Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Interhydraulik 
Gesellschaft 
für 
Hydraulik-Komponenten 
mbH
Unternehmenskultur

Selm und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    69%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

mit manchen kommt man besser klar als mit anderen, überwiegend aber positiv

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gut: kurzfristiger Urlaub meistens möglich, generell in der Verwaltung 2-3 Tage Home Office (bedingt auch 5 Tage) möglich, reduzierte Stunden wenn gewünscht, flexible 38h Woche, viele machen Freitags nur einen halben Tag

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Abhängig vom Vorgesetzten mal besser, mal schlechter.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

durch neue Methoden / Programme / Arbeitsmittel wird das Arbeiten nicht langweilig. Aufgabenteilung wird meist nach Fähigkeiten je Abteilung geregelt.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Betriebsversammlungen

Bewertung lesen
Anmelden