61 von 177 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 von 177 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 77%
Echte Macher-Mentalität & großes Vertrauen !
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Interflex Datensysteme in Durchhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
5 von 5 Sterne, siehe oben meine Detail-Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch und melde mich wenn ich was finde ;-)
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter, der Weg ist einfach super !
By the way, Jammern kann jeder aber im Vergleich zu anderen Unternehmen bietet Interflex wirklich ein super angenehmes Gesamtpaket an. Auch während der COVID-Zeit oder auch in den aktuell wirtschaftlich angespannten Zeiten steht Interflex sehr gut da.
Wichtig noch zu sagen, die ganze Bewertung ist persönlich bzw. meine eigenen Worte (keine KI) und mein ehrliches Gefühl zum Unternehmen Interflex.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehmes Arbeiten mit klaren jährlichen Zielen.
Image
Interflex - Der Erfinder der Gleitzeit und Anbieter von hochwertigen Produkten. Der Schmetterling steht als das Symbol für Interflex und damit kann sich jeder Mitarbeiter ganz einfach mit dem Unternehmen identifizieren. Interflex bewegt sich wie ein Schmetterling - Flexibel, Leicht und Innovativ !
Work-Life-Balance
IF = Erfinder der Gleitzeit, daher voll flexibel ! Die HR-Abteilung macht einen hervorragenden Job und kümmert sich um alle Anliegen der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes und breites Academy Programm mit internen und externen Angeboten, damit können alle Bedarfe abgedeckt werden. Regelmäßige Entwicklungsgespräche fördern die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Paket insgesamt, das findet man selten. Leistung wird honoriert, dazu kommen etliche Benefits. Die Frage ist eher, fehlt einem noch was?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Engagement für soziale Einrichtungen und Umsetzung aller notwendigen Umweltstandards, was auch mit der ISO-14001 Zertifizierung erfolgreich Jahr für Jahr bestätigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Offene Gespräche, Respekt und Toleranz sind Gesetz. Viele Möglichkeiten damit sich ein Team gegenseitig kennenlernt (Team-Event & Co.) sowie auch Mitarbeiter-Events wie Grillfest, Weihnachtsfeier usw. fördern den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden die erfahrenen "Experten" mit großen Respekt gewertschätzt. Jeder ist/war mal jung. Im gemeinsamen offenen Austausch erfolgt der notwendige Wissenstransfer - mit diesem Umgang und gesunden Altersmix ist man als Unternehmen erfolgreich.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, Wertschätzend und Ehrlich - offene Türen jederzeit. Hier wird man gehört. Wöchentliche F2F Gespräche schaffen Klarheit bei allen anstehenden Aufgaben & Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Das Beste IT-Equipment für Beste Ergebnisse, hier fehlt es an nichts. Weiterhin laufen Modernisierungs-Maßnahmen am gesamten Standort für eine Bestmögliche Arbeitsumgebung. Die Kantine mit Außenterasse ist wunderschön, da kann man sich mal zurückziehen für eine Kaffeepause.
Kommunikation
Klare & regelmäßige Kommunikation von der Geschäftsführung, transparent und sehr gut vermittelt an die Mitarbeiter - so fühlt man sich direkt abgeholt. Regelmäßige Meeetings mit dem Vorgesetzten, mit dem eigenen Team oder abteilungsübergreifende Meetings fördern eine einfache Kommunikation.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit sich bei Interflex einzubringen unabhängig von Herkunft, Geschlecht usw. !
Interessante Aufgaben
Ziele und Aufgaben werden immer gemeinsam besprochen, damit sich jeder Mitarbeiter frei nach seinen Stärken innerhalb der Unternehmensziele einbringen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Geradezu überwältigt bin ich von deiner ausführlichen, so tollen und meiner Meinung nach natürlich völlig verdienten :-) Bewertung! Vielen lieben Dank dafür. Du hast wirklich wunderschöne Worte gefunden, um unser Unternehmen zu beschreiben und jetzt tut es mir noch mehr leid, dass wir dich nicht mehr bei uns haben! Aber deine Entscheidung ist nachvollziehbar und mutig und ich kann sie nur unterstützen!
Ich wünsche dir von Herzen alles Gute und du weißt ja wo du uns findest, falls dir deine neue Aufgabe doch keinen Spaß mehr machen sollte!
Mehrfachbewertung
Potential mehr nutzen, sonst gern weiter so
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interflex Datensysteme GmbH in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstanz, Verlässlichkeit, Flexibilität, Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Engagement für das Klima, wäre auch gut für unser Image
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen haben uns die Standards unserer anderen Standorte deutlich überholt.
Work-Life-Balance
Wir kennen wirklich viele Arbeitszeitregelungen durch unsere Tätigkeit, keine ist so gut wie unsere eigene.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer, wäre aber Jammern auf hohem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Potential. Z.B. Elektroautos, Wärmepumpe, etc.
Kollegenzusammenhalt
Das Fundament schlechthin
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos und entspannt
Vorgesetztenverhalten
Ich bin wirklich zufrieden
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten besser sein, aber dafür würde ich noch keinen Stern abziehen
Kommunikation
Meist gut, manchmal ist der Flurfunk leider schneller
Gleichberechtigung
Ich nehme keine Unterschiede wahr
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Ganz lieben Dank für deine ausführliche Bewertung hier auf Kununu. Ich stimme dir zu 100% zu. Vor allem die Dinge, wie Kollegenzusammenhalt, die flexible Arbeitszeit und das bei uns nur der Mensch selbst zählt, egal wo er herkommt, an was er glaubt, wen er liebt etc. bringt es auf den Punkt was uns als Unternehmen ausmacht. Danke, ich hätte es wirklich nicht besser zusammenfassen können :-)
Das mit den Räumlichkeiten verstehe ich auch. Der Standort Hildesheim war nach der Renovierung einer der schönsten. Zwischenzeitlich sind fast alle anderen modernisiert worden...
Und auch was du zum Autothema schreibst, ist richtig. Wir stellen gerade unsere "kleinen" Länder um, sobald das rund läuft ist der deutsche Fuhrpark dran.
Zufriedenstellende Zusammenarbeit, klare Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interflex Datensysteme GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und Respektvoll. Man kann gut zusammenarbeiten und fühlt sich im Team grundsätzlich wohl.
Work-Life-Balance
Dank der flexibler Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeit und 2 Tagen Home-Office in der Woche lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut verarbeiten.
Kommunikation
Gute Kommunikationskultur mit kurzen Wegen und Ansprechbaren Kollegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut mich sehr, dass du gut bei uns integriert bist, unsere Flexibilität schätzt und dir die Kommunikationskultur gefällt. Gerade letztere ist bei unseren vielen Standorten ja gerne mal herausfordernd. Daher umso schöner, dass du das erwähnst!
Das mit dem Urlaubs- und Weihnachtsgeld kann ich verstehen, das ist immer sehr passend, wenn da was Extra kommt. Ich fürchte dich aber Desillusionieren zu müssen. Das wird es sicherlich nicht mehr geben, da unsere gesamte Gehaltsstruktur auf 12 Monatsgehälter ausgerichtet ist.
Ich denke aber, dass unsere anderen Benefits, sowie die jährliche Gehaltsüberprüfung das ganz gut ausgleichen.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg bei uns und freu mich auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Mehrfachbewertung
Arbeitgeberbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Interflex Datensysteme in Durchhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inklusion, Wertschätzung gehandicapter Menschen, DIe Vielfalt der Arbeiten,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschen mit Handicap,
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Kommunikation
Kommunikation lässt zu wünschen übrig !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Den Tipp mehr Menschen mit Behinderung aufzunehmen finde ich wirklich gut! Das ist nämlich eines unserer großen Ziele in unserer Inklusionsvereinbarung. Allerdings findet sich in der Realität am Arbeitsmarkt eine wirkliche Herausforderung bezüglich diesen Themas. Will heißen: wir schöpfen nicht gerade aus den Vollen.
Mehr Kommunikation ist auch ein guter Hinweis. Das Thema treibt mich regelmäßig um. Denn irgendwo scheint es immer mal wieder unüberbrückbare Hürden zu geben wo Kommunikation "hängen" bleibt. Auch würde es mir helfen, wenn ich konkrete Tipps erhalten würde, wie ihr als Mitarbeitende Kommunikation gern empfangen würdet. Wir machen viel mit Calls, Newslettern, Emails, Meetings... dennoch stelle ich regelmäßig fest, dass Kommuniziertes nicht ankommt. Und ich frage mich warum?
Falls du da mehr weißt, gib mir gern Bescheid!
Duales Studium – Lernen läuft hier
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Interflex Datensysteme GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander, die zeitliche Flexibilität und die Lernmöglichkeiten. Wenn man sich Weiterbilden möchte merkt man, das sich wirklich Mühe gegeben wird, die Wünsche umzusetzen. Als Dualer Student bekommt man die Möglichkeit die unterschiedlichen Menschen und Abteilungen an den verschiedenen Standorten innerhalb Deutschlands kennenlernen zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub kann nicht ins nächste Jahr mitgenommen werden, was im Dualen Studium echt unpraktisch ist. Manchmal hat man im Kalenderjahr nur 3 Monate Theorie, muss aber 6 Wochen Urlaub unterbringen, während man eine Projektarbeit schreibt (aber immerhin hat man die 30 Tage Urlaub).
Verbesserungsvorschläge
Die Codebase modularer gestalten und geringere Abhängigkeit von teuren US Unternehmen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß
Work-Life-Balance
Interflex stellt Zeiterfassungssoftware und Hardware her. Die wird Natürlich auch verwendet. Die 40h Woche kann man sich also ziemlich frei aufteilen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier jetzt nicht groß vergleichen, aber es fühlt sich sehr gut an.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sehr gut, leider sehr starke Microsoft Abhängigkeit, bzw. starke Abhängigkeiten von US Firmen. Zusätzlich kommen hier immer stärkere Einschränkungen und Änderungen durch den US Mutterkonzern.
Kommunikation
Liebessprache sind die Snacks und Kuchen, die immer in der Küche auftauchen und fast so schnell wieder verschwinden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schon recht niedrig für Karlsruhe, es wird aber versucht es mit Fitnesszuschuss, Altersvorsorge, Gesundheitsbonus und für Duale Studenten mit übernahme des Deutschlandtickets auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deinen Eintrag! Es freut mich sehr zu lesen, dass die Ausbildung gut läuft und man sich gut um dich kümmert. Das Thema mit dem Urlaub kann ich verstehen. Es ist uns allerdings sehr wichtig, dass der Urlaub genommen wird. Klar, wenn du in der Uni bist, geht das nicht und die Anzahl der verbleibenden Wochen im Betrieb wird dann noch weniger, wenn du allen Urlaub nimmst. Aber: der Urlaub dient der Erholung. Und die brauchst auch du als Studierender. Daher klare Empfehlung auf sich achten und allen Urlaub zu nehmen.
Zu unserer Codebase hab ich leider gar keine Meinung. Aber wegen des Punktes Software: die ist im Konzern vorgegeben und das ist ok so. Klar ist es einfacher, wenn man neue Tools unmittelbar ausprobieren kann, aber für ein Unternehmen unserer Größe ist es noch wichtiger, sicherstellen zu können, dass wir uns nicht angreifbar machen. Bei dem Produkt das wir das verkaufen, ist das ein äußert wichtiger Aspekt. Für die Kreativität von Einzelnen, nicht so perfekt, ist klar.
Viel Erfolg weiterhin!
attraktive und liebenswerte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Interflex Datensysteme GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr fairer Umgang mit den Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
interne Abläufe sollten stärker vereinfacht und standardisiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Da ist mir direkt das Herz aufgegangen.
Ich freue mich, dass du bei uns bist und hoffe auf eine lange und weiterhin so positive Zusammenarbeit!
Ach ja und mit deinem Tipp zu mehr Standards rennst du offene Türen ein! Das brauchen wir unbedingt und arbeiten bereits daran. Wir haben sogar extra die Position eines Prozessmanagers dafür geöffnet und besetzt. :-)
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Interflex Datensysteme GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, die mich jeden Morgen motiviert, zur Arbeit zu gehen. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung in das umfangreiche Software- und Hardware-Portfolio erfolgte über einzelne, über einen längeren Zeitraum verteilte Schulungen. Ich würde mir für den Einstieg eher eine kompakte Phase wünschen (z.B. die ersten vier Wochen). Das hätte den positiven Nebeneffekt, dass man direkt mit den Kollegen aus anderen Abteilungen netzwerken könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne bei Interflex. Die Arbeitsatmosphäre ist durch den tollen Kollegenzusammenhalt und die moderne Ausstattung ausgezeichnet.
Image
Interflex hat einen gefestigten Kundenstamm und ein sehr gutes Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Es gibt keine festen Schichten, sondern ein Gleitzeit-Modell. Damit wird eine sehr gute Work-Life-Balance erreicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten kommen proaktiv auf die Mitarbeiter zu und machen aktiv Vorschläge, wie man sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kann. Wer mehr lernen möchte und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung hat, ist hier genau richtig!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Die Atmosphäre ist sehr familiär und bei den Festen sind auch Kinder und Partner herzlich willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind eine Stütze des Unternehmens und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierarchien und das Verhältnis ist sehr familiär. Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet und die zur Verfügung gestellte Hardware ist sehr gut.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuigkeiten informiert, sei es über Mails oder in Meetings.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen.
Gleichberechtigung
Es gibt im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche viele weibliche Kolleginnen, die von allen geschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Durch das vielseitige Software- und Hardware-Angebot der Firma findet jeder eine Aufgabe, für die er/sie brennt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Herzlichen Dank für deine ausführliche und liebevolle Bewertung! Ich freue mich sehr darüber! Und danke für den Wunsch bezüglich Onboarding. Genau daran arbeiten wir gerade! Klasse, dass wir damit das Richtige tun :-)
Viel Erfolg bei uns und auf eine lange und gute Zusammenarbeit! Ich bin sehr froh, dich im Team zu haben!
Grundsätzlich ein hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Interflex Datensysteme GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Freiheit das Beste aus sich zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelt und dreifache Dokumentation an vielen (sehr vielen) Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Wechsel müssen besser und reibungsloser ablaufen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut
Image
Hier gibt es leider durch das Verhalten Einzelner ein paar ungerechtfertigte Risse im Image
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Stundenkonto kann jeder seinen Alltag sehr frei gestalten. Solange wie die Arbeit stimmt, hat hier jeder nahezu unbegrenzte Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf sich frei entfalten. Interne Positionswechseln oder externe Weiterschulungen sind kein Problem und werden gerne gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und es gibt viele zusätzliche Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Wann immer jemand Hilfe bei einem Projekt benötigt, wird sogar standortübergreifend immer schnell und kompetent geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen sind ein Quell des Wissens und immer wieder Anlaufstellen für neue Kollegen. Negativen Umgang konnte ich nicht feststellen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Es gab schwarze Schafe, aber jeder hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Es wird aktiv für gute Arbeitsbedingungen gesorgt. Wenn etwas nicht passt, liegt es an den Mitarbeitern dies zu melden, damit es ausgemerzt werden kann.
Kommunikation
Manchmal zu viel, manchmal zu wenig. Überwiegend aber in Ordnung
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen und wird auch gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist anders und somit ist jedes Projekt aufs neue eine spannende Herausforderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Besonders freut mich, dass du die Freiheit bei uns genießt, eine gute Work-Life-Balance hast und unsere Sozialleistungen feierst! Es macht mich immer besonders glücklich, wenn unsere intensive Arbeit an diesen Punkten auch ankommt!
Deinen Verbesserungsvorschlag werde ich mir zu Herzen nehmen, den kann ich nämlich unmittelbar mit meinem Team beeinflussen! Danke dafür!
Und zu deinem Punkt mit den Dokumentationen: ich fühle mit dir, da müssen wir wirklich ran. Wir befinden uns ja schon auf der Reise zur Einführung eines neuen ERP-Systems. Ich hoffe sehr, dass das eine starke Verbesserung herbeiführen wird!
Mehrfachbewertung
Arbeitgeberbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Interflex Datensysteme GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inklusion, Barrierefreiheit, Halbtags Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Behinderte Einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme tolle Atmosphäre
Image
Perfekt
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung ! Tolle Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht die Firma gut voran !
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig !
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Austauschen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche unterschiedliche Aufgaben !
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deine Bewertung! Ich freue mich ganz besonders, dass unsere intensive Arbeit am Thema Inklusion sichtbar wird! Deinen Verbesserungsvorschlag nehme ich mir daher auch ganz besonders zu Herzen. Es ist unser Ziel mehr Menschen mit Behinderung einzustellen. Bislang tun wir uns etwas schwer diese zu finden, also wenn du Tipps hast, her damit :-)
Ich bin so frei – dieser Slogan klingt vielversprechend, doch der Schein trügt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interflex Datensysteme GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hier neu anfängt, wird schnell merken, dass die Fassade glänzt, aber es intern gewaltig kriselt. Die Firma scheint nach außen top zu sein, doch hinter den Kulissen läuft vieles schief. Vor allem ist es kein Geheimnis, dass hier jedes Jahr systematisch Mitarbeiter entlassen werden. Und es trifft nicht nur Neueinsteiger, sondern auch langjährige Mitarbeiter die teilweise Jahrzehnte im Unternehmen sind.
Die Personalpolitik wirkt sehr willkürlich und schafft eine Atmosphäre der Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter und behandelt sie vernünftig!
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ganz schlecht.
Image
Image ist bei Kunden schlecht. Kunden warten oft lange für einfache Rückmeldungen
Work-Life-Balance
Auf dem Papier ja, aber die Realität sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier eine langfristige Karriere plant, sollte sich gut überlegen, ob das der richtige Ort ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK. Besonders frustrierend ist, dass neuen Bewerbern die Gehälter stark gedrückt werden, während erfahrene und kompetente Mitarbeiter, die noch ein gutes Gehalt haben, regelrecht abgesägt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird erwartet zu fahren oder zu fliegen. Über die Umwelt kümmert sich hier keiner.
Kollegenzusammenhalt
Jeder haut jeden in die Pfanne. Lästereien sind Alltags. Vor allem in der Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden klein gehalten. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Leider ist hier an diesem Fisch noch der Kopf dran.
Arbeitsbedingungen
Die gebotene Technik ist gut. Könnte aber noch besser sein
Kommunikation
1000 Meetings, dennoch kein Fortschritt
Gleichberechtigung
Es gibt eine "Alibi" Ethik Hotline. Bringt leider nichts. Diskriminierung ist leider vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden nach dem Nasenfaktor verteilt
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu und dass du deine verletzten Gefühle so offen zeigst. Das kann nicht jeder und es ist daher sicherlich eine Stärke von dir!
Ich bin so frei, ist in der Tat ein Slogan, der unser Arbeitgeberversprechen begleitet: Freiheit für Macher:innen. Die Freiheit, die man von uns erhält, setzt entsprechendes „Machertum“ voraus. In die Pfanne hauen und lästern, wie du es beschreibst, unterstützen wir daher natürlich nicht. Daher mag der Schein in solchen Fällen trügen. Freiheit basiert auf Vertrauen, wird dieses missbraucht, dann erntet man die entsprechende Reaktion. Ich arbeite auch in der Führungsebene von Interflex, Lästereien hab ich dort noch nicht gehört oder erfahren. Wir achten unsere Leute für alles, was sie für uns tun.
Dir fällt nichts Gutes zu uns ein? Naja immerhin schon mal spannende Aufgaben, gutes Equipment und faires Gehalt schreibst du uns zu - daher würde ich sagen, dir ist doch noch was Gutes eingefallen! Ich stimme dir da voll zu und danke dir für diese Einschätzung.
Zu deiner Einschätzung zu unserer Fassade, die wir nicht aufhalten können und dass es bei uns kriselt: laut unserer Umfragen bei unseren Mitarbeiteten sehe ich das nicht bestätigt. Bei der letzten Umfrage konnten wir auf einer Skala zwischen 0 und 5 (wobei 5 das bestmögliche Ergebnis ist) 4,09 erreichen, das bei einer Beteiligung von über 85% unserer 600 Mitarbeitenden. Außerdem hatten wir eine Rate von 55% hoher Mitarbeiterbindung, was weit über dem deutschen Durchschnitt liegt!
Dass wir jedes Jahr systematisch Mitarbeitende entlassen, ist mir ebenfalls neu. Als Personalleiterin sollte ich das eigentlich wissen? Fakt ist, dass wir in den letzten Jahren viele neue Mitarbeitende eingestellt haben und unsere Gesamtmitarbeitendenzahl deutlich erhöht haben (um über 40 Personen). Bei uns kann man sich sicher fühlen, keine Frage. Wir wachsen seit Jahren und haben ein überaus stabiles Business.
Danke auch für den Verbesserungsvorschlag. Ich schätze unsere Leute nicht nur ich hab sie richtig gern und weiß genau, was sie leisten.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance wurde uns bislang in allen drei bei unseren Leuten durchgeführten Umfrage zugeschrieben. Mit über 80% Zustimmung zur Ausprägung „sehr gut“.
Aber ich sehe, dass du irgendwie Stress mit deiner Führungskraft hattest/hast. Das ist logischerweise schwierig dann in einem Unternehmen glücklich zu werden. Manchmal stimmt einfach die Chemie nicht. Das würde das mit dem Vorgesetztenverhalten und den Interessanten Aufgaben erklären… Denn normalerweise arbeiten nach Gallup Strengthsfinder und achten darauf alle gemäß ihren Stärken einzusetzen. Und Fischgeruch hab ich in unseren Management Meetings noch nicht wahrgenommen…
Zur Ethikhotline: die ist kein Alibi, die ist echt. Mit echten Menschen dahinter, die sich um gemeldete Anliegen kümmern. Solltest du keine Rückmeldung bekommen haben, dann bitte nachfassen. Das darf nicht passieren.
Uns Diskriminierung zu unterstellen, finde ich unverschämt. Wenn es diese gibt, melde dich. Am besten bei mir. Zuschauen ist unterstützen!
Ältere Kollegen: haben wir eine Menge. Ich würde mich mittlerweile selbst dazuzählen. Diese erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten wir alle anderen. Zur Weiterentwicklung gibt es viele Möglichkeiten z.B. unsere Academy mit allen Trainings. Der Zugang dort ist für alle gleich und alle können sich eigenständig anmelden. Ich sehe gar keine Chance, in diesem Prozess ältere Menschen auszuschließen.
Es wird erwartet zu fliegen? Das ist mir auch neu. Wir haben eine Reisekostenrichtlinie, die auffordert wo möglich die ÖPNV zu nutzen. Soll ich dir diese nochmal zusenden? Alternativ findest du sie auf unserem HR Sharepoint.
Bei neuen Bewerbern werden Gehälter gedrückt, das hat mir nun wahrlich ein Schmunzeln aufs Gesicht gezaubert… danke dafür! Wie soll das gehen in einem Arbeitnehmermarkt? Da hätte ich echt gern Tipps!
Wer eine lange Karriere bei Interflex plant, ist hier genau richtig, denke ich, eine niedrige Fluktuation von maximal 8% (inkl. Renteneintritte) in den letzten Jahren, sowie eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 11,5 Jahren (das bei 10% Neueintritten in 2023 und 2024) sprechen für sich.
Ich finde es für uns beide sehr schade, dass es mit uns nicht gut läuft! Ich hoffe für dich, dass du den für dich richtigen Weg findest und glücklich wirst.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.