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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein sehr familiäres Umfeld vorzufinden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es erfolgen regelmäßige Meetings und Absprachen, sodass man immer informiert bleibt und im Austausch miteinander steht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zum Geschäftsführer offene, ehrliche Kommunikation, teilweise schon „familiäre Atmosphäre“ und das bei eigentlich distanzierendem „Sie“. Eigentlich schwer so eine Arbeitsumgebung zu schaffen, bei IF aber möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung super Team, gegenseitige Hilfe wird groß geschrieben. Kurze und offene Kommunikation, auch Spaß kommt nicht zu kurz.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top in allen Hierachien.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

positive Atmosphäre, Respekt, Teamarbeit und offene Kommunikation, Kollegen sind stets unterstützend. Eine gute Erfahrung.

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