Nicht immer ganz leicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, die viel zu oft auf ungleicher Behandlung basiert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sorgfältiger auswählen. Mehr Distanz zwischen Arbeit und Privaten schaffen. Transparenter sein. Gleichberechtigung signifikant erhöhen: Nicht immer sind die lauten Mitarbeiter auch die besten.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Probleme einer Klassengemeinschaft der neunten Klasse vermisst, wird hier sicher fündig. Manche Räume sind dafür bekannt, über alle (inklusive ihnen unterstellten) zu lästern. Die werden dann befördert. Das ist psychisch belastend. Hier könnte man besser hinschauen.
Kommunikation
Ein großes Problem mit Ehrlichkeit, vor allem, wenn es um Kündigungen oder andere unangenehme Themen geht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten verstehen sich gut. Sehr lockere Unternehmenskultur - Stichwort: Klassenfahrt. Das führt zu Freundschaften, aber auch zu Lästereien und Feindschaften. Professionelle Distanz gibts nicht.
Work-Life-Balance
Partys und Bar im Wohnzimmer sollen die Firma zu einem Zuhause machen, wo unbezahlte Überstunden gar nicht mehr so schlimm sind. Durch private Beziehungen innerhalb der Firma (die gefördert werden) nimmt die Arbeit sehr viel Raum ein.
Vorgesetztenverhalten
Sympathie und Treue entscheiden, wer ins mittlere Management gehoben wird. Oft sind diese Menschen absolut nicht geeignet und die Teams leiden darunter. Habe schon von Teams gehört, die komplett eingegangen sind unter der schlechten Führung. Seltsamerweise bleibt die Führungskraft dann aber trotzdem. Das konnte niemand so richtig nachvollziehen.
Gleichberechtigung
Gläserne Decke, die nicht unbedingt durch Leistung oder Intelligenz durchbrochen wird. Hier zählen Treue und Sympathie oft mehr. Ungleiches Gehalt. Ungleiches Weihnachtsgeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht wirklich.
Arbeitsbedingungen
Alles schick, modern und komfortabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da, wo es nicht finanziell wehtut.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher mau. Ungerecht verteilt.
Image
Gut, weil wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nur weiter, wenn man beliebt ist.