Schwäche in Kommunikation und Gleichebrechtigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
gemischtes Team, was das Alter angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gleichberechtigung, Kommunikation fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Gleichberechtigung arbeiten, klarere Vorschriften definieren, Kommunikation verbessern.
Kommunikation
Auf der einen Seite zu viel Kommunikation über unnütze Dinge, auf der anderen Seite zu wenig Kommunikation über wichtige Dinge.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist ok, meist aber nur unter "Gleichgesinnten".
Work-Life-Balance
Je nach Position ist Gleitzeit möglich oder nicht. Überstunden sind nicht erwünscht außer sie sind zwingend notwendig. Halbe Stunde Mittagspause, keine Frühstückspause.
Gleichberechtigung
Leider gar nicht vorhanden. Zwar wird immer gesagt, dass alle Mitarbeiter gleichgestellt werden, aber es ist unschwer zu erkennen, dass die Vertrieb-Mitarbeiter sehr viele Freiheiten haben im Gegensatz zu den Mitarbeitern, die keine Kunden betreuen. Auch der unterschiedliche Umgang zwischen Männern und Frauen ist nicht zu übersehen.
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Arbeitsort. Große Büros (teilweise zu groß für einen Mitarbeiter bzw. zu klein für zwei), da könnte einiges verbessert werden. Moderne Computer und Systeme.