5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Geldern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3-Klassengesellschaft, je nach Betriebszugehörigkeit und Aufgaben werden manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt, bezüglich Fehlertoranz und Kreativität. Entweder werden frische, moderne Ideen blockiert und sogar noch veraltete Methoden / Vorschläge gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen waren der einzige Grund warum man da das ganze mitgemacht hat. Zusammen überlebt man in der Hölle leichter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen. Die trotz der Lage und allem hier täglich das Beste von sich geben.
Ich hab von jedem aus meiner Abteilung großen Respekt dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang von oben
- Die Bezahlung
- Die Kommunikation von oben
- So große Erwartungen, aber nichts dafür geben zu wollen.
- Man wird nicht gewürdigt als Mensch
Verbesserungsvorschläge
Das Personalbudget in gute Leute investieren, weil für wenig bekommt man auch leider wenig oder verzweifelte Seelen, die aus der Arbeitslosigkeit raus wollen oder ähnlichem, die bleiben aber auch nicht lange und ziehen schnell weiter.
Würdigt den Menschen, der sich der Arbeit hingibt.
Gebt den Kollegen, das Gefühl jemand zu sein und ein Teil des ganzen.
Bei Problemen und ähnlichem alles Seiten betrachten, nur so kann man die Situation auch gescheit beurteilen und an das Problem herangehen.
Arbeitsatmosphäre
Solide - Kollegen seid dank.
Image
Wenn Sie gerne wie ein Nichts behandelt werden möchten, dann sind Sie hier richtig.
Hier finden Sie gleichgesinnte. Alles und jeder mit dem ich mich unterhalten habe in meiner Zeit dort, war und ist unzufrieden. Jetzt kommt aber das Merkwürdige: Der Großteil ist relativ lange dabei. Also entweder ist das "Unzufrieden sein" was denen gefällt oder einfach zu faul sich wo anders zu bewerben.
Work-Life-Balance
Leider NULL, man wusste nie wann man Feierabend machen kann. Somit konnte man den Tag nie groß planen.
Überstunden in der Hauptsaision (März-Mai) waren für mich okay aber teils sehr sehr grenz wertig, andere Kollegen hat es da noch schlimmer getroffen (230 Std. und mehr im Monat) als mich in meiner Position, dazu teils 6 Tage Wochen.
Auf mich traf das weniger zu (Positionsbedingt). Man konnte zwar jeden Überstunde abfeiern, aber da man durchgehend unterbesetzt war, war dies auch relativ schwierig umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige "Weiterbildung" ist die Karriereleiter nach unten.
Gehalt/Benefits
HAHAHAHAHA
Okay sind wir fair: es wurde zumindest immer pünktlich bezahlt.
Es gab Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien und einen Tankgutschein
ABER die Beträge sind so klein, wenn man es auf das Gehalt drauf rechnet, ist es wirklich nicht erwähnenswert. Wenn die Gehälter so niedrig sind, kommt es auf jeden Cent an und "man kann dankbar sein".
Gesetzliche Mindesttage an Urlaub, man bekommt 2 Tage drauf nach 10 Jahren. So gut wird treue belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren der einzige Grund warum man da das ganze mitgemacht hat. Aber wenn es um die Wurst geht ist man da eher, gelinde gesagt ruhig und verhält sich unauffällig aus Angst gekündigt zu werden. Leider auch verständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist vollkommen egal wie alt man ist. Der Umgang ist leider gleich schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur traurig. Belegte Sachen, werden Ignoriert. Der Himmel ist Rosa und das hat man dann hinzunehmen, obwohl alles dagegen spricht. Sehr sehr miserabler Umgangston. Es wird einem ganz klar erklärt, wo man steht (ganz unten) und was man ist (nämlich nichts)
Es wird einem absolut nicht das Gefühl gegeben, da irgendwer zu sein.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt okay
Klimatisiert.
Kommunikation
Unter den Kollegen - sehr gut
Vorgesetzten - "Ich komme auf dich zu" (nicht!) hier muss man betteln damit überhaupt reagiert wird.
Gleichberechtigung
Finde ich keine Worte für. Betraf mich nicht persönlich, aber andere Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die üblichen Sachen die der Job so mitbringt. Man kann sich nicht groß einbringen.
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Für und Wider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Geldern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird immer morderner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Geldern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschliche Ausbeutung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Intermarkt Thielen Vertriebs durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Intermarkt Thielen Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.