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Interhydraulik 
Gesellschaft 
für 
Hydraulik-Komponenten 
mbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH in Selm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld war immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Geräte teilweise nicht funktionieren, veraltet oder kaputt sind. Die Firma ist technisch auf dem Stand von 2010.

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten ein anständiges Gehalt zahlen. Deutlich mehr für die Umwelt tun.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Die meisten der Arbeitnehmer fühlen sich sehr unwohl, da die GF oftmals Routinekontrollen macht bzw. dir 8 mal am Tag auf die Finger guckt, was du da jetzt genau wirklich machst, weil die kein Vertrauen in ihre Arbeitnehmer haben.

Kommunikation

Hier muss ich fairerweise sagen das Meetings stattfinden und man neues über Umsätz, neue Informationen etc. erfahren kann (auch wenn diese nicht immer ganz stimmen).

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in der Logistik gut. Natürlich hat man die ein oder anderen Auseinandersetzungen aber im großen und ganzen stimmt der Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Hat leider nicht so geklappt wie ich es mir gewünscht hatte. Urlaub wurde TEILWEISE nicht berücksichtigt, für Familiäre Probleme kann man nicht eher nach Hause (obwohl man Überstunden hat oder gar einen Urlaubstag opfern würde).

Vorgesetztenverhalten

Meines Empfindens nicht gut. Man wird eher herabwürdigend behandelt, manche Entscheidungen sind absolut gar nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist keineswegs fair verteilt, da man Aufgaben erfüllen muss, die andere nicht machen müssen/können, obwohl diese Leute schon länger da sind und es es vielleicht können sollten. Zudem kann es vorkommen das man Tätigkeiten ausübt, die mit dem Job nichts zutun haben (im Garten helfen oder so..). Noch kann es vorkommen das man sich unfair behandelt fühlt. Ein Mitbestimmungsrecht besteht höchstens darin, in welcher Regalhöhe ich die Staubkappen gelagert haben möchte. Die Aufgaben sind immer die selben, es herrscht also wenig Abwechslung.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt wird nur wer sich in dem Kreis der Auserwählten bewegt. Alle anderen werden eher geduldet.

Arbeitsbedingungen

Irgendwo zwischen Lagerfachkarten schreiben und 2012. Die Computer laufen gefühlt noch über WINDOWS XP, das Programm mit dem gearbeitet wird ist total veraltet und spinnt ständig rum. Die Arbeitsmaterialien fehlen oder sind kaputt, ob/wie Elektro-Stapler, Pack-Abroller, Stapler etc. Regale die fast ein halbes Jahr leer stehen und nicht benutzt werden können.. Katastrophe!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile sind diese auch im Jahr 2020 angekommen und benutzten recyceltes Papier zum drucken. (Dies gilt aber nicht für die ganze Firma) Plastik wird sehr viel benutzt. Kann deutlich verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt ist Mindestlohn aber dafür ist es immer pünktlich. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld so wie Sonderzahlungen (bei zu häufigen Tagen krank sein nur anteilig).

Image

Ich würde sagen es ist 75/25. Überwiegend wird das Image zurecht kritisiert.

Karriere/Weiterbildung

Viele ehemalige Azubis die in einem festen Arbeitsverhältnis seit mehreren Jahren sind. Teilweise sogar in Team- oder Führungspositionen mittlerweile. Qualifikationen haben in dieser Firma nichts zu bedeuten, die Aufstiegschance ist da aber der Preis beinhaltet MEIST Arsch kriecherei.


Gleichberechtigung

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