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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei interface systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top Kollegen. Leichte Einigung immer hilfsbereit bei Fragen oder benötigen Hilfe.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial. Nur eine Führungskraft fällt negativ auf. Sonst haben alle ein offenes Ohr sind gewillt an sich zu arbeiten oder geben ein konstruktives Feedback. Absprachen werden eingehalten bzw. Lassen sich leicht treffen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegium jeder ist an der Weiterentwicklung interessiert. Man wird mitgenommen und in die Gemeinschaft integriert. Immer mit ein Tipp für Freizeit oder fachliche Entwicklungen offen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten. Über die Stundenanzahl und den Urlaub lässt sich leicht sprechen. Wenn man private Termine während der Arbeitszeit hat wird dies möglich gemacht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, freundlich, fachlich Spitze. GF ist vom Fach. Nur eine negative Ausnahme. Führen das Unternehmen mit dem positiven Spirit weiter trotz Integration in eine größere Gruppe

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

OnPremis (Neusprech Edge Computing) wird das technisch beste Mögliche angeboten. Alle Aspekte können entwickelt werden im hardwaretechnischen Bereich. Es werden unterschiedlichste, heterogene Systeme integriert immer mit besten im Sinne für den Kunden

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