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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei interface systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
interface systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich von Anfang an sehr wohl und willkommen gefühlt. Der Umgang miteinander ist locker, respektvoll und unkompliziert. Gerade als neuer Mitarbeiter bekommt man schnell das Gefühl, Teil des Teams zu sein.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gibt es kurze Wege und einen offenen Austausch. Durch die vielen verschiedenen Themen und Schnittstellen landen Informationen teilweise über unterschiedliche Kanäle oder könnten an manchen Stellen noch strukturierter weitergegeben werden. Fragen lassen sich aber jederzeit unkompliziert klären.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt und eine hohe Hilfsbereitschaft. Gerade beim Einstieg konnte ich jederzeit auf Kollegen zugehen und habe schnell Unterstützung bekommen. Wissen und Erfahrungen werden offen geteilt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner bisherigen Erfahrung sehr gut. Es gibt viel Flexibilität und gleichzeitig eine angenehme Vertrauenskultur. Arbeit und Privatleben lassen sich dadurch sehr gut miteinander vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich bisher einer der stärksten Punkte. Der Umgang ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Ich habe bereits früh Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum bekommen, weiß aber gleichzeitig, dass ich bei Fragen jederzeit Unterstützung bekomme.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum, eigene Themen voranzutreiben. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist und man relativ schnell Verantwortung übernehmen kann.

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