hat mein Leben verändert.
Verbesserungsvorschläge
Einen genaueren Check der neuen Mitarbeiter durchführen und einen Moodcheck zu diesen durchführen.
Parkplatzmöglichkeiten für die Mitarbeiter, die weiter weg wohnen.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm war. Ich fühle mich sehr wohl, muss aber sagen, dass die neuen Mitarbeiter nochmal geprüft werden sollten, vor allem im Punkt: Teamwork und Verhalten.
Work-Life-Balance
Ich mache einige Überstunden. Ich hoffe, dass das von den Leads gesehen wird. Sonst bietet Intermate viele Aktivitäten an.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe meine Kollegen. Muss jedoch aber auch sagen, dass man das Gefühl bekommt, dass die älteren Mitarbeiter den jüngeren nicht viel zutrauen, bzw. auch teilweise nichts gönnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren geben den jüngeren teils wenig Chancen und werden nichtig geredet.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde gesehen und gehört. Ich hoffe dass das auch so bleibt und es keine leeren Versprechungen gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist angenehm, jedoch gibt es im Büro wenig Möglichkeiten sich richtig zu konzentrieren. Das Officeanwesenheitstracking schreckt ziemlich ab und viele Kolleg:innen, kommen trotzdem nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind gut und vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung zu deiner Zeit bei uns bei Intermate. Es freut uns sehr, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und unser vielfältiges Aufgabenangebot positiv hervorhebst.
Zu deinen konstruktiven Hinweisen möchten wir gerne Stellung nehmen:
Office-Anwesenheit & Tracking:
Wir haben uns für die feste Anwesenheit von zweimal pro Woche im Büro entschieden, um Teamgeist und Zusammenarbeit zu fördern. Das eingesetzte Office-Tracking dient ausschließlich dazu, diese Tage im Blick zu behalten und ist keinesfalls als Kontrollinstrument gedacht – wir erfassen also weder die Arbeitszeit noch Inhalte. Uns ist wichtig, dass das Vertrauen innerhalb des Teams im Mittelpunkt steht.
Arbeitsbedingungen & Konzentration:
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsumgebung zu optimieren und konzentriertes Arbeiten weiter zu fördern. Dein Input hierzu hilft uns sehr, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Kollegenzusammenhalt & Teamwork:
Teamzusammenhalt ist uns besonders wichtig, daher gibt es regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten, sich auch abteilungsübergreifend auszutauschen. Gleichzeitig nehmen wir das Thema Chancengleichheit sehr ernst und möchten, dass jede*r – unabhängig vom Erfahrungsstand – sich bei uns weiterentwickeln kann.
Überstunden & Work-Life-Balance:
Wir achten sehr darauf, Überstunden zu vermeiden und sensibilisieren die Leads, dies ebenso zu tun. Sollte es in projektintensiven Phasen dennoch vorkommen, bieten wir selbstverständlich Ausgleichsmöglichkeiten an.
Parkplatzsituation:
Wir wissen, dass das Parken in Wilmersdorf eine Herausforderung ist. Uns ist jedoch wichtig zu erwähnen, dass unser Standort sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. Falls hier individuelle Unterstützung benötigt wird, suchen wir immer gern gemeinsam nach Lösungen.
Wir danken dir nochmals für deine Impulse! Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Gloria