Intermate 

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GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation schon in den Einstellungsgesprächen, wer welche Rolle im Wachstum der Firma einnehmen wird.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, Wertschätzung, Wachstum und Mitbestimmung.

Image

Ein aufsteigender Stern am Agenturen Himmel, mit Qualitätspodcast, Newsletter etc.

Work-Life-Balance

Ist eben doch eine Agentur - Überstunden kommen schon öfter mal vor.

Karriere/Weiterbildung

Wird aktiv gefördert, kommt aber manchmal einfach durch Zeitknappheit nicht zu Stande.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Mitarbeiter ticken da ähnlich würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, von jedem kann man etwas lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch ein sehr junges Team, aber durchaus respektvoll auch mit älteren.

Vorgesetztenverhalten

Sehr junge Führungskräfte deswegen sicher auch mal der ein oder andere Fehler

Arbeitsbedingungen

Hier ist sicher noch Luft nach oben im Thema Ausstattung, remote first workculture etc.

Kommunikation

Obwohl remote first - sehr kommunikativ und vor allem positiv kommunikativ.

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Tolle Kundenprojekte und spannende Aufgaben an denen man wachsen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr flexibel im Job
- Homeoffice wann und wo man will, ohne es abstimmen zu müssen
- Teamleads legen Wert auf Weiterbildung und Förderung
- Familiärer Flair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Derzeit übermäßiges Wachstum geplant
- Strukturen stecken noch in Kinderschuhen bzw. entwickeln sich gerade
- Intern noch viele Dinge im Ungleichgewicht, die auf Projekten zu Schwierigkeiten führen können

Verbesserungsvorschläge

- Unternehmens- und Personalstruktur neu entwickeln und auf starkes Wachstum auslegen
- oder lieber langsamer, dafür aber nachhaltiger wachsen
- erkennen, dass man eben nicht jede Task, jedes To Do immer selbst erledigen kann, sondern dass es auch Hilfe von extern braucht, um erfolgreich zu wachsen

Arbeitsatmosphäre

Durch den großen Anteil an Remote Work ist die Atmosphäre natürlich nicht so spannend, wie sie es in einer stationären Agentur ist. Jedoch wird drauf geachtet, dass man auch regelmäßig entspannte Calls mit seinen Remote Kollegen hat, um den Austausch zu fördern.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Agentur gibt es hier auch Phasen (Oktober-Dezember) in denen man mal mehr arbeitet. Am Ende ist man aber seines Glückes Schmied - jeder kann seine Arbeit so planen, dass auch das Privatleben nicht zu kurz kommt. Eine offizielle Überstundenregelung gibt es nicht, aber insgesamt gehen die Geschäftsführer sehr fair mit Überstunden und Ausgleich um.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder supportet jeden! Man sieht sich schon eher auf einer freundschaftlichen Basis als nur als reine Kollegen, was den Zusammenhalt auch in stressigen Momenten sehr fördert.

Vorgesetztenverhalten

Feedback ist immer ehrlich und direkt, es wird nicht um den heißen Brei geredet. Dazu wird nicht nur gefeedbacked, sondern auch input gegeben, wie es besser gemacht werden kann.

Kommunikation

Insgesamt eine gute Kommunikation. Man merkt aber, dass hier und da der Informationsfluss noch ein bisschen ausgebaut werden kann.

Gleichberechtigung

Ausgeglichener Anteil an M/W Führungskräften

Interessante Aufgaben

Spannende und sehr unterschiedliche Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamatmosphäre und die Chance, sich selbst auszuprobieren. Hier wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter:innen gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte agiler gestaltet werden. Wenn auf Kundenmails innerhalb von 3 Stunden geantwortet werden soll, sollte dies auch bei den Anliegen der Mitarbeiter:innen schneller laufen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sowie im Unternehmen ist die Atmosphäre entspannt und familiär. Man fühlt sich ab Tag 1 wohl.

Work-Life-Balance

Sehr vom Selbstmanagement abhängig. Überstunden und Wochenendarbeit sind normal und werden nicht zusätzlich vergütet. Es gibt jedoch Ausgleichstage, wenn man beispielsweise auf einer Produktion war. Alles in Allem sehr normal für die Agenturbranche. Man weiß vorher, worauf man sich einlässt, auch HR kommuniziert schon im Bewerbungsprozess, dass man sich hier nicht auf einen "normalen" 9 to 5 Job einlässt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht wirklich, jedoch hat jede:r die Chance, andere Aufgaben zu übernehmen, sofern sie proaktiv eingefordert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Kolleg:innen sind Mitte 30 - wenn man sie schon zur Kategorie alt zählen will, dann ist der Umgang gut.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend gut. Jedoch wären Schulungen für Führungskräfte an manchen Stellen angemessen. Auch wenn Selbstverantwortung groß geschrieben wird, wäre es manchmal angemessener, genaue Vorgaben von seiner Führungskraft zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Das einzige Manko sind die wenigen Meetingräume im Office. Es ist außerdem nicht mehr für die Unternehmensgröße ausgelegt. Das heißt, dass Homeoffice immer ein Teil der Unternehmenskultur sein wird.

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen besser laufen. Man muss häufiger proaktiv nachfragen und Termine einstellen. Follow-ups erfolgen manchmal 1-2 Monate nach dem ersten Gespräch. Nicht immer optimal.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Auch hier ist es wichtig, dass man proaktiv sagt, was man sich wünscht und dies auch einfordert. Dann hat man viele Möglichkeiten. Ansonsten variieren die Aufgaben nicht unbedingt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist mega und im Recruiting wird wirklich ein super Job gemacht. Auch der Spirit und der Antrieb sind bewunderswert. Alles entwickelt sich super schnell und es werden viele Sachen angeschoben.

Verbesserungsvorschläge

Cool, dass so viel passiert. Aber durch das hohe Tempo und die vielen Baustellen mit zu wenig Kapazitäten werden Projekte nicht so erfüllt, wie erwartet und Sachen werden immer wieder verschoben oder niedriger priorisiert und man arbeitet für die Tonne. Mehr Planung und ein bisschen mehr slow and steady könnten da helfen.

Vertraut euren MA ein bisschen mehr. Nur weil ihr etwas nicht mitbekommt, heißt es nicht, dass nichts passiert. Die MA werden ja schließlich eingestellt, um ihren Job zu erledigen und der GF den Rücken freizuhalten. Mit Misstrauen und schlechtem Bauchgefühl kommt man da nicht weit und besonders motivierend/aufbauend ist das auch nicht.

Und: Gerade im Homeoffice ist es schwierig sich mit Kolleg:innen auszutauschen, da ist es besonders schade, dass Team Events so kurz sind.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich mega gut, die Kolleg:innen und das Team sind cool. Phasenweise und bei einzelnen Personen leider viel zu viel Workload, sodass man von einem Termin zum nächsten hetzt und die eigentlichen Tasks hintenüberfallen und ordentlich Überstunden geschoben werden.

Image

Als Firma noch nicht so bekannt, aber ist in Kontakt mit vielen Leuten aus der Branche und das Image wird gerade aufgebaut.

Minuspunkt: Es wird leider manchmal zu viel verkauft, als wirklich vorhanden ist.

Work-Life-Balance

Es wird zwar nicht erwartet, immer erreichbar zu sein. Aber: Telefonnummern werden an Kunden gegeben, die einen dann zum Teil noch nach Feierabend anrufen. Ab und an auch mal Anrufe am Wochenende mit dringenden Tasks.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget ist wohl vorhanden und es gibt einen Slack Channel mit Infos. Ansonsten: Während der Arbeitszeit kann man sich Zeit blocken, um Podcasts, Bücher, YouTubes zu konsumieren und sich in Themen reinzuarbeiten. Leider fehlt aber eine Art Mentoring und jemand, der super viel Erfahrung hat, um die Neulinge richtig einzuarbeiten und als Sparringspartner bei Problemen zur Seite zu stehen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Zukunft soll sich für soziale Projekte engagiert werden, an Weihnachten wurden Geschenke für Kinder gespendet. Und: Die Laptops sind refurbed, was super ist!

Kollegenzusammenhalt

Mega Team! Alle sind auf einer Wellenlänge

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand ist älter als 27.

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene super.
Allerdings werden häufig Emotionen mit ins Spiel gebracht, die dort nichts verloren haben. Fehlerkultur = Fehler von MA, dann 5€ "Strafe" zahlen. Auch hat man eher selten das Gefühl, dass wirklich hinter den MA gestanden wird, wenn es z.B. um Kundenkommunikation geht. Dort wird erstmal den MA misstraut und Aktionen werden hinterfragt, ohne mal beide Seiten zu beleuchten. Leider steht der Umsatz und das Skalieren im Vordergrund, wenn das von Kunden gerade nicht gewünscht oder möglich ist, wird gern auch mal gelästert.

Arbeitsbedingungen

Das Office wurde wirklich cool eingerichtet und darauf geachtet, dass sich alle wohlfühlen. Arbeitsgeräte sind eigentlich auf dem neuesten Stand, aber teilweise mit zu wenig Arbeitsspeicher für die Daily Doings.
Nach Sachen wie Maus, Tastatur, Laptopstand, Adapter muss man explizit fragen.

Kommunikation

Teilweise keine Absprachen, vieles wird wieder verworfen oder umgeworfen und Widersprüchlich von GF an MA kommuniziert. Aber es gibt Asana für die Projektplanung. Auch Termine werden teilweise in Slots verschoben, in denen keine Zeit frei ist. Leider werden auch ein paar zu viele Buzzwords verwendet.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der vielen Projekte wird es nicht langweilig, Aufgaben außerhalb des eigentlichen Aufgabenbereichens sind definitiv möglich und es wird versucht, jedem die Aufgaben zu geben, die er/sie mag und gut kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Intermate Team werde ich sehr vermissen. Der Zusammenhalt in der Agentur ist eine absolute Stärke von Intermate.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist absolut TOP! Mit jedem Mitarbeiter versteht man sich gut und es herrscht dauerhaft ein super freundschaftliches Verhältnis.

Image

Bereitet dich optimal auf die Branche vor und macht dich schnell zu einem Influencer Marketing Spezialisten, die gerade sehr begehrt sind.

Work-Life-Balance

In einer Marketingagentur wird immer viel gearbeitet, das ist zu erwarten. Trotzdem kannst du immer ansprechen, wenn es dir zu viel ist und es wird dir geholfen.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Ein Geschäftsführer gibt seinen Sitzplatz auf und bietet diesen dem Praktikanten an. Das sagt alles .

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik wurde für das Home Office bereitgestellt und alles ist super digitalisiert. Jederzeit kann ohne Probleme vom Office ins Home Office gewechselt werden

Kommunikation

Einem

Interessante Aufgaben

Nicht umsonst "market defining". Die führende Influencer Marketing Agentur im DACH Bereich mit unglaublich vielseitigen und interessanten Kunden und Kampagnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Total kollegiales und familiäres Team. jeder hat immer ein offenes Ohr für jeden. spannende und herausfordernde Projekte. hohe Eigenverantwortlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal fehlen Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise wäre es super, wenn man schneller neue Kollegen anstellt, da bei es bei neuen Projekten immer mal wieder zu kurzen Engpässen kommt.

Ganz klare Karriere- oder Entwicklungsmöglichkeiten wären vielleicht spannend.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der derzeitigen Situation ist man sehr bemüht das Miteinander zu fördern. Digitale Wein-Tastings, übergreifende Updates, bei denen die ganze Agentur dabei ist oder auch einfach informelle (Digital-) Updates zum Kennenlernen. Macht Spaß – auch wenn es persönlich natürlich immer nochmal besser ist.

Image

Im Influencer-Marketing hat Intermate einen sehr guten Ruf würde ich sagen. Das wäre in jedem Fall auch das Feedback, was ich von Kunden höre.

Work-Life-Balance

Ich wusste, worauf ich mich einlasse, als ich mich für eine Agentur entschieden habe. Es ist immer viel zu tun. Nicht immer mit Überstunden, aber sie kommen definitiv vor.
Würde mir das Team und die Projekte nicht so viel Spaß machen, wäre es vielleicht ein Stern weniger, aber so ist es für mich total in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Es ist eine eher kleinere Agentur - Weiterbildungen kann man machen und werden unterstützt, aber man muss sich ein wenig selbst drum kümmern. Karriere ist möglich und man hat in jedem Fall viel Verantwortung. Die Hierarchien sind eher flach.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Es gibt glaube ich immer mal Projekte, die unterstützt werden, allerdings war in meinem Team noch keins dabei.

Kollegenzusammenhalt

Ich glaube es passiert nur sehr selten, dass man noch im Büro sitzt und die Kollegen gehen aus freien Stücken zu fragen, ob man noch helfen kann.
Man versucht sich immer zu unterstützen und Hilfe zu leisten, wenn es geht. Durch die aktuelle Situation im Home-Office ist es etwas schwerer alle Kollegen so richtig kennenzulernen, aber auch digital hab ich das Gefühl, dass immer jemand da wäre, wenn man Unterstützung braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist total jung, daher nicht so einfach zu sagen. Aber unabhängig wie alt, jung oder wie lange jemand da ist, hab ich das Gefühl, dass ich alles bei jedem ansprechen oder fragen kann.

Vorgesetztenverhalten

Super in meinem Team und mit meinem Teamlead! Übergeordnet und zur GF kann ich es nicht so optimal beantworten, da ich bisher nicht allzu häufig den direkten Kontakt hatte. Vom Gefühl her sind sie immer da, wenn man sie braucht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Berlin ist sehr schön (in Hamburg war ich noch nicht) und modern. Alle bekommen ein Handy und Laptop von Apple. Es ist ein großes Großraum-Büro, daher kann es auch mal lauter werden. Es gibt aber auch diverse Meetingräume oder Telefonkabinen, wenn man Ruhe braucht.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt i.d.R. über die gängigen Kanäle in einer jungen Agentur. Slack, Mail, Whats App.... Meistens bekommt man sehr schnell die Antwort die man braucht und alle Kollegen haben im Grunde immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Kann ich nicht wirklich etwas zu sagen. Da ich aber nichts gegenteiliges erfahren oder gehört habe, würde ich hier volle Punktzahl geben.

Interessante Aufgaben

Das würde ich sagen ist das spannendste bei Intermate. Es gibt ganz unterschiedliche Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen und kein Projekt ist wie das andere. das macht es spannend und abwechslungsreich, wenn auch anstrengend, da es dadurch keinen Standard-Weg gibt.