Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interlake die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und konstruktiv. Darf noch institutionalisierter und von allen seiten transparenter sein.
Die gegenseitige Unterstützung und der Wissenstransfer funktioniert mit den allermeisten Kollegen super.
Menschen dürfen ihren Bedürfnissen und Verpflichtungen nachkommen. Dafür gibt es viel Verständnis. Die Arbeitszeiten sind ehrlich flexibel. Man muss sich aber auch selbst disziplinieren, dass flexible Arbeitszeiten nicht 24/7 Erreichbarkeit bedeutet.
Unterstützend, aber sehr viel Freiraum gebend. Micromanagement ist ein Fremdwort. Wer sehr enge Führung braucht/bevorzugt ist hier vielleicht nicht richtig.
Es gibt sehr viel Gestaltungsraum für jeden Mitarbeiter, der möchte. Für spannende Themen und Innovationen ist immer ein offenes Ohr und Unterstützung zu finden. Wer nur darauf wartet Anweisungen zu bekommen, ist hier nicht richtig. Wer Themen voranbringen möchte und hungrig für Neues und Innovation ist, wird sich hier sehr wohl fühlen.
Menschen dürfen hier Menschen sein mit all ihren Besonderheiten. Fehler dürfen gemacht werden. Lösungen werden gemeinsam und pragmatisch gefunden. Man merkt, dass die allermeisten Kollegen Spaß an ihrer Arbeit haben. Grundlegend positive und unaufgeregte Atmosphäre, die ansteckend ist und gut tut.