4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Bester Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice in Apen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, Zeit beim Kunden, Kundenumgang, Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung nach Aus Impfung
Verbesserungsvorschläge
Optimiertes Ausbildungssystem
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Möbel Eilers Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Apen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele zusätzlichen Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Normales Personal hat selten Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne Beschäftigung wenn mal nicht los ist
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich mit allen Kollegen gut unterhalten und sind auch alle sehr nett. Wenn es aber um den Umsatz geht kann es ganz schön Böse werden
Work-Life-Balance
Viel Freizeit bleibt nicht wenn mann immer von 9.30-18.30 arbeiten muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Wir Verkäufer werden ab und zu mal auf Schulung geschickt
Kollegenzusammenhalt
Da wir alle ein Problem mit dem Gehalt haben schweißt uns das doch zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schlecht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sind die vorgesetzten sehr nett und fair.
Einige sind noch etwas unerfahren aber dennoch sehr kompetent
Arbeitsbedingungen
An schwachen Tagen kann die Arbeit recht zäh werden wenn man nur darauf wartet bis was passiert
Kommunikation
Bis auf einzelne Ausnahmefälle kann man doch viel untereinander klären
Gehalt/Benefits
Bis auf das wir 13,5 Gehälter bekommen haben wir noch die Provison mit der wir die MÖGLICHKEIT haben unser niedriges Grundgehalt aufzubessern.
Zudem gibt es ein Sportaum mit regelmäßigen besuch einer Sportlehrerin.
Fahrradleasing, Firmenfeier, Mitarbeiterrabatt usw
Gleichberechtigung
Irgendwie bekommt doch jeder Verkäufer ein anderes Gehalt
Interessante Aufgaben
Wenn ich denn mal Kunden habe mag ich meine Aufgabe zu Verkaufen sehr gerne
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Mehrfachbewertung
Alles nur Show!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Apen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
zumachen
Arbeitsatmosphäre
Keine Kollegen! Alle nur auf sich selbst bedacht!
Image
Nach außen shine nach innen not so fine
Work-Life-Balance
Only Work for life without balance
Karriere/Weiterbildung
Zu viel Wissen ist gefährlich. Könnte jemand den Job besser machen als der vorherige!
Gehalt/Benefits
Zum Leben zu wenig zum S zuviel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da egal
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt alle müssen das gleiche leisten!
Vorgesetztenverhalten
Alle keine Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Alles mit der heißen Nadel zusammen genäht!
Kommunikation
Gibt es nicht! Es wird alles nur ausgesessen!
Gleichberechtigung
Ich Chef Du nix!
Interessante Aufgaben
sale sale sale
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Bestes Möbelhaus im Umkreis. Wer unbedingt ein Verkäufer in der Möbel-Branche werden will, sollte aufjendefall hier hin.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Apen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netteste Geschäftsleitung überhaupt. Wirklich alle dort sind ganz ganz liebe und tolle Menschen. Bitte bleibt auch so!.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern klarmachen, dass Azubis nicht nur da sind um "zu lernen" wie viele es immer schön ausdrücken, sondern ein wichtiger Bestandteil des Teams sind. Und vielleicht auch Mal darüber nachdenken die Funktion auszuschalten, das jeder sehen kann, wie viel Umsatz Person XY gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Ist halt Arbeit auf Provision. Entweder man mag es, oder man hasst es.
Karrierechancen
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich würde aber sagen ja. Die Geschäftsleitung ist sehr, sehr nett, alle von den. Wenn man sich beruflich weiterentwickeln will, denke ich nicht das die einen Steine im Weg legen
Arbeitszeiten
Einzelhandel halt.
Ausbildungsvergütung
Beste.
Die Ausbilder
Es haben meistens die Leute ausgebildet, mit denen man in einer Abteilung war. Aber wenn man Fragen hatte oder nicht weiter wusste, hat immer irgendjemand geholfen. Top!
Spaßfaktor
Mir hat es anfangs Spaß gemacht. Allerdings wurde man auch schon als Azubi als "Konkurrenz" gesehen von den Mitarbeitern was eher kontraproduktiv war. Einerseits verständlich, andererseits ein totaler Spaßfaktor Killer, wenn man ein guter Verkäufer ist bzw werden will.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat genau das gemacht, wofür man zuständig ist. Natürlich hat man vor allem im Sommer wo wenig los war auch Mal andere Sachen gemacht, aber das gehört dazu. Ab und zu ein wenig monoton aber das ist wohl so gut wie überall so
Variation
Abteilungen hat man in der Regel alle 6 Monate gewechselt. Man lernt definitiv vieles, wenn man wissbegierig ist (wer nichts lernen will hat selbst schuld). Aber, wenn man Interesse zeigt, wird ein nahezu alles beigebracht. Abwechslung reich sind die Aufgaben allerdings nicht
Respekt
Respektvoll ja.
Wenn's Probleme gibt, wird auch gehandelt.
Trotzdem gibt es unteinander eine gewisse Hassliebe. Man mag sich vielleicht nicht unbedingt aber man tut so als ob
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