104 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Intermate Media GmbH Vorstellungsgespräche
Intermate
Media
GmbH
104 Bewertungen von Bewerbern
Angenehmer, netter und schneller Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2022 bei Intermate Media GmbH in Berlin als Werkstudentin im HR Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Neben den Fragen zum fachlichem Wissen, geht es bei vielen von den Fragen vor allem darum, die Bewerbenden gut kennenzulernen und ein Gefühl dafür zu entwickeln wie sie sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Von Anfang bis Ende. Super schlank, effektiv und schnell. Ein freundlicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Advertace GmbH in Hamburg als Performance Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige was mich etwas "gestört" hat, ist, dass die Internetverbindung auf der anderen Seite in unserem Zoom Meeting einige Hänger hatte. Daher war der Gesprächsverlauf nicht ganz flüssig.
Das wurde aber durch die freundliche und offene Kommunikation wieder wett gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gute und positive Kommunikation von Anfanf bis Ende!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Advertace GmbH in Hamburg als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
X
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Da geht noch mehr!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Advertace GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den Bewerbungsprozess kritisch hinterfragen! Ist es notwendig, so viele Gespräche zu führen? Muss mit jedem Kandidaten ein derartig aufwendiger Bewerbungsprozess durchlaufen werden? Es fehlt hier an Erfahrung, aber ich bin mir sicher, dass das junge Start-Up da noch mit der Zeit viel aufholen kann. Als Arbeitgeber braucht sich das Unternehmen nicht verstecken!
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Intermate Media GmbH in Berlin als Projekt Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und weniger als 24 Stunden vor dem Termin habe ich eine Absage bekommen. Ich finde sehr unprofessionell, dass den Grund dafür war, dass die Agentur schon in der Abschlussphase von dem Bewerbungsprozess sich befindet, aber man kann noch auf Linkedin sehen, dass sie 2 Wochen später wieder die gleiche Position veröffentlichen ...
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Kein Antwort seit Wochen, die Stellenanzeige ist aber immer noch online.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Intermate Media GmbH in Berlin als Social Media Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mails beantworten und wenigstens etwas Wertschätzung entgegenbringen.
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Klassisches Ghosting nach 1. Interview
Bewerber/inHat sich 2020 bei Intermate Media GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz auf allen Ebenen würde schon helfen. Alles andere ist komplette Zeitverschwendung für alle Beteiligten.
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Kompetent, transparent und wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Intermate Media GmbH in Berlin als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wofür steht Intermate aus deiner Sicht?
- Was ist der Grund für den Wechsel zu unserer Agentur?
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Transparenter Bewerbungsprozess mit schnellem Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei Intermate Media GmbH in Berlin als Creative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bei INTERMATE spielt die Unternehmenskultur eine sehr große Rolle, weswegen die Persönlichkeit in den Bewerbungsgesprächen äußerst relevant ist. Man hat aber zu keinem Zeitpunkt des Gesprächs das Gefühl in einem Kreuzverhör zu sitzen und "falsche" Antworten geben zu können. Eher sind die Fragen von aufrichtigem Interesse geprägt und haben eine angenehme Atmosphäre. Natürlich finden auch Fragen zur Nutzung sozialer Medien und dem eigenen Bezug zu Influencern und Influencer-Marketing einen Platz.
- Natürlich spielt der Lebenslauf in dem Bewerbungsprozess eine Rolle. Studieninhalte und Skills, die man sich bei vorherigen Arbeitgebern angeeignet haben, sind allerdings wichtiger. Der Copytest gibt ja bereits Aufschluss über die Kompetenz und ist deshalb ein größerer Diskussionspunkt.
- Ein Copytest muss im Bewerbungsverlauf bearbeitet werden.
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Ich bin mehr als zufrieden.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Intermate Media GmbH in Berlin als Product Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu bemängeln! Fragen wurden immer zeitnah und freundlich beantwortet und ich habe mich über den gesamtem Bewerbungsprozess (1. und 2. Interview) stets wohl gefühlt. Ich bin mehr als zufrieden!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.