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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 50 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 50 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unterstützung zur Erreichung der Ziele
Zusatzleistungen, Kollegium, 3/4 der Führungskräfte
Das Arbeitsklima in dem Unternehmen lässt einen gerne ins Büro gehen. Dabei tragen auch die gemeinsamen Mittagspausen in der Küche bei sowie die Kommunikation auf Augenhöhe.
Offene Kultur. Man ist eingeladen sich wohlzufühlen und hat die Chance sich zu verwirklichen, wenn man die nötige Arbeit leistet.
Wir werden mit Frühstück, Obst, Getränken und mehreren anderen Benefits belohnt. Sommerfest und Weihnachtsfeier findet statt und Teamevents sind sehr lustig. Weihnachtsgeld und Boni zahlt auch kaum noch ein Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaotische Organisation, Benefits werden nicht direkt kommuniziert, sondern werden über den Buschfunk weitergetragen
Mir fällt nichts auf Anhieb ein.
Historisch bedingte Fixierung auf Technologien und weniger auf Methoden.
Arbeits- und Terminplanung manchmal sehr fragwürdig.
Nicht immer wird Leistung auch anerkannt.
Meetingkultur
Verbesserungsvorschläge
kann noch keine finden, da ich gerade 1 Monat im Systemhaus beschäftigt bin
Ich bin sehr zufrieden
In der aktuellen Situation und der Führung, kann ich dieses Unternehmen nicht weiter empfehlen. Die interface und die Leute haben viel Potenzial, aber es wird aktuell nicht geschafft das zu bündeln und an einem Strang zu ziehen.
(Hybrides) Projektmanagement weiter fördern & Dokumentationen leben.
Talente durch betriebliche Ausbildung anziehen.
- Nasenfaktor eliminieren
- Kommunikation & Prozesse verbessern und einhalten
- Feedback annehmen
- Abgrenzung zur Mutterfirma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von interface systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Erfahrung wird wertgeschätzt und die Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Langjährige Kollegen werden genauso gut behandelt wie Neuankömmlinge. Es herrscht ein freundlicher Umgangston.
Langdienende Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Jung und älter harmonieren
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von interface systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt einzelne Menschen, die das Thema treiben. Insgesamt aber besteht Luft nach oben.
Es wird nicht unbedingt darauf geachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung ja, Karriere aufgrund der Firmengröße nur begrenzt möglich.
offener Umgang mit Umorientierung der internen Tätigkeit
Führungspositionen sind vergeben, fachlich ist die Welt offen
Weiterbildung muss proaktiv geschehen. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt, jedoch nicht unmöglich. Mit genügend Eigeninitiative sich auch in neue Themen einzuarbeiten kein Ding der Unmöglichkeit. Ist eben kein Konzern.
Die interface systems gibt jedem eine Chance, auch wenn noch keine langjährigen Berufserfahrungen vorhanden sind und konzentriert sich dann darauf gemeinsam das ganze Potenzial zu entfalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- interface systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet interface systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen interface systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei interface systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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interface systems
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
interface systems
Branchendurchschnitt: IT