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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich das Vertrauen, das man bereits als neuer Mitarbeiter bekommt. Man wird schnell integriert, kann eigene Ideen einbringen und erhält früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Dazu kommen ein starker Kollegenzusammenhalt, kurze Wege und ein sehr angenehmer Umgang mit den Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich negativ würde ich aktuell nichts bewerten. Wenn überhaupt, sehe ich bei der internen Kommunikation noch Potenzial, Informationen teilweise etwas strukturierter und zentraler bereitzustellen. Das ist für mich aber eher ein Verbesserungsfeld als ein grundsätzlicher Kritikpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation und Informationsverteilung könnte an einigen Stellen noch stärker gebündelt und strukturiert werden. Gerade bei vielen parallelen Themen und unterschiedlichen Teams könnten klarere zentrale Informationswege helfen. Ansonsten würde ich vor allem den offenen Umgang und den Freiraum für eigene Ideen beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich von Anfang an sehr wohl und willkommen gefühlt. Der Umgang miteinander ist locker, respektvoll und unkompliziert. Gerade als neuer Mitarbeiter bekommt man schnell das Gefühl, Teil des Teams zu sein.

Image

Ich erlebe interface systems als etabliertes IT-Unternehmen mit einer guten Marktposition und gleichzeitig einer vergleichsweise persönlichen Unternehmenskultur. Die Verbindung zur Medialine Group eröffnet zusätzlich viele Möglichkeiten und ein breites Portfolio.

Work-Life-Balance

Aus meiner bisherigen Erfahrung sehr gut. Es gibt viel Flexibilität und gleichzeitig eine angenehme Vertrauenskultur. Arbeit und Privatleben lassen sich dadurch sehr gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative spielt dabei eine große Rolle. Wer sich in neue Themen einarbeiten und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür den entsprechenden Freiraum. Für meinen bisherigen Einstieg empfinde ich das als sehr positiv.

Gehalt/Benefits

Für mich insgesamt ein gutes und stimmiges Gesamtpaket. Neben der Vergütung sind auch die zusätzlichen Rahmenbedingungen und Leistungen attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und eine hohe Hilfsbereitschaft. Gerade beim Einstieg konnte ich jederzeit auf Kollegen zugehen und habe schnell Unterstützung bekommen. Wissen und Erfahrungen werden offen geteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend. Erfahrung und langjähriges Know-how werden anerkannt und aktiv genutzt. Gleichzeitig funktioniert der Austausch zwischen neuen und erfahrenen Kollegen sehr unkompliziert.

Vorgesetztenverhalten

Für mich bisher einer der stärksten Punkte. Der Umgang ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Ich habe bereits früh Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum bekommen, weiß aber gleichzeitig, dass ich bei Fragen jederzeit Unterstützung bekomme.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Voraussetzungen für den Arbeitsalltag. Die notwendige Ausstattung ist vorhanden und auch flexibles beziehungsweise mobiles Arbeiten funktioniert gut. Insgesamt stimmen die Rahmenbedingungen für mich.

Kommunikation

Grundsätzlich gibt es kurze Wege und einen offenen Austausch. Durch die vielen verschiedenen Themen und Schnittstellen landen Informationen teilweise über unterschiedliche Kanäle oder könnten an manchen Stellen noch strukturierter weitergegeben werden. Fragen lassen sich aber jederzeit unkompliziert klären.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher ausschließlich einen respektvollen und wertschätzenden Umgang erlebt. Unterschiedliche Meinungen und Perspektiven können offen eingebracht werden und der Umgang untereinander ist auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum, eigene Themen voranzutreiben. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist und man relativ schnell Verantwortung übernehmen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur. Man ist eingeladen sich wohlzufühlen und hat die Chance sich zu verwirklichen, wenn man die nötige Arbeit leistet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts auf Anhieb ein.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl und komme immer gern ins Büro.

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf und schätzt das langjährige Vertrauen der Kunden. Intern wird nicht gelästert und die Mitarbeiter sind gern teil der Firma.

Work-Life-Balance

Arbeitsauslastung kann mitunter sehr hoch sein. Es werden jedoch Möglichkeiten gegeben Überstunden flexibel abzubauen beziehungsweise Lösungen gesucht, um einer langfristigen Überlastung entgegenzuwirken.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss proaktiv geschehen. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt, jedoch nicht unmöglich. Mit genügend Eigeninitiative sich auch in neue Themen einzuarbeiten kein Ding der Unmöglichkeit. Ist eben kein Konzern.

Gehalt/Benefits

Sehr gut, pünktliche Zahlung. Beteiligung am Unternehmenserfolg und Prämien. Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Viele Teamevents schweißen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten kommunizieren offen und haben eine empathische Ader.

Arbeitsbedingungen

Top. Flexible Arbeitszeiten, gut ausgestattete Arbeitsplätze in hellen (im Sommer kühlen) Büros. Auf Wünsche bezüglich der Ausstattung wird eingegangen.

Kommunikation

Alle nötigen Informationen werden immer gegeben. Man steht nie im Dunkeln. An der Struktur der Kanäle könnte man noch ein wenig feilen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Neue Wege/Bereiche können proaktiv ins Leben gerufen werden und finden Anklang.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geringe Fluktuation. Wer einmal da ist, bleibt auch! Dadurch recht familiäre Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Positionsabhängig, aber dennoch gut. Hier kann ich persönlich wirklich nichts aussetzen. Dennoch gibt’s Situationen, wo man im Urlaub angerufen wird... sowas evtl. überdenken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, wo man kann.

Vorgesetztenverhalten

Siehe auch "Kommunikation". Raum für Verbesserung ist da, aber die Führungsriege ist auch nicht festgefahren und motiviert, sich weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Die Führungskräfte bilden sich regelmäßig in Seminaren fort und das spürt man im Kommunikationsverhalten. Raum für Verbesserung gibt's dennoch, z.B. bezogen auf Verbindlichkeit und Vertrauen. Die Meetingkultur hat sich in den letzten Jahren zum Positiven gewandelt. Dranbleiben!

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines Glückes Schmied...

Gut am Arbeitgeber finde ich

- den frischen Wind der neuen Führungsriege und dass manche, über die Zeit festgefahrene Dinge nun überdacht werden
- familiäre Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

- Nasenfaktor eliminieren
- Kommunikation & Prozesse verbessern und einhalten
- Feedback annehmen
- Abgrenzung zur Mutterfirma

Work-Life-Balance

Seit Corona hat sich in dem Punkt viel verbessert (auch wenn es vorher schon gut war). Home Office wird endlich auch als regelmäßige oder spontane Arbeitsmöglichkeit anerkannt und geschätzt. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist hier keine hohle Phrase. Je nach Einsatzbereich und Erfordernissen sind flexible Arbeitszeiten an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Beruflicher Aufstieg ist hier nur begrenzt möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere (55/60+) Kollegen, deren Erfahrung wertgeschätzt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Führungsriege ist dabei, die räumlichen Bedingungen (Beleuchtung, Atmosphäre...) zu verbessern - hier tut sich was!

Kommunikation

Feedback bitte auch annehmen und Verbesserungsvorschläge überdenken.

Gleichberechtigung

Was Sprache und Kommunikation angeht, ist hier noch Luft nach oben vorhanden. Der Frauenanteil in der Firma ist überschaubar (4/36).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kollegen und Kolleginnen. Meist gutes Miteinander. In viele Bereichen Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeits- und Terminplanung manchmal sehr fragwürdig.
Nicht immer wird Leistung auch anerkannt.
Meetingkultur

Work-Life-Balance

Im allgemeinen je nach Position keine festen Arbeitszeiten. Urlaub ist unter Beachtung vereinbarter Spielregeln kein Problem.
Jedoch oft schon mal Mehrarbeit oder Umgestaltung des Terminkalenders.
Keine wirkliche Verrechnung von Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Persönlichkeitsentfaltung je nach Position im allgemeinen gut.
Karriere-Ziele eher nicht definiert.

Gehalt/Benefits

Gehälter immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr sozial bis zur Rente begleitet.

Vorgesetztenverhalten

Im allgemeinen ganz gut. In Bezug auf Art und Weise der Kritik und in Sachen Lob ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Super Räume, gute Arbeitsmittel, auch alles rundherum gut. Auch individuelle Bedürfnisse in Grenzen werden erfüllt.

Kommunikation

Die Meetingkultur ist meist unterdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Für die Größe der Firma sehr breites Kunde- und Arbeitsspektrum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er als Systemhaus vorwiegend die Region betreut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Kollegen stark unterschiedlich behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Entwicklungsmodelle und Entfaltungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wie man in Projekte integriert ist. Es kann vorkommen, dass es immensen Druck gibt, oder das es an einem "vorbeiläuft" und man außen vor bleibt. Beides ist nicht schön und schadet der Arbeitsmoral und der Effizienz des Einzelnen.

Image

Die Außenwirkung ist fast durchgehend positiv.

Work-Life-Balance

Ausgewogen. Man behält eine vernünftige Grenze zwischen Beruf und Freizeit, ohne dass dies Folgen hätte.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Gleichberechtigung. Die "Rennpferde" genießen stetige Weiterbildung und Upgrades, der Rest nur bei entsprechendem Verhandlungsgeschick.

Gehalt/Benefits

Siehe Gelichberechtigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist durchschnittlich. Wenn es jedoch darauf ankommt unternehmerisch vorteilhaft zu agieren, wendet man sich ab und bringt nur noch die eigenen Schafe ins Trockene. Das ist nicht schlimm, weil weit verbreitet. Intrigantes Vorgehen gab es nur ganz vereinzelt und erledigte sich zum Glück relativ schnell von allein.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozial, teilweise zu sozial. Dabei geht das Erreichen des Ruhestandes über die Gewinnoptimierung. Das ist nicht unbedingt schlimm, so lange die Umsatzentwicklung nicht den anderen vorgeworfen wird.

Vorgesetztenverhalten

Bestimmte, in vielen Jahren gebildete Paradigmen geben teilweise unbewusst die Verhaltensweise in den unternehmerischen Handlungen vor. Dies behindert die notwendige Flexibilität und Spontanität gravierend. Dazu kommen subjektive, längst überholte Herangehensweisen beim Einschätzen von Mitarbeiterpotentialen. Hinzu kommen künstlich geschaffene, offensichtliche Unabkömmlichkeiten, die in gewinnschmälernden Privilegien münden. Das ist fatal und schwer rückgängig zu machen. Das berühmte Geben und Nehmen ist aus dem Gleichgewicht. Und zwar nach beiden Seiten.

Arbeitsbedingungen

Angenehm. Großzügige Ausrüstung an Arbeitsmitteln mit Berücksichtigung gesundheitlicher Aspekte. Raumgrößen sind überdurchschnittlich.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Zu viel. Denn meist geht es um unsinnige Dinge, die nicht die Runde zu interessieren hat. Arbeitsverteilungen erfolgen aufgrund von erprobten Verfharen. Damit haben Neulinge wenig Chance sich zu entwickeln. Hat man in der Vergangenheit etwas verbockt, kann der Zustand dauerhaft bleiben.

Gleichberechtigung

Einer der großen Kritikpunkte. Erfahrene Mitarbeiter mit Unabkömmlichkeits-Status erhalten das Gro an Privilegien, was auf dem Rücken der Neuen und aus der Sicht der Führung nicht wertschöpferischen Bereiche ausgetragen wird. Die Bevorzugung ist immens und mit Argumenten wie Arbeitszeitverschiebung nicht zu entschulden.

Interessante Aufgaben

Nicht immer erhält man die Chance das zu tun, was seinen eigenem Portfolio entspricht und durch eigene Stärken profitieren könnte. Ein Zeichen für eine falsche Kommunikationweise.