Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InterEurope European Law Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Definitiv Potential nach oben, manche Veränderungen bekommt man über den Flurfunk mit
Guter Kollegenzusammenhalt, zumindest innerhalb der einzelnen Teams, zwischen den Teams und Standorten könnte es besser sein
Keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice
Vorgesetzte sind bemüht, Wertschätzung bleibt teilweise auf der Strecke
Immer respektvoller und freundlicher Umgangston, auch wenn es in arbeitsreichen Phasen mal etwas hektisch werden kann.
Hoher Workload, teilweise angespannt