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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv finde ich das Vertrauen, das man bereits als neuer Mitarbeiter bekommt. Man wird schnell integriert, kann eigene Ideen einbringen und erhält früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Dazu kommen ein starker Kollegenzusammenhalt, kurze Wege und ein sehr angenehmer Umgang mit den Vorgesetzten.
Wirklich negativ würde ich aktuell nichts bewerten. Wenn überhaupt, sehe ich bei der internen Kommunikation noch Potenzial, Informationen teilweise etwas strukturierter und zentraler bereitzustellen. Das ist für mich aber eher ein Verbesserungsfeld als ein grundsätzlicher Kritikpunkt.
Die interne Kommunikation und Informationsverteilung könnte an einigen Stellen noch stärker gebündelt und strukturiert werden. Gerade bei vielen parallelen Themen und unterschiedlichen Teams könnten klarere zentrale Informationswege helfen. Ansonsten würde ich vor allem den offenen Umgang und den Freiraum für eigene Ideen beibehalten.
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl und willkommen gefühlt. Der Umgang miteinander ist locker, respektvoll und unkompliziert. Gerade als neuer Mitarbeiter bekommt man schnell das Gefühl, Teil des Teams zu sein.
Ich erlebe interface systems als etabliertes IT-Unternehmen mit einer guten Marktposition und gleichzeitig einer vergleichsweise persönlichen Unternehmenskultur. Die Verbindung zur Medialine Group eröffnet zusätzlich viele Möglichkeiten und ein breites Portfolio.
Aus meiner bisherigen Erfahrung sehr gut. Es gibt viel Flexibilität und gleichzeitig eine angenehme Vertrauenskultur. Arbeit und Privatleben lassen sich dadurch sehr gut miteinander vereinbaren.
Weiterentwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative spielt dabei eine große Rolle. Wer sich in neue Themen einarbeiten und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür den entsprechenden Freiraum. Für meinen bisherigen Einstieg empfinde ich das als sehr positiv.
Für mich insgesamt ein gutes und stimmiges Gesamtpaket. Neben der Vergütung sind auch die zusätzlichen Rahmenbedingungen und Leistungen attraktiv.
Mein bisheriger Eindruck ist positiv. Insbesondere der Umgang mit Mitarbeitern und das soziale Miteinander werden ernst genommen. Da ich noch nicht lange im Unternehmen bin, kann ich noch nicht alle Aktivitäten in diesem Bereich vollständig beurteilen.
Sehr guter Zusammenhalt und eine hohe Hilfsbereitschaft. Gerade beim Einstieg konnte ich jederzeit auf Kollegen zugehen und habe schnell Unterstützung bekommen. Wissen und Erfahrungen werden offen geteilt.
Sehr wertschätzend. Erfahrung und langjähriges Know-how werden anerkannt und aktiv genutzt. Gleichzeitig funktioniert der Austausch zwischen neuen und erfahrenen Kollegen sehr unkompliziert.
Für mich bisher einer der stärksten Punkte. Der Umgang ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Ich habe bereits früh Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum bekommen, weiß aber gleichzeitig, dass ich bei Fragen jederzeit Unterstützung bekomme.
Sehr gute Voraussetzungen für den Arbeitsalltag. Die notwendige Ausstattung ist vorhanden und auch flexibles beziehungsweise mobiles Arbeiten funktioniert gut. Insgesamt stimmen die Rahmenbedingungen für mich.
Grundsätzlich gibt es kurze Wege und einen offenen Austausch. Durch die vielen verschiedenen Themen und Schnittstellen landen Informationen teilweise über unterschiedliche Kanäle oder könnten an manchen Stellen noch strukturierter weitergegeben werden. Fragen lassen sich aber jederzeit unkompliziert klären.
Ich habe bisher ausschließlich einen respektvollen und wertschätzenden Umgang erlebt. Unterschiedliche Meinungen und Perspektiven können offen eingebracht werden und der Umgang untereinander ist auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum, eigene Themen voranzutreiben. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist und man relativ schnell Verantwortung übernehmen kann.
Zusatzleistungen, Kollegium, 3/4 der Führungskräfte
Chaotische Organisation, Benefits werden nicht direkt kommuniziert, sondern werden über den Buschfunk weitergetragen
Absolut top Kollegen. Leichte Einigung immer hilfsbereit bei Fragen oder benötigen Hilfe.
Sehr zufrieden Kunden.
Flexible Arbeitszeiten. Über die Stundenanzahl und den Urlaub lässt sich leicht sprechen. Wenn man private Termine während der Arbeitszeit hat wird dies möglich gemacht
Führungspositionen sind vergeben, fachlich ist die Welt offen
Grundgehalt ist in Ordnung mit Zusatzleistungen wird es außerordentlich
Super Kollegium jeder ist an der Weiterentwicklung interessiert. Man wird mitgenommen und in die Gemeinschaft integriert. Immer mit ein Tipp für Freizeit oder fachliche Entwicklungen offen.
Die Erfahrung wird wertgeschätzt und die Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Offen, freundlich, fachlich Spitze. GF ist vom Fach. Nur eine negative Ausnahme. Führen das Unternehmen mit dem positiven Spirit weiter trotz Integration in eine größere Gruppe
Eines der Besten in Dresden
Kollegial. Nur eine Führungskraft fällt negativ auf. Sonst haben alle ein offenes Ohr sind gewillt an sich zu arbeiten oder geben ein konstruktives Feedback. Absprachen werden eingehalten bzw. Lassen sich leicht treffen.
OnPremis (Neusprech Edge Computing) wird das technisch beste Mögliche angeboten. Alle Aspekte können entwickelt werden im hardwaretechnischen Bereich. Es werden unterschiedlichste, heterogene Systeme integriert immer mit besten im Sinne für den Kunden
Das Arbeitsklima in dem Unternehmen lässt einen gerne ins Büro gehen. Dabei tragen auch die gemeinsamen Mittagspausen in der Küche bei sowie die Kommunikation auf Augenhöhe.
Gerade mir als Werkstudentin wurde viel Flexibilität zugesprochen, so dass ich meine Arbeitszeiten individuell einteilen konnte.
Während der Arbeitszeit war ich jederzeit gut ausgelastet, da ich bei vielen Projekten einbezogen wurde und wiederkehrende Aufgaben hatte.
Die interface systems gibt jedem eine Chance, auch wenn noch keine langjährigen Berufserfahrungen vorhanden sind und konzentriert sich dann darauf gemeinsam das ganze Potenzial zu entfalten.
Die häufigen Teamevent, die von Wandern bis zum Kerzenziehen in der Weihnachtszeit reichen, stärken den Kollegenzusammenhalt deutlich.
Langdienende Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Es wird offen kommuniziert, wenn Probleme bei der Lösung von Aufgaben bestanden.
Top ausgestatteter Arbeitsplatz, von höhenverstellbaren Schreibtischen bis zu zwei Monitoren und bequemen Bürostühlen ist alles dabei. Ebenfalls Kalt- und Heißgetränke sowie ein Obstkorb stehen mitarbeitenden Personen zur Verfügung.
Ebenfalls als Werkstudentin wird man bei der Zahlung von Prämien miteinbezogen.
Im Marketing hatte ich die Möglichkeit eine Vielfalt von Aufgaben auszuführen, die für viel Abwechslung sorgten.
Offene Kultur. Man ist eingeladen sich wohlzufühlen und hat die Chance sich zu verwirklichen, wenn man die nötige Arbeit leistet.
Mir fällt nichts auf Anhieb ein.
Ich fühle mich sehr wohl und komme immer gern ins Büro.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf und schätzt das langjährige Vertrauen der Kunden. Intern wird nicht gelästert und die Mitarbeiter sind gern teil der Firma.
Arbeitsauslastung kann mitunter sehr hoch sein. Es werden jedoch Möglichkeiten gegeben Überstunden flexibel abzubauen beziehungsweise Lösungen gesucht, um einer langfristigen Überlastung entgegenzuwirken.
Weiterbildung muss proaktiv geschehen. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt, jedoch nicht unmöglich. Mit genügend Eigeninitiative sich auch in neue Themen einzuarbeiten kein Ding der Unmöglichkeit. Ist eben kein Konzern.
Sehr gut, pünktliche Zahlung. Beteiligung am Unternehmenserfolg und Prämien. Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
Es wird sich bemüht bestehende Prozesse dahingehend zu verbessern und durch Initiativen langfristig die bestmögliche Nachhaltigkeit zu erlangen.
Sehr gut. Viele Teamevents schweißen zusammen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Alle Vorgesetzten kommunizieren offen und haben eine empathische Ader.
Top. Flexible Arbeitszeiten, gut ausgestattete Arbeitsplätze in hellen (im Sommer kühlen) Büros. Auf Wünsche bezüglich der Ausstattung wird eingegangen.
Alle nötigen Informationen werden immer gegeben. Man steht nie im Dunkeln. An der Struktur der Kanäle könnte man noch ein wenig feilen.
Abwechslungsreich. Neue Wege/Bereiche können proaktiv ins Leben gerufen werden und finden Anklang.
Tolles Arbeitsklima, fair, transparent und jederzeit auf Augenhöhe. Mit Lob und Anerkennung in verschiedenster Form wird nicht gespart.
Nach innen und außen eine sehr gute Wahrnehmung. Kunden, Partner und Mitarbeiter wissen das Unternehmen mit seinen Werten zu schätzen.
Sehr gut vereinbar, auch durch Remote-Arbeiten. Private Terminen können jederzeit wahrgenommen werden. Kommunikation ist dabei das A und O.
Weiterbildungen werden gern gesehen und unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße begrenzt. Es werden jedoch zusätzliche Abschlüsse/Zertifikate honoriert.
Sehr zufriedenstellend, solides Grundgehalt und Bonuszahlungen. Es gibt zudem viele Benefits wie Jobbike, Urban Sports, mobile Massagen im Büro, kostenlose Getränke/Kaffee/Obst, gemeinsame Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen, Wanderevents und eine gemeinsame mehrtägige Hüttentour. Es wird sehr viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter rundherum wohl fühlen.
Außergewöhnlich gut. Tolle Zusammenarbeit, ehrliche und direkte Kommunikation und viel Spaß, auch abseits vom Büro. Gemeinsame Mittagspausen in der Küche, gern auch mal zusammen essen gehen oder ein Grillmittag im Hinterhof.
Langjährige Kollegen werden genauso gut behandelt wie Neuankömmlinge. Es herrscht ein freundlicher Umgangston.
Einwandfrei, faire und nachvollziehbare Vorgehensweise unter Einbezug der Mitarbeiter bzw. Zweitmeinung. Flache Hierarchie.
Sehr schöne helle und freundlichen Büros, die auch im Sommer ein angenehmes Klima haben. Meist Einzelbüros, maximal 3 Leute-Büros. Gute Lage und super Ausstattung. Man darf Wünsche äußern die auch größtenteils alle erfüllt werden. Man bekommt alles, was man zum arbeiten benötigt.
Regelmäßige Meetings mit Austausch über die aktuelle und zukünftige Lage, Projekte und Zukunftsstrategien. Regelmäßige Mitarbeiter-Workshops zur Optimierung bzw. Erhalt des angestrebten Workflows. Jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten sich einzubringen. Engagement wird gerne gesehen und geschätzt.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Viele spannende und abwechslungsreiche Projekte. Viele neue Ideen bei dem die Mitarbeiter gefragt sind aktiv das Unternehmen mitzugestalten.
Wir werden mit Frühstück, Obst, Getränken und mehreren anderen Benefits belohnt. Sommerfest und Weihnachtsfeier findet statt und Teamevents sind sehr lustig. Weihnachtsgeld und Boni zahlt auch kaum noch ein Arbeitgeber.
Ich bin sehr zufrieden
Tolles Team
Ist nun mal ein Vollzeitjob
Weiterbildungen werden gefördet
Gehalt passt
Super nette Kollegen
Jung und älter harmonieren
Super Vorgesetzte
Man kann über alles reden und wird gehört
Immer was zu tun
Die gute Zusammenarbeit in einzelnen Teams und Gruppen sorgt für eine angenehme Atmosphäre. Gleichzeitig sorgt das Fehlen der Zusammenarbeit in vielen Bereichen, die schlechte Kommunikation und eine allzeit sichtbare Bevorzugung / Benachteiligung einzelner Mitarbeiter für eine unangenehme Gesamtatmosphäre.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf bei den Kunden. Intern sieht es nicht so gut aus.
Zur Work-Life-Balance fällt das Urteil ambivalent aus. Grundsätzlich wäre eine gesunde Work-Life-Balance gegeben, die Überlastung der Kollegen lässt es oft nicht zu.
Die Förderung der Mitarbeiter findet über notwendige technische Zertifizierungskurse statt. Einen Entwicklungsplan oder eine Talentförderung findet nicht statt.
Pünktliche Gehaltszahlungen. Wiederkehrende Versuche Gehaltssteigerungen über Prämienregelungen abzubilden.
Teilweise sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Es gibt aber auch Kollegen, die ihren persönlichen Vorteil über die gemeinsamen (Team-)Ziele stellen.
Ältere werden im Allgemeinen gut behandelt. Perspektiven über den Renteneintritt hinaus sind vorhanden. Zertifizierungen werden auch von älteren Kollegen abverlangt.
Vorgesetzte halten nicht schriftlich festgehaltene Vereinbarungen nicht ein, lästern über einzelne Mitarbeiter, loben andere Mitarbeiter unnatürlich stark und verhalten sich inkonsistent (z.B. im Bezug auf das Einhalten von Prozessen)
Büroräume wirken modern und freundlich. Im Zuge der Renovierung wurden die einzelnen Räume nachverdichtet, so dass mehr Kollegen in einem Raum zusammensitzen können.
Monatliche Meetings informieren über Veränderungen, Gewinne und aktuelle Zahlen. Über notwendige Veränderungen wird oft spät informiert, Mitarbeiter werden nicht immer mitgenommen.
Ist nicht vorhanden.
Verschiedene interessante Aufgaben, wenig bis keine Entwicklung neuer Themen
Jeder ist für jeden da. Wenn es auch auf persönlicher Ebene mal Reibereien gibt, wird niemand im Regen stehen gelassen. Hilfe untereinander wird groß geschrieben.
Bei Kunden herrscht eine sehr hohe Meinung vor.
Im Systemhaus immer schwer. Aber es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter nicht übermäßig belastet werden. Jeder kann "um Hilfe rufen" wenn es zu viel wird.
In der Coronakrise wurde versucht für jeden Mitarbeiter individuell eine Lösung für seine Situation zu finden.
Mitarbeitern wird ständig eine breite Palette an Fortbildungs- und Zertifizierungslehrgängen geboten. Kongresse und Tagungen gehören zum Berufsbild.
Sehr hohes Sozialbewusstsein.
Projekte für die Umwelt laufen an.
Sehr gut. Sowohl in professioneller Hinsicht, als auch auf der menschlichen Ebene ein sehr starker Zusammenhalt.
Wissen und Erfahrung der älteren Kollegen wird hoch geschätzt und auch oft "abgefragt".
Vorgesetzte und Mitarbeiter kommunizieren auf Augenhöhe. Anregungen und Kritik der Mitarbeiter werden gehört und vielfach auch umgesetzt. Die Führung erfolgt durch vorausgehen und Beispiel, nicht durch delegieren vom Schreibtisch.
Alles was man benötigt wird gestellt. Vielfach auch über das Notwendige hinaus.
Streckenweise ausbaufähig. Aber es ist auch klar das nicht immer alles allen Kommuniziert werden kann/muss. Kommunikation der Leitungsebene mit Mitarbeitern erfolgt auf Augenhöhe.
Kritik wird immer sachlich und positiv gegeben.
Leider, aber das ist in fast allen IT Berufen der Fall, gibt es nur sehr wenige Frauen.
Immer wieder viele neue interessante Herausforderungen.
Hervorragende Außendarstellung (Kundenworkshops)
Flache Hierarchie und kurze Dienstwege.
Familiäre & positive Arbeitsatmosphäre. Gestärkt durch viele gemeinsame (Remote-) Events - auch während der Pandemie.
Historisch bedingte Fixierung auf Technologien und weniger auf Methoden.
(Hybrides) Projektmanagement weiter fördern & Dokumentationen leben.
Talente durch betriebliche Ausbildung anziehen.
Wohlfühlatmosphäre trotz aktueller Home-Office Situation. In Büros war alles immer bestens, wenn man seine Ruhe braucht dann bekommt man sie auch.
Unternehmen hat bei den Kunden einen hohen Stellenwert. Mitarbeiter haben eine lange Betriebszugehörigkeit. Äußert niedrige Fluktuation.
Überdurchschnittlich gut. Man kann auch mal früher Feierabend machen und seinen Hobbys nachgehen. Ich nutze gerne die Mittagspause für Sportaktivitäten. V.a. Mitarbeitern mit Kindern & sonstigen Herausforderungen werden flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Man findet gefühlt immer eine Lösung. Urlaub ist nach Rücksprache mit angemessener Vorlaufzeit möglich. (Tage/Wochen)
Als Tochter der Medialine sind hier auch weitergehende Möglichkeiten gegeben.
Mitarbeiter werden extrem gefördert und Kompetenzen ausgebaut.
Aufstieg ist aufgrund der flachen Hierarchie nur begrenzt möglich.
Pünktliche Auszahlung Gehälter. Beteiligung an Unternehmenserfolg. Viele Sonderleistungen möglich. Alles in allem ein ordentliches Gesamtpaket. Leistung überdurchschnittlich vergütet.
Man bekommt immer Unterstützung und gegenseitige Hilfe ist unkompliziert möglich.
Bis jetzt ein Gefühl von authentischer Ehrlichkeit.
Alle Altersgruppen sind vertreten. Speziell der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht einwandfrei. V.a. die älteren Kollegen sind aufgrund Ihrer Erfahrung ein wichtiger Bestandteil der interface systems.
Zusagen werden eingehalten, man steht zu seinem Wort. Mit Mikromanagement bin ich bis jetzt nicht in Kontakt gekommen. Es wird einem sehr viel Vertrauen ausgesprochen und man kann seine Freiheiten nutzen. Mitarbeiter werden meistens in Entscheidungen miteinbezogen. Realistische und individuelle Ziele sind möglich. Konflikte kaum existent.
Hervorragende Arbeitsmittel. Auch an Video / Audiotechnik für Homeoffice wird nicht gespart. Höhenverstellbare Arbeitsplätze in den Büros ebenfalls vorhanden. Sonderwünsche sind möglich.
Kommunikation sowohl zwischen den Mitarbeitern aber auch von Vorgesetzten & Geschäftsleitung war immer klar und freundlich. Vor allem man ist bestrebt sich zu verbessern und schätzt Kritik. Geschäftszahlen werden akribisch mit den Mitarbeitern geteilt.
Gleichberechtigung aufgrund des sehr geringen Frauenanteils schwer zu beschreiben. Dennoch bin ich mir sicher, dass weibliche IT Fachkräfte super ins Unternehmen passen würden und die gleiche Förderung erhalten.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Das Unternehmen möchte sich in seinen Fachgebieten weiterentwickeln. Dadurch werden auch neuen Wege gegangen. Der Kundenstamm bietet hier hervorragende Möglichkeiten sein IT-Fachwissen zu behalten, anzuwenden und weiterzuentwickeln.
Klare Struktur, klare Ziele, eingeschworenes Team, klein genug um flexibel zu sein, groß genug um professionell zu sein. Die Synergien in der Unternehmensgruppe sind für mich ein großer Mehrwert.
Offen, zielstrebig, an den richtigen Stellen auch mal locker und lustig
Wer interface systems kennt, hat ein gutes Bild. Ein bis dato auffallend positives Image.
Es gibt viel zu tun, aber hier wird schon sehr auf einen privaten/persönlichen Ausgleich geachtet.
Größtenteils in Eigenverantwortung, aber alle Möglichkeiten
Man arbeitet hier als Team, Unternehmen und sogar als Unternehmensgruppe auf das selbe Ziel hin. Vom ersten Tag an offene Türen und sehr hilfsbereite Kollegen.
Sehr respektvoller Umgang, egal welches Alter. Man ist hier sehr dankbar für die Erfahrung der "älteren" Kollegen
Es gibt eine sehr flache Hierarchie, die aber auch so Sinn ergibt. Die wenigen Führungspositionen sind logisch und gut besetzt.
Es wird viel und nachhaltig kommuniziert, egal ob face to face oder für alle
So verdient kununu Geld.