Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intermate Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kreative Aufgabe und der Pitch an sich waren spannend. Leider wurde die Zusammenarbeit durch einen sehr unstrukturierten Prozess überschattet.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und willkommen. Das Umfeld ist positiv, motivierend und angenehm.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert insgesamt gut. Informationen werden meist zeitnah weitergegeben, auch wenn es hier und da noch etwas Luft nach oben gibt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man hilft sich gegenseitig und geht ehrlich miteinander um – ein echtes Teamgefühl ist spürbar.
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten und ein respektvoller Umgang mit der Freizeit der Mitarbeiter werden großgeschrieben.
Bereits im Briefing-Call war zunächst unklar, an welcher kreativen Route ich arbeiten sollte – das wurde während des Calls vor mir geklärt. Nachdem ich meine Ausarbeitung vorgestellt hatte, hörte ich am Folgetag zunächst nichts mehr. Erst auf meine Nachfrage, wie es mit den restlichen verbindlich gebuchten Tagen weitergeht, wurde mir mitgeteilt, man habe sich für eine andere Route entschieden und wolle meine „reservierten Kapazitäten wieder freigeben“.
Als ich darauf hinwies, dass drei Tage ausdrücklich verbindlich gebucht waren und ich diese entsprechend abrechnen werde, endete die Kommunikation mit dem zuständigen Projektmanagement vollständig. Keine Antwort auf diese Nachricht, meine Rechnung oder eine freundliche Zahlungserinnerung. Erst auf eine formelle Mahnung wurde reagiert. Trotz der Ankündigung, sich direkt zu kümmern, verging erneut rund eine Woche. Erst nach weiterer Eskalation und der Ankündigung eines gerichtlichen Mahnverfahrens kam Bewegung in den Vorgang.