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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich das Vertrauen, das man bereits als neuer Mitarbeiter bekommt. Man wird schnell integriert, kann eigene Ideen einbringen und erhält früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Dazu kommen ein starker Kollegenzusammenhalt, kurze Wege und ein sehr angenehmer Umgang mit den Vorgesetzten.
Die Unterstützung zur Erreichung der Ziele
Zusatzleistungen, Kollegium, 3/4 der Führungskräfte
Das Arbeitsklima in dem Unternehmen lässt einen gerne ins Büro gehen. Dabei tragen auch die gemeinsamen Mittagspausen in der Küche bei sowie die Kommunikation auf Augenhöhe.
Offene Kultur. Man ist eingeladen sich wohlzufühlen und hat die Chance sich zu verwirklichen, wenn man die nötige Arbeit leistet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich negativ würde ich aktuell nichts bewerten. Wenn überhaupt, sehe ich bei der internen Kommunikation noch Potenzial, Informationen teilweise etwas strukturierter und zentraler bereitzustellen. Das ist für mich aber eher ein Verbesserungsfeld als ein grundsätzlicher Kritikpunkt.
Chaotische Organisation, Benefits werden nicht direkt kommuniziert, sondern werden über den Buschfunk weitergetragen
Mir fällt nichts auf Anhieb ein.
Historisch bedingte Fixierung auf Technologien und weniger auf Methoden.
Arbeits- und Terminplanung manchmal sehr fragwürdig.
Nicht immer wird Leistung auch anerkannt.
Meetingkultur
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und Informationsverteilung könnte an einigen Stellen noch stärker gebündelt und strukturiert werden. Gerade bei vielen parallelen Themen und unterschiedlichen Teams könnten klarere zentrale Informationswege helfen. Ansonsten würde ich vor allem den offenen Umgang und den Freiraum für eigene Ideen beibehalten.
kann noch keine finden, da ich gerade 1 Monat im Systemhaus beschäftigt bin
Ich bin sehr zufrieden
In der aktuellen Situation und der Führung, kann ich dieses Unternehmen nicht weiter empfehlen. Die interface und die Leute haben viel Potenzial, aber es wird aktuell nicht geschafft das zu bündeln und an einem Strang zu ziehen.
(Hybrides) Projektmanagement weiter fördern & Dokumentationen leben.
Talente durch betriebliche Ausbildung anziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von interface systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr wertschätzend. Erfahrung und langjähriges Know-how werden anerkannt und aktiv genutzt. Gleichzeitig funktioniert der Austausch zwischen neuen und erfahrenen Kollegen sehr unkompliziert.
Die Erfahrung wird wertgeschätzt und die Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Langjährige Kollegen werden genauso gut behandelt wie Neuankömmlinge. Es herrscht ein freundlicher Umgangston.
Langdienende Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von interface systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt einzelne Menschen, die das Thema treiben. Insgesamt aber besteht Luft nach oben.
Es wird nicht unbedingt darauf geachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative spielt dabei eine große Rolle. Wer sich in neue Themen einarbeiten und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür den entsprechenden Freiraum. Für meinen bisherigen Einstieg empfinde ich das als sehr positiv.
Weiterbildung ja, Karriere aufgrund der Firmengröße nur begrenzt möglich.
offener Umgang mit Umorientierung der internen Tätigkeit
Führungspositionen sind vergeben, fachlich ist die Welt offen
Weiterbildung muss proaktiv geschehen. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt, jedoch nicht unmöglich. Mit genügend Eigeninitiative sich auch in neue Themen einzuarbeiten kein Ding der Unmöglichkeit. Ist eben kein Konzern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- interface systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet interface systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen interface systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei interface systems als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT