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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich das Vertrauen, das man bereits als neuer Mitarbeiter bekommt. Man wird schnell integriert, kann eigene Ideen einbringen und erhält früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Dazu kommen ein starker Kollegenzusammenhalt, kurze Wege und ein sehr angenehmer Umgang mit den Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich negativ würde ich aktuell nichts bewerten. Wenn überhaupt, sehe ich bei der internen Kommunikation noch Potenzial, Informationen teilweise etwas strukturierter und zentraler bereitzustellen. Das ist für mich aber eher ein Verbesserungsfeld als ein grundsätzlicher Kritikpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich von Anfang an sehr wohl und willkommen gefühlt. Der Umgang miteinander ist locker, respektvoll und unkompliziert. Gerade als neuer Mitarbeiter bekommt man schnell das Gefühl, Teil des Teams zu sein.

Image

Ich erlebe interface systems als etabliertes IT-Unternehmen mit einer guten Marktposition und gleichzeitig einer vergleichsweise persönlichen Unternehmenskultur. Die Verbindung zur Medialine Group eröffnet zusätzlich viele Möglichkeiten und ein breites Portfolio.

Work-Life-Balance

Aus meiner bisherigen Erfahrung sehr gut. Es gibt viel Flexibilität und gleichzeitig eine angenehme Vertrauenskultur. Arbeit und Privatleben lassen sich dadurch sehr gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative spielt dabei eine große Rolle. Wer sich in neue Themen einarbeiten und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür den entsprechenden Freiraum. Für meinen bisherigen Einstieg empfinde ich das als sehr positiv.

Gehalt/Benefits

Für mich insgesamt ein gutes und stimmiges Gesamtpaket. Neben der Vergütung sind auch die zusätzlichen Rahmenbedingungen und Leistungen attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein bisheriger Eindruck ist positiv. Insbesondere der Umgang mit Mitarbeitern und das soziale Miteinander werden ernst genommen. Da ich noch nicht lange im Unternehmen bin, kann ich noch nicht alle Aktivitäten in diesem Bereich vollständig beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und eine hohe Hilfsbereitschaft. Gerade beim Einstieg konnte ich jederzeit auf Kollegen zugehen und habe schnell Unterstützung bekommen. Wissen und Erfahrungen werden offen geteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend. Erfahrung und langjähriges Know-how werden anerkannt und aktiv genutzt. Gleichzeitig funktioniert der Austausch zwischen neuen und erfahrenen Kollegen sehr unkompliziert.

Vorgesetztenverhalten

Für mich bisher einer der stärksten Punkte. Der Umgang ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Ich habe bereits früh Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum bekommen, weiß aber gleichzeitig, dass ich bei Fragen jederzeit Unterstützung bekomme.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Voraussetzungen für den Arbeitsalltag. Die notwendige Ausstattung ist vorhanden und auch flexibles beziehungsweise mobiles Arbeiten funktioniert gut. Insgesamt stimmen die Rahmenbedingungen für mich.

Kommunikation

Grundsätzlich gibt es kurze Wege und einen offenen Austausch. Durch die vielen verschiedenen Themen und Schnittstellen landen Informationen teilweise über unterschiedliche Kanäle oder könnten an manchen Stellen noch strukturierter weitergegeben werden. Fragen lassen sich aber jederzeit unkompliziert klären.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher ausschließlich einen respektvollen und wertschätzenden Umgang erlebt. Unterschiedliche Meinungen und Perspektiven können offen eingebracht werden und der Umgang untereinander ist auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum, eigene Themen voranzutreiben. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist und man relativ schnell Verantwortung übernehmen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung zur Erreichung der Ziele

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle Bedürfnisse werden erfüllt

Work-Life-Balance

Ausgleich zur Arbeit wird zahlreich angeboten

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft seinen Kollegen

Kommunikation

wird sehr groß geschrieben um alle Anfragen/Aufträge erfolgreich und effizient abzuschließen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir werden mit Frühstück, Obst, Getränken und mehreren anderen Benefits belohnt. Sommerfest und Weihnachtsfeier findet statt und Teamevents sind sehr lustig. Weihnachtsgeld und Boni zahlt auch kaum noch ein Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Work-Life-Balance

Ist nun mal ein Vollzeitjob

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördet

Gehalt/Benefits

Gehalt passt

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und älter harmonieren

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzte

Kommunikation

Man kann über alles reden und wird gehört

Interessante Aufgaben

Immer was zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragende Außendarstellung (Kundenworkshops)
Flache Hierarchie und kurze Dienstwege.
Familiäre & positive Arbeitsatmosphäre. Gestärkt durch viele gemeinsame (Remote-) Events - auch während der Pandemie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Historisch bedingte Fixierung auf Technologien und weniger auf Methoden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre trotz aktueller Home-Office Situation. In Büros war alles immer bestens, wenn man seine Ruhe braucht dann bekommt man sie auch.

Image

Unternehmen hat bei den Kunden einen hohen Stellenwert. Mitarbeiter haben eine lange Betriebszugehörigkeit. Äußert niedrige Fluktuation.

Work-Life-Balance

Überdurchschnittlich gut. Man kann auch mal früher Feierabend machen und seinen Hobbys nachgehen. Ich nutze gerne die Mittagspause für Sportaktivitäten. V.a. Mitarbeitern mit Kindern & sonstigen Herausforderungen werden flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Man findet gefühlt immer eine Lösung. Urlaub ist nach Rücksprache mit angemessener Vorlaufzeit möglich. (Tage/Wochen)

Karriere/Weiterbildung

Als Tochter der Medialine sind hier auch weitergehende Möglichkeiten gegeben.
Mitarbeiter werden extrem gefördert und Kompetenzen ausgebaut.
Aufstieg ist aufgrund der flachen Hierarchie nur begrenzt möglich.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung Gehälter. Beteiligung an Unternehmenserfolg. Viele Sonderleistungen möglich. Alles in allem ein ordentliches Gesamtpaket. Leistung überdurchschnittlich vergütet.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt immer Unterstützung und gegenseitige Hilfe ist unkompliziert möglich.
Bis jetzt ein Gefühl von authentischer Ehrlichkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen sind vertreten. Speziell der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht einwandfrei. V.a. die älteren Kollegen sind aufgrund Ihrer Erfahrung ein wichtiger Bestandteil der interface systems.

Vorgesetztenverhalten

Zusagen werden eingehalten, man steht zu seinem Wort. Mit Mikromanagement bin ich bis jetzt nicht in Kontakt gekommen. Es wird einem sehr viel Vertrauen ausgesprochen und man kann seine Freiheiten nutzen. Mitarbeiter werden meistens in Entscheidungen miteinbezogen. Realistische und individuelle Ziele sind möglich. Konflikte kaum existent.

Arbeitsbedingungen

Hervorragende Arbeitsmittel. Auch an Video / Audiotechnik für Homeoffice wird nicht gespart. Höhenverstellbare Arbeitsplätze in den Büros ebenfalls vorhanden. Sonderwünsche sind möglich.

Kommunikation

Kommunikation sowohl zwischen den Mitarbeitern aber auch von Vorgesetzten & Geschäftsleitung war immer klar und freundlich. Vor allem man ist bestrebt sich zu verbessern und schätzt Kritik. Geschäftszahlen werden akribisch mit den Mitarbeitern geteilt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung aufgrund des sehr geringen Frauenanteils schwer zu beschreiben. Dennoch bin ich mir sicher, dass weibliche IT Fachkräfte super ins Unternehmen passen würden und die gleiche Förderung erhalten.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Das Unternehmen möchte sich in seinen Fachgebieten weiterentwickeln. Dadurch werden auch neuen Wege gegangen. Der Kundenstamm bietet hier hervorragende Möglichkeiten sein IT-Fachwissen zu behalten, anzuwenden und weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat in den letzten 3 Jahren deutlich nachgelassen.
Sie ist leider geprägt von einer unterirdischen Feedbackkultur. Wenn man Feedback gibt (und es nicht den Vorstellungen entspricht), bekommt man dies nach nur wenigen Monaten an geeigneter Stelle zu spüren.

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Von Kunden geschätztes Unternehmen. Eher ein Insider-Tipp, aber durch den Verkauf an die Medialine AG (vor 3 Jahren) wird es wohl nun bekannter werden.

Work-Life-Balance

Die Corona-Pandemie, Kolleginnen und Kollegen haben zusammen dafür gekämpft auch aus dem HomeOffice arbeiten zu dürfen. Dies ist nach anfänglichen Mürren endlich akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen Karriereplan, was vielleicht mal eine Überlegung wäre.
Vergütung und "Bonus/Gratifikation" wird jedes Jahr neu verhandelt.

Weiterbildungen sind gewünscht und werden finanziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- den frischen Wind der neuen Führungsriege und dass manche, über die Zeit festgefahrene Dinge nun überdacht werden
- familiäre Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Seit Corona hat sich in dem Punkt viel verbessert (auch wenn es vorher schon gut war). Home Office wird endlich auch als regelmäßige oder spontane Arbeitsmöglichkeit anerkannt und geschätzt. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist hier keine hohle Phrase. Je nach Einsatzbereich und Erfordernissen sind flexible Arbeitszeiten an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Beruflicher Aufstieg ist hier nur begrenzt möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einzelne Menschen, die das Thema treiben. Insgesamt aber besteht Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere (55/60+) Kollegen, deren Erfahrung wertgeschätzt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Führungsriege ist dabei, die räumlichen Bedingungen (Beleuchtung, Atmosphäre...) zu verbessern - hier tut sich was!

Kommunikation

Feedback bitte auch annehmen und Verbesserungsvorschläge überdenken.

Gleichberechtigung

Was Sprache und Kommunikation angeht, ist hier noch Luft nach oben vorhanden. Der Frauenanteil in der Firma ist überschaubar (4/36).

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Gesamtpaket ist perfekt!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Statt Meetings nun Online Meetings, so passt es.

Work-Life-Balance

perfekt

Kollegenzusammenhalt

Wie immer: bei Fragen gibts Rat.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

perfekte Anpassung an die derzeitige Situation!

Arbeitsbedingungen

natürlich hat man mit Kind im Homeoffice nicht die idealsten Bedingungen....

Kommunikation

Natürlich nicht mehr soviel persönlich, aber durch Online Meeting und durch Telefonate immer gegeben.

Gleichberechtigung

natürlich!

Interessante Aufgaben

wie auch vor Corona

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man soll so sein wie der Bestimmer. Ist man es nicht, leidet die Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Alles in gutem Rahmen.

Gehalt/Benefits

Außerordentlich personenabhängig. Wenn man einmal auf dem Kieker war, hat man keinerlei Chance mehr.

Kollegenzusammenhalt

Standortbezogen Ok. Standortübergreifend eher nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele bleiben dort bis zur Rente.

Vorgesetztenverhalten

Wenn dem Bestimmenden etwas nicht passt, wird man einbestellt und lautstark heruntergemacht. Oft geht es um Nichtigkeiten, die aber eben anders gesehen werden. Kurz vor Ablauf der Probezeit gab’s dann die Pistole auf die Brust: Deutliche Gehaltskürzung oder Kündigung zum Ende der Probezeit. Ganz großes Kino! Habe dann für mich dort keine Zukunft mehr gesehen und kurz danach selbst gekündigt. Teilweise absolut respektloser Umgang. Viele gute Leute sind deshalb weg.

Kommunikation

Regelmäßige Team-Meetings.

Gleichberechtigung

Teilweise sehr merkwürdig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

gemischtes Team, was das Alter angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Gleichberechtigung, Kommunikation fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Je nach Position ist Gleitzeit möglich oder nicht. Überstunden sind nicht erwünscht außer sie sind zwingend notwendig. Halbe Stunde Mittagspause, keine Frühstückspause.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist ok, meist aber nur unter "Gleichgesinnten".

Arbeitsbedingungen

Angenehmer Arbeitsort. Große Büros (teilweise zu groß für einen Mitarbeiter bzw. zu klein für zwei), da könnte einiges verbessert werden. Moderne Computer und Systeme.

Kommunikation

Auf der einen Seite zu viel Kommunikation über unnütze Dinge, auf der anderen Seite zu wenig Kommunikation über wichtige Dinge.

Gleichberechtigung

Leider gar nicht vorhanden. Zwar wird immer gesagt, dass alle Mitarbeiter gleichgestellt werden, aber es ist unschwer zu erkennen, dass die Vertrieb-Mitarbeiter sehr viele Freiheiten haben im Gegensatz zu den Mitarbeitern, die keine Kunden betreuen. Auch der unterschiedliche Umgang zwischen Männern und Frauen ist nicht zu übersehen.