Ich arbeite gern hier.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den frischen Wind der neuen Führungsriege und dass manche, über die Zeit festgefahrene Dinge nun überdacht werden
- familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Nasenfaktor eliminieren
- Kommunikation & Prozesse verbessern und einhalten
- Feedback annehmen
- Abgrenzung zur Mutterfirma
Work-Life-Balance
Seit Corona hat sich in dem Punkt viel verbessert (auch wenn es vorher schon gut war). Home Office wird endlich auch als regelmäßige oder spontane Arbeitsmöglichkeit anerkannt und geschätzt. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist hier keine hohle Phrase. Je nach Einsatzbereich und Erfordernissen sind flexible Arbeitszeiten an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Beruflicher Aufstieg ist hier nur begrenzt möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einzelne Menschen, die das Thema treiben. Insgesamt aber besteht Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere (55/60+) Kollegen, deren Erfahrung wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Führungsriege ist dabei, die räumlichen Bedingungen (Beleuchtung, Atmosphäre...) zu verbessern - hier tut sich was!
Kommunikation
Feedback bitte auch annehmen und Verbesserungsvorschläge überdenken.
Gleichberechtigung
Was Sprache und Kommunikation angeht, ist hier noch Luft nach oben vorhanden. Der Frauenanteil in der Firma ist überschaubar (4/36).