwohl Niederlassung Deutschland drauf steht
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswachstum ist gut, er sollte nur gesund und mit der richtigen Anzahl an (fähigen) Mitarbeiten passieren
Arbeitsatmosphäre
Hohe Belastung, dadurch teilweise sehr angespannt
Image
siehe Google
Work-Life-Balance
Home-Office wird angeboten, Wochenendarbeit aufgrund Arbeitsvolumen (freiwillig in einem Bonusmodell oder durch Arbeitsanweisung verpflichtend)
Karriere/Weiterbildung
Personen werden ohne Fort- und Weiterbildung in Positionen gehievt, die (noch) nicht ausgefüllt werden können
Pseudo-Weiterbildungsangebote über einen Schulungskatalog werden nicht durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif, keine Sonderzahlungen (Ausnahme "Entschädigung" für Mehrarbeit), Gehaltserhöhungen (und Anfragen) werden Stiefmütterlich behandelt oder nicht ernst genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gegeben
Kollegenzusammenhalt
im eigenen Team gut, zu anderen teilweise schwierig oder auch nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
von flacher Hierarchie bis hin zur Willkür
Arbeitsbedingungen
zum Zweck geeignet, zum "wohlfühlen" nicht, sehr lieblos und "abgerockt" (z.B. die Außenfassade), Räume werden nicht gepflegt, Reinigung 2x die Woche; mehrere Heizungen seit Jahren ohne Funktion
Kommunikation
Stille Post: Den Unternehmensaufkauf durch die Presse erfahren, keine interne Meldung
Gleichberechtigung
Leistung zählt nicht, das subjektive Empfinden ist entscheidend
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist anders und vielfältig, fällt nur nicht immer auf, da keine Zeit
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Schadensachbearbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zwischendurch mal kurz mit Kollegen reden ist absolut tabu. Gespräche sind mehr als unerwünscht
- Arbeiten wie am Fließband
- Gleitzeit und Home Office nur in manchen Abteilungen
- Kontroll Wahnsinn
- Permanenter Druck und Arbeitsüberlastungen
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung und Gleichberechtigung wären mehr als angebracht
- Führungskräfte sollten optimaler Weise ausgetauscht werden
- Mitarbeiter sollten motiviert werden
- Urlaubsgeld oder 13. Gehalt Zahlen
- Weiterbildungen und gezielte fachliche Schulungen anbieten
- Personalentwicklungen transparent aufzeigen und Stellen intern ausschreiben
- Arbeitsatmosphäre verbessern
- Vertrauens Ansprechpartner und/oder Betriebsrat
- Mehr Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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teilweise unfähige Führungskräfte in Form von Unmenschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Potenzial mit der richtigen Führung
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf den Mitarbeiter als Mensch eingehen
- Führungskräfte sollten geschult werden
- Mitarbeitern Wertschätzung zeigen - Stichpunkt Mitarbeitermotivation
- Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen - Erfolgsbeteiligung?
- Urlaubsgeld?
- Weiterbildung fördern
- Personalentwicklung transparent aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
private Gespräche unerwünscht - Arbeiten wie am Fließband
Work-Life-Balance
HomeOffice und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
kein Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
12 Gehälter eher unter dem Durchschnitt, werden aber pünktlich ausbezahlt. Nach und nach werden einige Sozialleistungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
abhängig vom Team + Niederlassung
Vorgesetztenverhalten
"Führung"skräfte können nicht führen, sehr old school like. Lange Wartezeit auf Ansprechbarkeit der FK nach dem Motto "jetzt nicht " oder überhaupt nicht erreichbar. MA wird nicht wertgeschätzt. Feedback gibt es nur in Form vom negativem
Arbeitsbedingungen
Tische und Stühle sind Standard. Der Lärmpegel ist in einigen Büros sehr laut. Einige Räume haben eine Klimaanlage, anderen wiederum nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team und die Mitarbeiter sind super, man fühlt sich wohl
Tolle Benefits und HomeOffice Option.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und das Angebot der Sonderleistungen sind super. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation macht das Arbeiten entspannter. Den Mitarbeitern wird vertraut und durch regelmäßige interne Schulungen werden Mitarbeiter gefördert. Es werden für die Mitarbeiter immer mal wieder Veranstaltungen organisiert, welche die Motivation steigern und den Zusammenhalt fördern.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in unserem Team ist super. Die Kommunikation zwischen den Teams ist allerdings verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prinzipiell in Ordnung, stellenweise aber ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schadenbearbeiter(in)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InterEurope European Law Service durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden InterEurope European Law Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InterEurope European Law Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.