Einfach nur TOP!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es könnte keinen Besseren geben!
Verbesserungsvorschläge
Manche Veränderungen könnten schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist TOP und locker.
Kommunikation
An der Kommunikation wurde in den letzten Jahren sehr viel verbessert.
Alle Mitarbeiter werden inzwischen über die wesentlichen Dinge monatlich informiert.
Es finden Skype-Meetings für alle Mitarbeiter statt in denen das Management über die aktuelle Situation informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das größte Plus bei Interflex.
Da werden auch mal auf dem Flur Probleme gelöst, man unterstützt sich gegenseitig auch über die Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Wenn nicht wir, wer dann?? :-)
Zeiterfassung macht es möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man spürt absolutes Vertrauen der Vorgesetzten einem gegenüber.
Stehen einem immer mit Rat und Tag zur Seite, wenn es notwendig ist.
Lassen einen aber auch in Ruhe wenn es läuft.
Interessante Aufgaben
Dadurch das sich immer etwas verändert, es immer neue Dinge gibt, gibt es viele interessante Aufgaben. Man kann sich auch jederzeit in Aufgaben aus anderen Bereichen mit einbringen und so über den Tellerrand hinausschauen.
Gleichberechtigung
Alles super. Jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt auf Grund Ihrer jahrelangen Erfahrung.
Man befürchtet eher einen großen Wissensverlust, wenn die älteren
Kollegen in den Ruhestand gehen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wurde in den letzten Jahren viel getan. Natürlich geht hier noch mehr.
Inzwischen haben aber fast alle Mitarbeiter z.B. Höhenverstellbare Tische, moderne Stühle,
aktuelle Laptops, ein oder mehrere Monitore je nach persönlichem Wunsch.
Top Fuhrpark, mit tollen Autos für jeden Geschmack.
An fast allen Standorten gibt es inzwischen Pausenräume. In manchen hängt eine Dartscheibe oder steht ein Kicker für ein kleines Spielchen in der Mittagspause.
Manche Standorte benötigen noch eine Auffrischung, aber das wird sicher noch kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind marktgerechet. Jedes Jahr ein Merit, ohne nachzufragen. Super!
Es gibt für alle Tätigkeiten Grades und entsprechende Gehaltsbänder mit Minimun, Midpoints und Maximums. Wenn man da vielleicht noch nicht beim Midpoint ist, kann man jederzeit mit seinem Vorgesetzter darüber sprechen und einen Plan erstellen wie man sich dorthin entwickeln kann.
E-Bike Leasing, Getränke/Kaffee umsonst, zusätzliche Programme wie z.B. Corporate Benefits... TOP
Auch hier hat sich einiges getan in den letzten Jahren.
Image
Die meisten Mitarbeiter sprechen von der "Interflex-Familie". Ich denke das sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich immer. Es gibt ein internes Schulungszentrum mit vielen Angeboten für alle Bereiche. Von Kommunikationstrainings bis Produktschulungen. Auch externe Schulungen werden angeboten oder können mit den Vorgesetzten vereinbart werden.
Bei der Karriere ist es natürlich abhängig vom Bereich, eine fachliche Entwicklung/Karriere ist immer mögliche. Im Bereich der hierarchische Karriere gibt es auch Möglichkeiten.
Vom AZUBI zur Leitung eines gesamten Bereiches mit Verantwortung für viele Mitarbeiter....mit Geduld und Fleiß habe ich es geschafft.
Man kann einfach mit seinem Vorgesetzten ein Entwicklungsziel besprechen, welches dann verfolgt wird. TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank, Kollege!! Möchtest du nicht das Kommentieren hier für mich übernehmen? Du beschreibst uns sooo gut!