Zukunftsträchtiger Mittelständer mit Freiraum zur freien Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit und das Umfeld sich selbst optimal entwickeln zu können!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsprozesse könnten an der ein oder anderen Stelle optimiert werden (aber nichts Dramatisches)
Verbesserungsvorschläge
In Anbetracht der Preissteigerung wären weiter monetäre Entlastungen wünschenswert:
- Gewinnbeteiligung in sehr guten Geschäftsjahren
- Außerordentliche Gehaltserhöhungen
- Steuerfreie Benefits (CorpCard)
Arbeitsatmosphäre
Tip-Top
Kommunikation
Regelmäßige und klare Kommunikation der Geschäftsleitung und Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Umfeld mit einer Politik der offenen Tür, man kann jederzeit jeden Fragen
Work-Life-Balance
Ich kenne kein Unternehmen, das so flexibel ist, wenn es um spontane Urlaube oder Überzeit, Während der Arbeit kurz ausbuchen um zum Arzt zu gehen ist kein Problem, die Kinder im Homeoffice wenn die KITA mal wieder streikt, ... (es funktioniert durch gelebten gegenseitigen Respekt)
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine flache Hierarchie, kurze Wege, meine Vorgesetzten haben sich immer ehrlich und fair verhalten!
Interessante Aufgaben
Es wird Rücksicht genommen auf die Interessen des Mitarbeiters und versucht die passende Aufgabe zu finden, Arbeitsbelastung ist Phasenweise durchaus hoch, jedoch ist dann niemand böse wenn mal etwas auf der Strecke bleibt.
Gleichberechtigung
Für mein Empfinden wird ein hohes Maß an Gleichberechtigung gelebt, nach meiner Elternzeit bin ich ohne Benachteiligung wieder eingestiegen, es war alles wie davor!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bilden das Rückgrat von Interflex, wie werden geschätzt und ihr Rat dankend angenommen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit ansprechender Einrichtung, Arbeitswerkzeuge sind Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen achtet auf die Umwelt (Mülltrennung, Reduzierung von Müll, Entwicklung nachhaltiger Produkte, Installation Solaranlagen, ..), starkes Sozialbewusstsein, Veränderungen und Probleme werden offen mit der Belegschaft kommuniziert und es wird immer versucht sozialverträgliche (individuelle) Lösungen zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Durchschnitt, Zusatzleistungen wie jährliches Budget für ärztliche Zusatzleistungen (wie z.B. professionelle Zahnreinigung), Mitarbeiterrabatt - Portal, Bikeleasing, Zuzahlung zu einer betrieblichen Altersvorsorge, Corona - Einmalzahlung (man erkennt, dass das Unternehmen dahinter ist neue Benefits für seine Mitarbeiter auszuarbeiten).
Image
Ein großer Name in seiner Branche, allgemeinhin eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft zur Entwicklung, Schulungen und Konferenzen können jährlich besucht werden (war nie ein Problem).
Arbeitgeber-Kommentar
Tausend Mal Danke für deine Bewertung. Ich freue mich sehr, über diese äußerst gelungene Zusammenfassung, die ich von vorne bis hinten auch so sehe, inklusive der Dinge, die noch Verbesserungspotential haben! Ich hab also noch zu tun ;-)