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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation schon in den Einstellungsgesprächen, wer welche Rolle im Wachstum der Firma einnehmen wird.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, Wertschätzung, Wachstum und Mitbestimmung.

Image

Ein aufsteigender Stern am Agenturen Himmel, mit Qualitätspodcast, Newsletter etc.

Work-Life-Balance

Ist eben doch eine Agentur - Überstunden kommen schon öfter mal vor.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist sicher immer - aber generell sehr bedacht auf faire Gehälter mit klaren Strukturen was passieren muss für die nächsten Schritte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Mitarbeiter ticken da ähnlich würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, von jedem kann man etwas lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch ein sehr junges Team, aber durchaus respektvoll auch mit älteren.

Vorgesetztenverhalten

Sehr junge Führungskräfte deswegen sicher auch mal der ein oder andere Fehler

Arbeitsbedingungen

Hier ist sicher noch Luft nach oben im Thema Ausstattung, remote first workculture etc.

Kommunikation

Obwohl remote first - sehr kommunikativ und vor allem positiv kommunikativ.

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Tolle Kundenprojekte und spannende Aufgaben an denen man wachsen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamatmosphäre und die Chance, sich selbst auszuprobieren. Hier wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter:innen gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte agiler gestaltet werden. Wenn auf Kundenmails innerhalb von 3 Stunden geantwortet werden soll, sollte dies auch bei den Anliegen der Mitarbeiter:innen schneller laufen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sowie im Unternehmen ist die Atmosphäre entspannt und familiär. Man fühlt sich ab Tag 1 wohl.

Work-Life-Balance

Sehr vom Selbstmanagement abhängig. Überstunden und Wochenendarbeit sind normal und werden nicht zusätzlich vergütet. Es gibt jedoch Ausgleichstage, wenn man beispielsweise auf einer Produktion war. Alles in Allem sehr normal für die Agenturbranche. Man weiß vorher, worauf man sich einlässt, auch HR kommuniziert schon im Bewerbungsprozess, dass man sich hier nicht auf einen "normalen" 9 to 5 Job einlässt.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Kolleg:innen sind Mitte 30 - wenn man sie schon zur Kategorie alt zählen will, dann ist der Umgang gut.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend gut. Jedoch wären Schulungen für Führungskräfte an manchen Stellen angemessen. Auch wenn Selbstverantwortung groß geschrieben wird, wäre es manchmal angemessener, genaue Vorgaben von seiner Führungskraft zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Das einzige Manko sind die wenigen Meetingräume im Office. Es ist außerdem nicht mehr für die Unternehmensgröße ausgelegt. Das heißt, dass Homeoffice immer ein Teil der Unternehmenskultur sein wird.

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen besser laufen. Man muss häufiger proaktiv nachfragen und Termine einstellen. Follow-ups erfolgen manchmal 1-2 Monate nach dem ersten Gespräch. Nicht immer optimal.

Gehalt/Benefits

Für die Agenturbranche okay, es kommt sehr auf das Verhandlungsgeschick an.

Interessante Aufgaben

Auch hier ist es wichtig, dass man proaktiv sagt, was man sich wünscht und dies auch einfordert. Dann hat man viele Möglichkeiten. Ansonsten variieren die Aufgaben nicht unbedingt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und Transparente Arbeitsweise. Nette Kollegen und eine geile Team Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, hilfsbereit und zukunftsorientiert

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist mega und im Recruiting wird wirklich ein super Job gemacht. Auch der Spirit und der Antrieb sind bewunderswert. Alles entwickelt sich super schnell und es werden viele Sachen angeschoben.

Verbesserungsvorschläge

Cool, dass so viel passiert. Aber durch das hohe Tempo und die vielen Baustellen mit zu wenig Kapazitäten werden Projekte nicht so erfüllt, wie erwartet und Sachen werden immer wieder verschoben oder niedriger priorisiert und man arbeitet für die Tonne. Mehr Planung und ein bisschen mehr slow and steady könnten da helfen.

Vertraut euren MA ein bisschen mehr. Nur weil ihr etwas nicht mitbekommt, heißt es nicht, dass nichts passiert. Die MA werden ja schließlich eingestellt, um ihren Job zu erledigen und der GF den Rücken freizuhalten. Mit Misstrauen und schlechtem Bauchgefühl kommt man da nicht weit und besonders motivierend/aufbauend ist das auch nicht.

Und: Gerade im Homeoffice ist es schwierig sich mit Kolleg:innen auszutauschen, da ist es besonders schade, dass Team Events so kurz sind.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich mega gut, die Kolleg:innen und das Team sind cool. Phasenweise und bei einzelnen Personen leider viel zu viel Workload, sodass man von einem Termin zum nächsten hetzt und die eigentlichen Tasks hintenüberfallen und ordentlich Überstunden geschoben werden.

Image

Als Firma noch nicht so bekannt, aber ist in Kontakt mit vielen Leuten aus der Branche und das Image wird gerade aufgebaut.

Minuspunkt: Es wird leider manchmal zu viel verkauft, als wirklich vorhanden ist.

Work-Life-Balance

Es wird zwar nicht erwartet, immer erreichbar zu sein. Aber: Telefonnummern werden an Kunden gegeben, die einen dann zum Teil noch nach Feierabend anrufen. Ab und an auch mal Anrufe am Wochenende mit dringenden Tasks.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Selbst für Agenturverhältnisse gering. Aber das wird von Anfang an kommuniziert und liegt auch daran, dass das Unternehmen noch so jung ist. Es gibt ein Weihnachtsgeld, das anteilig berechnet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Zukunft soll sich für soziale Projekte engagiert werden, an Weihnachten wurden Geschenke für Kinder gespendet. Und: Die Laptops sind refurbed, was super ist!

Kollegenzusammenhalt

Mega Team! Alle sind auf einer Wellenlänge

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand ist älter als 27.

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene super.
Allerdings werden häufig Emotionen mit ins Spiel gebracht, die dort nichts verloren haben. Fehlerkultur = Fehler von MA, dann 5€ "Strafe" zahlen. Auch hat man eher selten das Gefühl, dass wirklich hinter den MA gestanden wird, wenn es z.B. um Kundenkommunikation geht. Dort wird erstmal den MA misstraut und Aktionen werden hinterfragt, ohne mal beide Seiten zu beleuchten. Leider steht der Umsatz und das Skalieren im Vordergrund, wenn das von Kunden gerade nicht gewünscht oder möglich ist, wird gern auch mal gelästert.

Arbeitsbedingungen

Das Office wurde wirklich cool eingerichtet und darauf geachtet, dass sich alle wohlfühlen. Arbeitsgeräte sind eigentlich auf dem neuesten Stand, aber teilweise mit zu wenig Arbeitsspeicher für die Daily Doings.
Nach Sachen wie Maus, Tastatur, Laptopstand, Adapter muss man explizit fragen.

Kommunikation

Teilweise keine Absprachen, vieles wird wieder verworfen oder umgeworfen und Widersprüchlich von GF an MA kommuniziert. Aber es gibt Asana für die Projektplanung. Auch Termine werden teilweise in Slots verschoben, in denen keine Zeit frei ist. Leider werden auch ein paar zu viele Buzzwords verwendet.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der vielen Projekte wird es nicht langweilig, Aufgaben außerhalb des eigentlichen Aufgabenbereichens sind definitiv möglich und es wird versucht, jedem die Aufgaben zu geben, die er/sie mag und gut kann.