38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man muss auch mal Glück haben mit dem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei interface systems GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir werden mit Frühstück, Obst, Getränken und mehreren anderen Benefits belohnt. Sommerfest und Weihnachtsfeier findet statt und Teamevents sind sehr lustig. Weihnachtsgeld und Boni zahlt auch kaum noch ein Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Ist nun mal ein Vollzeitjob
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördet
Gehalt/Benefits
Gehalt passt
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und älter harmonieren
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte
Kommunikation
Man kann über alles reden und wird gehört
Interessante Aufgaben
Immer was zu tun
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei interface systems GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Zusammenarbeit in einzelnen Teams und Gruppen sorgt für eine angenehme Atmosphäre. Gleichzeitig sorgt das Fehlen der Zusammenarbeit in vielen Bereichen, die schlechte Kommunikation und eine allzeit sichtbare Bevorzugung / Benachteiligung einzelner Mitarbeiter für eine unangenehme Gesamtatmosphäre.
Image
Die Firma hat einen sehr guten Ruf bei den Kunden. Intern sieht es nicht so gut aus.
Work-Life-Balance
Zur Work-Life-Balance fällt das Urteil ambivalent aus. Grundsätzlich wäre eine gesunde Work-Life-Balance gegeben, die Überlastung der Kollegen lässt es oft nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung der Mitarbeiter findet über notwendige technische Zertifizierungskurse statt. Einen Entwicklungsplan oder eine Talentförderung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlungen. Wiederkehrende Versuche Gehaltssteigerungen über Prämienregelungen abzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Es gibt aber auch Kollegen, die ihren persönlichen Vorteil über die gemeinsamen (Team-)Ziele stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden im Allgemeinen gut behandelt. Perspektiven über den Renteneintritt hinaus sind vorhanden. Zertifizierungen werden auch von älteren Kollegen abverlangt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten nicht schriftlich festgehaltene Vereinbarungen nicht ein, lästern über einzelne Mitarbeiter, loben andere Mitarbeiter unnatürlich stark und verhalten sich inkonsistent (z.B. im Bezug auf das Einhalten von Prozessen)
Arbeitsbedingungen
Büroräume wirken modern und freundlich. Im Zuge der Renovierung wurden die einzelnen Räume nachverdichtet, so dass mehr Kollegen in einem Raum zusammensitzen können.
Kommunikation
Monatliche Meetings informieren über Veränderungen, Gewinne und aktuelle Zahlen. Über notwendige Veränderungen wird oft spät informiert, Mitarbeiter werden nicht immer mitgenommen.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Verschiedene interessante Aufgaben, wenig bis keine Entwicklung neuer Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Systemhaus zum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei interface systems GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für jeden da. Wenn es auch auf persönlicher Ebene mal Reibereien gibt, wird niemand im Regen stehen gelassen. Hilfe untereinander wird groß geschrieben.
Image
Bei Kunden herrscht eine sehr hohe Meinung vor.
Work-Life-Balance
Im Systemhaus immer schwer. Aber es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter nicht übermäßig belastet werden. Jeder kann "um Hilfe rufen" wenn es zu viel wird.
In der Coronakrise wurde versucht für jeden Mitarbeiter individuell eine Lösung für seine Situation zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern wird ständig eine breite Palette an Fortbildungs- und Zertifizierungslehrgängen geboten. Kongresse und Tagungen gehören zum Berufsbild.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Sozialbewusstsein.
Projekte für die Umwelt laufen an.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Sowohl in professioneller Hinsicht, als auch auf der menschlichen Ebene ein sehr starker Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung der älteren Kollegen wird hoch geschätzt und auch oft "abgefragt".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Mitarbeiter kommunizieren auf Augenhöhe. Anregungen und Kritik der Mitarbeiter werden gehört und vielfach auch umgesetzt. Die Führung erfolgt durch vorausgehen und Beispiel, nicht durch delegieren vom Schreibtisch.
Arbeitsbedingungen
Alles was man benötigt wird gestellt. Vielfach auch über das Notwendige hinaus.
Kommunikation
Streckenweise ausbaufähig. Aber es ist auch klar das nicht immer alles allen Kommuniziert werden kann/muss. Kommunikation der Leitungsebene mit Mitarbeitern erfolgt auf Augenhöhe.
Kritik wird immer sachlich und positiv gegeben.
Gleichberechtigung
Leider, aber das ist in fast allen IT Berufen der Fall, gibt es nur sehr wenige Frauen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder viele neue interessante Herausforderungen.
Gehalt/Benefits
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Professionelles & bodenständiges Unternehmen mit viel Potenzial für die Zukunft. (Digitale Transformation)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei interface systems GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Außendarstellung (Kundenworkshops)
Flache Hierarchie und kurze Dienstwege.
Familiäre & positive Arbeitsatmosphäre. Gestärkt durch viele gemeinsame (Remote-) Events - auch während der Pandemie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Historisch bedingte Fixierung auf Technologien und weniger auf Methoden.
Verbesserungsvorschläge
(Hybrides) Projektmanagement weiter fördern & Dokumentationen leben.
Talente durch betriebliche Ausbildung anziehen.
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre trotz aktueller Home-Office Situation. In Büros war alles immer bestens, wenn man seine Ruhe braucht dann bekommt man sie auch.
Image
Unternehmen hat bei den Kunden einen hohen Stellenwert. Mitarbeiter haben eine lange Betriebszugehörigkeit. Äußert niedrige Fluktuation.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich gut. Man kann auch mal früher Feierabend machen und seinen Hobbys nachgehen. Ich nutze gerne die Mittagspause für Sportaktivitäten. V.a. Mitarbeitern mit Kindern & sonstigen Herausforderungen werden flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Man findet gefühlt immer eine Lösung. Urlaub ist nach Rücksprache mit angemessener Vorlaufzeit möglich. (Tage/Wochen)
Karriere/Weiterbildung
Als Tochter der Medialine sind hier auch weitergehende Möglichkeiten gegeben.
Mitarbeiter werden extrem gefördert und Kompetenzen ausgebaut.
Aufstieg ist aufgrund der flachen Hierarchie nur begrenzt möglich.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung Gehälter. Beteiligung an Unternehmenserfolg. Viele Sonderleistungen möglich. Alles in allem ein ordentliches Gesamtpaket. Leistung überdurchschnittlich vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt immer Unterstützung und gegenseitige Hilfe ist unkompliziert möglich.
Bis jetzt ein Gefühl von authentischer Ehrlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen sind vertreten. Speziell der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht einwandfrei. V.a. die älteren Kollegen sind aufgrund Ihrer Erfahrung ein wichtiger Bestandteil der interface systems.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden eingehalten, man steht zu seinem Wort. Mit Mikromanagement bin ich bis jetzt nicht in Kontakt gekommen. Es wird einem sehr viel Vertrauen ausgesprochen und man kann seine Freiheiten nutzen. Mitarbeiter werden meistens in Entscheidungen miteinbezogen. Realistische und individuelle Ziele sind möglich. Konflikte kaum existent.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Arbeitsmittel. Auch an Video / Audiotechnik für Homeoffice wird nicht gespart. Höhenverstellbare Arbeitsplätze in den Büros ebenfalls vorhanden. Sonderwünsche sind möglich.
Kommunikation
Kommunikation sowohl zwischen den Mitarbeitern aber auch von Vorgesetzten & Geschäftsleitung war immer klar und freundlich. Vor allem man ist bestrebt sich zu verbessern und schätzt Kritik. Geschäftszahlen werden akribisch mit den Mitarbeitern geteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung aufgrund des sehr geringen Frauenanteils schwer zu beschreiben. Dennoch bin ich mir sicher, dass weibliche IT Fachkräfte super ins Unternehmen passen würden und die gleiche Förderung erhalten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Das Unternehmen möchte sich in seinen Fachgebieten weiterentwickeln. Dadurch werden auch neuen Wege gegangen. Der Kundenstamm bietet hier hervorragende Möglichkeiten sein IT-Fachwissen zu behalten, anzuwenden und weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei interface systems GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der aktuellen Situation und der Führung, kann ich dieses Unternehmen nicht weiter empfehlen. Die interface und die Leute haben viel Potenzial, aber es wird aktuell nicht geschafft das zu bündeln und an einem Strang zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat in den letzten 3 Jahren deutlich nachgelassen.
Sie ist leider geprägt von einer unterirdischen Feedbackkultur. Wenn man Feedback gibt (und es nicht den Vorstellungen entspricht), bekommt man dies nach nur wenigen Monaten an geeigneter Stelle zu spüren.
Image
Von Kunden geschätztes Unternehmen. Eher ein Insider-Tipp, aber durch den Verkauf an die Medialine AG (vor 3 Jahren) wird es wohl nun bekannter werden.
Work-Life-Balance
Die Corona-Pandemie, Kolleginnen und Kollegen haben zusammen dafür gekämpft auch aus dem HomeOffice arbeiten zu dürfen. Dies ist nach anfänglichen Mürren endlich akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Karriereplan, was vielleicht mal eine Überlegung wäre.
Vergütung und "Bonus/Gratifikation" wird jedes Jahr neu verhandelt.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden finanziert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super familiäres Team mit spannenden Aufgaben und immer einem klaren Ziel vor Augen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei interface systems GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker. Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß auf Arbeit zu gehen. Das Betriebsklima ist von Vertrauen und Fairness geprägt.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist auf jeden Fall vorhanden. Die Arbeitszeiten können flexibel gewählt werden. Auch Home OFfice ist möglich. Damit kann auch Rücksicht auf die Familie genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung liegt in der Eigenverantwortung. Aber es stehen sämtliche Möglichkeiten zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr starker Kollegenzusammenhalt. Neueinsteiger werden sofort mit ins Boot gezogen und brauchen sich keine Gedanken machen alleine dazu stehen. Man braucht sich auch absolut keine Sorgen darüber zu machen, zum Beispiel in den Pausen alleine in der Ecke zu sitzen, denn es ist immer jemand da, mit dem man ein Päuschen machen kann oder gegebenenfalls auch mal eine Runde Tischkicker im Keller spielen kann
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Vorgesetzten sind immer nachvollziehbar. Gleichzeitig werden auch die Meinungen der Mitarbeiter einbezogen. Konflikte werden konstruktiv und in einer entsprechend vernünftigen Art und Weise geklärt.
Kommunikation
Neben den Unterhaltungen die neben der Arbeit stattfinden, halten regelmäßige wöchentliche und monatliche Meetings die Kommunikation gut aufrecht und sorgen dafür, dass alle Aufgaben, Ergebnisse und Erfolge aufgegriffen werden, um das Ziel immer im Auge zu behalten und die Mitarbeiter auf den akutellen Stand zu halten.
Interessante Aufgaben
Als Student könnt ihr selbst wählen in welche Richtung ihr hier im Betrieb gehen wollt. Die Möglichkeiten sind recht vielfältig. Aber auch die Aufgaben machen viel Spaß und werden durch die Abweschlung nicht langweilig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Professionelle und hochmotivierte Startup-Mentalität mit Wohlfühlatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei interface systems GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Struktur, klare Ziele, eingeschworenes Team, klein genug um flexibel zu sein, groß genug um professionell zu sein. Die Synergien in der Unternehmensgruppe sind für mich ein großer Mehrwert.
Arbeitsatmosphäre
Offen, zielstrebig, an den richtigen Stellen auch mal locker und lustig
Image
Wer interface systems kennt, hat ein gutes Bild. Ein bis dato auffallend positives Image.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber hier wird schon sehr auf einen privaten/persönlichen Ausgleich geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Größtenteils in Eigenverantwortung, aber alle Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet hier als Team, Unternehmen und sogar als Unternehmensgruppe auf das selbe Ziel hin. Vom ersten Tag an offene Türen und sehr hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang, egal welches Alter. Man ist hier sehr dankbar für die Erfahrung der "älteren" Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine sehr flache Hierarchie, die aber auch so Sinn ergibt. Die wenigen Führungspositionen sind logisch und gut besetzt.
Kommunikation
Es wird viel und nachhaltig kommuniziert, egal ob face to face oder für alle
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer und fairer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei interface systems GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geringe Fluktuation. Wer einmal da ist, bleibt auch! Dadurch recht familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Positionsabhängig, aber dennoch gut. Hier kann ich persönlich wirklich nichts aussetzen. Dennoch gibt’s Situationen, wo man im Urlaub angerufen wird... sowas evtl. überdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser in Glasflaschen, Hafermilch. Jobrad - als Alternative zum Auto. Es wird, es wird. Never stop changing.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Siehe auch "Kommunikation". Raum für Verbesserung ist da, aber die Führungsriege ist auch nicht festgefahren und motiviert, sich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Die Führungskräfte bilden sich regelmäßig in Seminaren fort und das spürt man im Kommunikationsverhalten. Raum für Verbesserung gibt's dennoch, z.B. bezogen auf Verbindlichkeit und Vertrauen. Die Meetingkultur hat sich in den letzten Jahren zum Positiven gewandelt. Dranbleiben!
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines Glückes Schmied...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei interface systems GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den frischen Wind der neuen Führungsriege und dass manche, über die Zeit festgefahrene Dinge nun überdacht werden
- familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Nasenfaktor eliminieren
- Kommunikation & Prozesse verbessern und einhalten
- Feedback annehmen
- Abgrenzung zur Mutterfirma
Work-Life-Balance
Seit Corona hat sich in dem Punkt viel verbessert (auch wenn es vorher schon gut war). Home Office wird endlich auch als regelmäßige oder spontane Arbeitsmöglichkeit anerkannt und geschätzt. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist hier keine hohle Phrase. Je nach Einsatzbereich und Erfordernissen sind flexible Arbeitszeiten an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Beruflicher Aufstieg ist hier nur begrenzt möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einzelne Menschen, die das Thema treiben. Insgesamt aber besteht Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere (55/60+) Kollegen, deren Erfahrung wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Führungsriege ist dabei, die räumlichen Bedingungen (Beleuchtung, Atmosphäre...) zu verbessern - hier tut sich was!
Kommunikation
Feedback bitte auch annehmen und Verbesserungsvorschläge überdenken.
Gleichberechtigung
Was Sprache und Kommunikation angeht, ist hier noch Luft nach oben vorhanden. Der Frauenanteil in der Firma ist überschaubar (4/36).
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mit Know how und geänderten Arbeitsstrategien durch die Corona Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei interface systems GmbH in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Gesamtpaket ist perfekt!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Statt Meetings nun Online Meetings, so passt es.
Work-Life-Balance
perfekt
Kollegenzusammenhalt
Wie immer: bei Fragen gibts Rat.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
perfekte Anpassung an die derzeitige Situation!
Arbeitsbedingungen
natürlich hat man mit Kind im Homeoffice nicht die idealsten Bedingungen....
Kommunikation
Natürlich nicht mehr soviel persönlich, aber durch Online Meeting und durch Telefonate immer gegeben.
Gleichberechtigung
natürlich!
Interessante Aufgaben
wie auch vor Corona
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.