Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Interliving Möbel Eilers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf einzelne Ausnahmefälle kann man doch viel untereinander klären
Da wir alle ein Problem mit dem Gehalt haben schweißt uns das doch zusammen
Viel Freizeit bleibt nicht wenn mann immer von 9.30-18.30 arbeiten muss
Meiner Meinung nach sind die vorgesetzten sehr nett und fair.
Einige sind noch etwas unerfahren aber dennoch sehr kompetent
Wenn ich denn mal Kunden habe mag ich meine Aufgabe zu Verkaufen sehr gerne
Man kann sich mit allen Kollegen gut unterhalten und sind auch alle sehr nett. Wenn es aber um den Umsatz geht kann es ganz schön Böse werden