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Vorstellungsgespräche

104 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 4,5
Score-Details

104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung als Performance Marketing Manager

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Advertace GmbH in Hamburg als Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

16 Personalities Test entweder vor oder nach dem Assessment Center ausfüllen lassen. Als erste Aufgabe des AC neigt man dazu, die Fragen möglichst schnell zu beantworten, um genügend Zeit für die anderen Aufgaben zu haben. Dadurch werden Testergebnisse möglicherweise verfälscht oder ungenau.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Werkstudent Operations & HR (m/w/d)

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Advertace GmbH in Hamburg als Werkstudent Operations & HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung des angegebenen Rückmeldungszeitraums oder Streichung dessen

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Ich als Teammitglied, Wie bin ich als Person?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lieber die Zeit sparen. Und sich nicht bewerben

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Advertace GmbH in Hamburg als Performance Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

* kürzerer Bewerbungsprozess - achtsamer mit der Zeit der Bewerber*innen umgehen
* Feedback geben, warum es eine Absage gibt und auf Nachfragen antworten

Bewerbungsfragen

  • Was wünschst du dir von deinem zukünftigen Arbeitgeber?
  • Welches Arbeitsumfeld inspiriert dich? Unter welchen Bedingungen arbeitest du gerne? Was ist dir wichtig?
  • Warum bist du damals bei Firma XY gegangen?
  • Was war der Grund dass das Arbeitsverhältnis bei XY endete?
  • Was war eines deiner größten Erfolge?
  • Wenn Geld keine Rolle spielen würde, wie würdest du deinen Tag gestalten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliche Gespräche und schnelles Feedback

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Intermate Media GmbH in Berlin als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz insgesamt 4 Bewerbungsgesprächen und einem Case war der Bewerbungsprozess sehr angenehm und innerhalb von 3,5 Wochen abgeschlossen. Man bekommt schnell Rückmeldung und hat Verhandlungspotenzial.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr langer Bewerbungsprozess

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Advertace GmbH in Hamburg als Performance Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Den Prozess knapper halten & besser organisieren. Zum Teil waren die Gespräche sehr chaotisch.
- Vor dem Case habe ich nur mit HR gesprochen und nicht einmal mit dem Team/ Lead. Vorher das Team kennenlernen, um auch fachspezifischere Fragen stellen zu können.
- Beim Case habe ich den Lead das erste mal getroffen. Er hat sich kurz vorgestellt. Es wurde nur gefragt, ob ich mich kurz vorstellen möchte, obwohl wir uns in der Bewerbungsprozesss noch nicht gesehen haben.

Bewerbungsfragen

  • Kurz was zur Person sagen
  • Was sind deine Werte?
  • Gründe für den Wechsel
  • und dann sehr spezifische Fragen (von HR, weil der zuständige keine Zeit hatte) zu den Plattformen
  • Facebook und TikTok Unterschied? Wie sehe ich die Plattformen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeanine MetaschkPeople & Culture Managerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Aktuell sind wir dabei, unseren Bewerbungsprozess zu überarbeiten und werden auch deine Vorschläge einfließen lassen.

Wir drücken dir die Daumen, dass du deine Zukunftspläne in einem anderen Job verwirklichen kannst. Schau bei Gelegenheit gerne auch wieder auf unserer Karriereseite unter https://www.advertace.de/jobs nach neuen ausgeschriebenen Positionen.

Liebe Grüße!

Freundliches Gespräch und schnelle Antwort

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Intermate Media GmbH in Berlin als Werkstudentin PR und Social Media beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lockere und nette Atmosphäre, sehr angenehmes Gespräch.
Trotzdem muss man eine Case Study bearbeiten und sich einigen Fragen stellen - ist aber nichts "Schlimmes"
Schnelle Rückmeldungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man fühlt sich direkt Willkommen!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Intermate Media GmbH in Berlin als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es war insgesamt ein lockeres Gespräch ohne eine angespannte Stimmung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super einfach

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Advertace GmbH in Hamburg als Creative Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Prozess hatte sich ein bisschen gezogen, war aber trotzdem noch schneller als bei anderen Unternehmen also nicht allzu ein Problem :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeanine MetaschkPeople & Culture Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Prozess.

Liebe Grüße!

Gespräche auf Augenhöhe und jederzeit ein klarer Ausblick auf das, was noch kommt. Super!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Intermate Media GmbH in Berlin als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich innerhalb des Bewerbungsprozesses super aufgehoben gefühlt. Gespräche auf Augenhöhe, angenehme Kommunikationsatmosphäre und ein klarer Ausblick nach jeder Runde.

Ich hatte Kontakt zu Mitarbeiter:innen aus dem Recruiting, aus dem Projektmanagement und aus der Geschäftsführung. Fand ich richtig gut!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anspruchsvoll, jedoch machbar.

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Intermate Media GmbH in Berlin als Praktikantin im Bereich Marketing und Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist im Gegensatz zu anderen Agenturen deutlich anspruchsvoller und zeitintensiver.
Bei den Fragen bezüglich der Credos, würde ich vielleicht noch ein bis zwei Hinweise geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.