38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unterstützung zur Erreichung der Ziele
kann noch keine finden, da ich gerade 1 Monat im Systemhaus beschäftigt bin
Alle Bedürfnisse werden erfüllt
Ausgleich zur Arbeit wird zahlreich angeboten
jeder hilft seinen Kollegen
wird sehr groß geschrieben um alle Anfragen/Aufträge erfolgreich und effizient abzuschließen
Sehr coole Leute, immer offen für Fragen und Hilfe.
Vertrauensarbeitszeit, Karenztag, Firmensmartphone wer es benötigt, Massagen.
Viele kennen sich auch privat ganz gut, es gibt regelmäßig Firmenevents.
Jederzeit offen für Anregungen und Gespräche, freundlicher Umgang, wertschätzend
technische Ausstattung ist top, ergonomische Arbeitsplätze, sehr gut mit Öffis zu erreichen, Kaffee und Getränke gibts kostenlos
Manchmal gehen Infos verloren, aber zumindest erkennt man die Schwächen und Jeder arbeiten an der Verbesserung.
Ist ein IT Unternehmen, könnten also gerne mehr weibliche Personen sein.
Vieles ist Alltag, man hat aber sehr viel Raum für Eigeninitiative
Modern, familiär und fair.
Jeder ist sehr flexibel in der Einteilung seiner Arbeitszeit, arbeitet man zusammen muss man manchmal dieses Spagat mitgehen und der Arbeitstag verteilt sich sehr auf den Tag.
Weiterbildung ja, Karriere aufgrund der Firmengröße nur begrenzt möglich.
Jeder für jeden
Immer vorbildlich, meist erreichbar und fair. Der 5. Stern fehlt da manchmal notwendige Entscheidungen einfach nicht getroffen werden.
Es wird viel intern kommuniziert (Meetings) - manches Meeting hätte auch eine EMail sein können.
offener Umgang mit Umorientierung der internen Tätigkeit
Unterstützung von sozialem Engagement / ehrenamtlichen Tätigkeiten
Wenn man fragt, wird einem (soweit man kann) geholfen
offene Kommunikation der Geschäftsführung über Erfolge und Misserfolge des Unternehmen
Zusatzleistungen, Kollegium, 3/4 der Führungskräfte
Chaotische Organisation, Benefits werden nicht direkt kommuniziert, sondern werden über den Buschfunk weitergetragen
Absolut top Kollegen. Leichte Einigung immer hilfsbereit bei Fragen oder benötigen Hilfe.
Sehr zufrieden Kunden.
Flexible Arbeitszeiten. Über die Stundenanzahl und den Urlaub lässt sich leicht sprechen. Wenn man private Termine während der Arbeitszeit hat wird dies möglich gemacht
Führungspositionen sind vergeben, fachlich ist die Welt offen
Grundgehalt ist in Ordnung mit Zusatzleistungen wird es außerordentlich
Super Kollegium jeder ist an der Weiterentwicklung interessiert. Man wird mitgenommen und in die Gemeinschaft integriert. Immer mit ein Tipp für Freizeit oder fachliche Entwicklungen offen.
Die Erfahrung wird wertgeschätzt und die Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Offen, freundlich, fachlich Spitze. GF ist vom Fach. Nur eine negative Ausnahme. Führen das Unternehmen mit dem positiven Spirit weiter trotz Integration in eine größere Gruppe
Eines der Besten in Dresden
Kollegial. Nur eine Führungskraft fällt negativ auf. Sonst haben alle ein offenes Ohr sind gewillt an sich zu arbeiten oder geben ein konstruktives Feedback. Absprachen werden eingehalten bzw. Lassen sich leicht treffen.
OnPremis (Neusprech Edge Computing) wird das technisch beste Mögliche angeboten. Alle Aspekte können entwickelt werden im hardwaretechnischen Bereich. Es werden unterschiedlichste, heterogene Systeme integriert immer mit besten im Sinne für den Kunden
Das Arbeitsklima in dem Unternehmen lässt einen gerne ins Büro gehen. Dabei tragen auch die gemeinsamen Mittagspausen in der Küche bei sowie die Kommunikation auf Augenhöhe.
Gerade mir als Werkstudentin wurde viel Flexibilität zugesprochen, so dass ich meine Arbeitszeiten individuell einteilen konnte.
Während der Arbeitszeit war ich jederzeit gut ausgelastet, da ich bei vielen Projekten einbezogen wurde und wiederkehrende Aufgaben hatte.
Die interface systems gibt jedem eine Chance, auch wenn noch keine langjährigen Berufserfahrungen vorhanden sind und konzentriert sich dann darauf gemeinsam das ganze Potenzial zu entfalten.
Die häufigen Teamevent, die von Wandern bis zum Kerzenziehen in der Weihnachtszeit reichen, stärken den Kollegenzusammenhalt deutlich.
Langdienende Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Es wird offen kommuniziert, wenn Probleme bei der Lösung von Aufgaben bestanden.
Top ausgestatteter Arbeitsplatz, von höhenverstellbaren Schreibtischen bis zu zwei Monitoren und bequemen Bürostühlen ist alles dabei. Ebenfalls Kalt- und Heißgetränke sowie ein Obstkorb stehen mitarbeitenden Personen zur Verfügung.
Ebenfalls als Werkstudentin wird man bei der Zahlung von Prämien miteinbezogen.
Im Marketing hatte ich die Möglichkeit eine Vielfalt von Aufgaben auszuführen, die für viel Abwechslung sorgten.
Offene Kultur. Man ist eingeladen sich wohlzufühlen und hat die Chance sich zu verwirklichen, wenn man die nötige Arbeit leistet.
Mir fällt nichts auf Anhieb ein.
Ich fühle mich sehr wohl und komme immer gern ins Büro.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf und schätzt das langjährige Vertrauen der Kunden. Intern wird nicht gelästert und die Mitarbeiter sind gern teil der Firma.
Arbeitsauslastung kann mitunter sehr hoch sein. Es werden jedoch Möglichkeiten gegeben Überstunden flexibel abzubauen beziehungsweise Lösungen gesucht, um einer langfristigen Überlastung entgegenzuwirken.
Weiterbildung muss proaktiv geschehen. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt, jedoch nicht unmöglich. Mit genügend Eigeninitiative sich auch in neue Themen einzuarbeiten kein Ding der Unmöglichkeit. Ist eben kein Konzern.
Sehr gut, pünktliche Zahlung. Beteiligung am Unternehmenserfolg und Prämien. Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
Es wird sich bemüht bestehende Prozesse dahingehend zu verbessern und durch Initiativen langfristig die bestmögliche Nachhaltigkeit zu erlangen.
Sehr gut. Viele Teamevents schweißen zusammen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Alle Vorgesetzten kommunizieren offen und haben eine empathische Ader.
Top. Flexible Arbeitszeiten, gut ausgestattete Arbeitsplätze in hellen (im Sommer kühlen) Büros. Auf Wünsche bezüglich der Ausstattung wird eingegangen.
Alle nötigen Informationen werden immer gegeben. Man steht nie im Dunkeln. An der Struktur der Kanäle könnte man noch ein wenig feilen.
Abwechslungsreich. Neue Wege/Bereiche können proaktiv ins Leben gerufen werden und finden Anklang.
Tolles Arbeitsklima, fair, transparent und jederzeit auf Augenhöhe. Mit Lob und Anerkennung in verschiedenster Form wird nicht gespart.
Nach innen und außen eine sehr gute Wahrnehmung. Kunden, Partner und Mitarbeiter wissen das Unternehmen mit seinen Werten zu schätzen.
Sehr gut vereinbar, auch durch Remote-Arbeiten. Private Terminen können jederzeit wahrgenommen werden. Kommunikation ist dabei das A und O.
Weiterbildungen werden gern gesehen und unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße begrenzt. Es werden jedoch zusätzliche Abschlüsse/Zertifikate honoriert.
Sehr zufriedenstellend, solides Grundgehalt und Bonuszahlungen. Es gibt zudem viele Benefits wie Jobbike, Urban Sports, mobile Massagen im Büro, kostenlose Getränke/Kaffee/Obst, gemeinsame Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen, Wanderevents und eine gemeinsame mehrtägige Hüttentour. Es wird sehr viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter rundherum wohl fühlen.
Außergewöhnlich gut. Tolle Zusammenarbeit, ehrliche und direkte Kommunikation und viel Spaß, auch abseits vom Büro. Gemeinsame Mittagspausen in der Küche, gern auch mal zusammen essen gehen oder ein Grillmittag im Hinterhof.
Langjährige Kollegen werden genauso gut behandelt wie Neuankömmlinge. Es herrscht ein freundlicher Umgangston.
Einwandfrei, faire und nachvollziehbare Vorgehensweise unter Einbezug der Mitarbeiter bzw. Zweitmeinung. Flache Hierarchie.
Sehr schöne helle und freundlichen Büros, die auch im Sommer ein angenehmes Klima haben. Meist Einzelbüros, maximal 3 Leute-Büros. Gute Lage und super Ausstattung. Man darf Wünsche äußern die auch größtenteils alle erfüllt werden. Man bekommt alles, was man zum arbeiten benötigt.
Regelmäßige Meetings mit Austausch über die aktuelle und zukünftige Lage, Projekte und Zukunftsstrategien. Regelmäßige Mitarbeiter-Workshops zur Optimierung bzw. Erhalt des angestrebten Workflows. Jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten sich einzubringen. Engagement wird gerne gesehen und geschätzt.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Viele spannende und abwechslungsreiche Projekte. Viele neue Ideen bei dem die Mitarbeiter gefragt sind aktiv das Unternehmen mitzugestalten.
Alles was für ein gutes Arbeiten benötigt wird, ist entweder bereits vorhanden oder wird besorgt.
Man kommt gern zur Arbeit, da ein gutes und sehr hilfsbereites Miteinander herrscht - es wird sich für einander interessiert. Das ist viel Wert!
Sehr reflektierte und wertschätzende Geschäftsführung, dass schätze ich persönlich sehr.
Ideen und Vorschläge werden aufgenommen, besprochen und auch umgesetzt.
Es gibt ausreichend Formate um sich informiert und abgeholt zu fühlen.
Vielleicht kann man einige Meetingformate noch effizienter gestalten.
Eine sehr gute Gehaltsstruktur und man hat die Wünsche der Mitarbeitenden im Blick - bedeutet, es erfolgen auch proaktive Änderungen und Anpassungen, nicht erst wenn „es brennt“.
Absolut.
Mit 50 Mitarbeitenden hat man genügend Gestaltungsraum und findet auch Mitwirkende, wenn man zur Umsetzung Unterstützung benötigt.
Ein Gutes Miteinander, man hilft sich und die Geschäftsleitung unterstützt dies mit zahlreichen Incentives.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten - ich denke da ist kaum mehr machbar
Alles nur Menschen und dazu noch verschiedene - jederzeit ansprechbar und ich fühle mich gerecht behandelt.
Manchmal wird auf zu vielen Kanälen gefunkt aber es wird alles getan damit die Informationen ankommen.
So verdient kununu Geld.