85 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Bewertungen von Bewerbern
Transparenter Bewerbungs- und Eintsellungsprozess; Super angenehme, entspannte Atmosphäre bei den Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interflex Datensysteme GmbH in Erlangen als Receptionist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Bewerbungsprozess gibt es tatsächlich nichts zu verbessern. Angenehm, Transparent, alle Fragen wurden beantwortet. Sehr netter Umgang!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Weißt du, jetzt freu ich mich noch mehr über deine Zusage und auf unsere Zusammenarbeit, als ich das ohnehin schon getan habe! Gaaaaaanz herzlichen Dank, für diese tolle Bewertung!
Schnelle Rückmeldung, angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interflex Datensysteme GmbH in Karlsruhe als Praktikum Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der direkte Link zum Stellenangebot war abgelaufen, aber über eine Initiativbewerbung lief dann alles reibungslos und schnell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns schon sehr auf dich!
Danke vor allem für den Hinweis auf den Link im Stellenangebot. Das ist wichtig für uns zu wissen. Da greifen wir doch gleich mal korrigierend ein :-)
Viel Spaß und Erfolg bei deinem Praktikum!
Reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interflex Datensysteme GmbH in Frankfurt am Main als (Product)) Trainer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Allgemein waren die Fragen darauf fokussiert das echte Interesse an dem Job zu hinterfragen und festzustellen ob man als Person zur Firma passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deine Bewertung über die ich mich sehr freue. Das ist ein wunderbarer Ausgangspunkt für unsere gemeinsame Zusammenarbeit. Die wird klasse! Danke, dass du Teil des Teams wirst! Und dann verrätst du uns bitte gern, was du dir noch an zusätzlichen Informationen gewünscht hättest. Den Stern hätte ich gern noch ;-)
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Ein Musterbeispiel, wie ein Bewerbungsprozess ablaufen sollte! :)
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interflex Datensysteme GmbH in Monheim am Rhein als Quereinstieg IT Consultat beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - es lief alles unkompliziert, transparent und mit schneller, verlässlicher Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Oh das geht aber runter wie Öl! Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns auf dich!
Super schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interflex Datensysteme GmbH in Grasbrunn als Servicetechnikerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Nicht die klassischen Fragen sondern ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen mit Infos über die zukünftigen Teamleiter und auch was für diese Priorität hat bei den Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Herzlichen Dank für deinen Eintrag hier bei Kununu! Ich habe mich sehr darüber gefreut!
Vor allem auch darüber, dass deine Erfahrung in unserem Einstellungsprozess so positiv waren.
Am meistens freue ich mich allerdings, dass du dich für uns entschieden hast und hoffe auf eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Angenehmer Prozess der allerdings viel Zeit in Anspruch nahm (2 Monate)
Bewerber/inHat sich 2025 bei Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG in Stuttgart als IT Software Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Reaktionszeiten verbessern und mehr Initiative gegenüber dem Bewerber zeigen (Informationsupdates während des Prozesses musste ich meist selbstständig initiieren)
Bewerbungsfragen
Was für Berührungspunkte hast du bisher mit HR Systemen gehabt bzw innerhalb dieses Themengebiets?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Josef SchweitzerRecruiter
Vielen Dank für dein offenes und positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass du den Prozess insgesamt als angenehm wahrgenommen hast.
Vielen Dank auch für deinen konkreten Hinweis zu den Reaktionszeiten und der proaktiven Kommunikation. Transparente und regelmäßige Updates sind uns im Recruiting sehr wichtig und dein Feedback nehmen wir gerne als Impuls, diesen Punkt weiter zu optimieren.
Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Candidate Journey kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Was sind das fuer Benefits? WAS ist das fuer ne Stelle als Führungskraft im Produktmanagement und Marketing?
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wuerde gerne nen Feedback geben.
1. Was wollt ihr eigtl. Damit bezwecken mit dem ganzen Benefits die ihr da in die Stellenbeschreibung bringt. Das ich echt Kindergarten. Das sind heute zu Tage Standard die man gar nicht reinschreiben braucht.
Benefits ist das sicher nicht mehr, 2 Tage mobiles Arbeit, 30 Tage frei auch in der Probe Zeit. Das ganze ganze ist schon längst überholt und altmodisch.
Die Stelle als Produktmanager und Marketing manager mit Führungsposition en sind 2 Stellen und wenn ich dann Kununu oder andere Seiten sehe mit Gehaltsvorschlägen sehe zwischen 60 und 90 tausend Euro im Jahr ist das ein Witz. Was wollt ihr da überhaupt? Das sind 2 Jobs in einem. Wollt ihr sparen und Qualität dadurch verlieren wenn man Marketing und Produktmanagement verantwortet? Das sollte getrennt geleitet werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Herzlichen Dank für dein Feedback hier. Ich bleibe gern im Stil und Frage: was ist das eigentlich für ein Eintrag? Was bezweckst du damit?
Dass dir unsere Benefits nicht gefallen, damit kann ich gut leben. Ich bin trotzdem sehr stolz darauf diese allen unseren Mitarbeitenden anbieten zu können und bin ebenso überzeugt, dass es sich keineswegs um Kindergarten handelt. Ich habe zum Beispiel letzte Woche mit unserem Broker gesprochen, der die BAV für uns betreut. Er hat eine stattliche Anzahl von Kunden und meinte, unser Versorgungswerk ist das Zweitbeste aller, die er betreut. Ist BAV altmodisch? Oh ja, da bin ich voll bei dir. Aber dadurch ist sie doch nicht weniger relevant.
Witzig finde ich, dass du glaubst unser Unternehmen so gut zu kennen, dass du entscheiden kannst, was wir an Führungskräften brauchen, bzw. wie wir unser Management strategisch aufstellen. Vielleicht solltest du dich lieber nach einem Job bei einer Unternehmensberatung umtun. Die brauchen solche Kaliber, die sich richtig schnell ein Bild von einem Unternehmen machen können! Ich kann dir gern Kontakte vermitteln.
Was wir suchen ist der Stellenausschreibung zu entnehmen und da steht auch nix von 60.000 Euro. Wir bewerten die Jobs schon vernünftig, keine Sorge.
Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG in Stuttgart als Administration/Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zu meiner Arbeitsweise und Motivation gestellt. Dabei waren ein echtes Interesse an meiner Person und eine hohe Wertschätzung spürbar, was die Atmosphäre sehr angenehm und locker gemacht hat.
- Im Fokus standen die bisherigen Stationen in meinem Lebenslauf sowie meine spezifischen Erfahrungen. Es wurde auf praktische Beispiele aus meiner Berufserfahrung eingegangen.
- Meine Rückfragen wurden umfassend beantwortet. Zudem wurden Aspekte wie Vertrauen und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden thematisiert, was den wertschätzenden Gesamteindruck unterstrichen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Danke für deinen Eintrag hier! Ich freu mich, dass dein Erlebnis mit uns so positiv war! Genau so soll das sein! Ich hoffe auf eine langjährige und sehr gute Zusammenarbeit!
Angenehm, wertschätzend und professionell!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG in Stuttgart als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deine Bewertung! Der fehlende Sterin bei Geschwindigkeit war sicherlich der Tatsache geschuldet, dass es sich bei deiner um eine Initiativbewerbung handelte. Da haben wir definitiv noch ein bisschen Gehirnschmalz zu investieren, wie wir solche Bewerbungen schneller weiterverarbeitet bekommen. Das ist natürlich immer einfacher, wenn eine Stelle schon im Plan vorhanden ist... Danke für den Hinweis!
Ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg für deinen neuen Job! Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder einmal? Mich würde es freuen!
Flexible, angenehme und professionelle Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2025 bei Interflex Datensysteme in Durchhausen als Softwareentwickler für Testsysteme beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und verständnisvoll. Ich war sogar eine Stunde früher da, und sie waren sehr flexibel und haben das Gespräch direkt mit mir geführt, damit ich nicht warten musste. Sie haben mir den Arbeitsplatz und das Büro ausführlich gezeigt und alles zur Stelle erklärt. Top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Ich freue mich sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, auch wenn es mit uns nicht gelappt hat. Zumindest diesmal. Vielleicht finden wir ja zu einem anderen Zeitpunkt mal zusammen. Ich sehe, dass dir unsere Flexibilität gut gefallen hat, wir aber schneller sein könnten. Das nehme ich gern mit und schau, wo wir noch Speed drauf geben können! Dir wünsche ich erstmal alles erdenklich Gute für deine neue (oder auch alte) Aufgaben und viel Erfolg!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.