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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut das die Ausbilder sich so gut um die Auszubildenen kümmern und man keine Angst haben muss zu ihnen zu gehen und etwas zu bemängeln oder sonstiges da sie immer gut und Respektvoll reagieren und sofort versuchen zu helfen.
Außerdem fühlt man sich in dem Unternehmen einfach sehr gut aufgehoben die Geschäftsleitung ist immer freundlich und man kann jederzeit mit Problemen auch da hin gehen einfach super!
Unter anderen werden die Mitarbeiter regelmäßig weitergebildet und gefördert durch Schulungen ...
Familiäre Atmosphäre, Zeit beim Kunden, Kundenumgang, Umgang untereinander
Die angenehme Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden hier
Viele zusätzlichen Leistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
ein wenig bemängeln würde ich das, dass Betriebsklima das ein oder andere mal etwas unter den Provisionen leiden muss und ich persönlich es bevorzugen würde wenn die Mitarbeiter nicht bei jedem den Umsatz im System nachschauen können das verführt gerne zu einem Konkurrenzkampf.
Ansonsten sind es halt die Arbeitszeiten die nicht die schönsten sind.
Vergütung nach Aus Impfung
Normales Personal hat selten Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Optimiertes Ausbildungssystem
Ich hätte gerne Beschäftigung wenn mal nicht los ist
Den Mitarbeitern klarmachen, dass Azubis nicht nur da sind um "zu lernen" wie viele es immer schön ausdrücken, sondern ein wichtiger Bestandteil des Teams sind. Und vielleicht auch Mal darüber nachdenken die Funktion auszuschalten, das jeder sehen kann, wie viel Umsatz Person XY gemacht hat.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interliving Möbel Eilers ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird dran gearbeitet :-)
Gibt es nicht! Es wird alles nur ausgesessen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Übernahmechancen sind recht hoch.
Zu viel Wissen ist gefährlich. Könnte jemand den Job besser machen als der vorherige!
Wir Verkäufer werden ab und zu mal auf Schulung geschickt
Wenn man will hat man viele Möglichkeiten
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich würde aber sagen ja. Die Geschäftsleitung ist sehr, sehr nett, alle von den. Wenn man sich beruflich weiterentwickeln will, denke ich nicht das die einen Steine im Weg legen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interliving Möbel Eilers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Interliving Möbel Eilers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interliving Möbel Eilers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interliving Möbel Eilers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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