leider kein guter Arbeitgeber und auch kein gutes Vorgesetztenverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
junge Kollegen und Kolleginnen, mit denen man sich versteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zahlreiche Überstunden
- durch die genannten Verbesserungsvorschläge wird deutlich, weshalb die Fluktuationsrate im Unternehmen überdurchschnittlich hoch ist
- Anerkennung und Wertschätzung fängt bei der Vergütung an und hört bei der guten Teamleitung auf. Leider trifft hier beides nicht zu
- den regelmäßigen Einsatz in anderen Städten (Campi), wenn Stellen nicht besetzt sind, obwohl am eigenen Campus genügend zu tun ist
Verbesserungsvorschläge
- mehr Struktur in den Abteilungen
- einheitliche Regelungen in allen Campi
- konstruktive Kritik zulassen, wenn ernsthaftes Interesse an Verbesserung besteht
- nicht selbstverständlich davon ausgehen, dass man jedes Wochenende Zeit hat, Kollegen zu vertreten
- nicht regelmäßig Überstunden fordern, die kaum abbaubar sind
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre steht und kippt mit neuen Entscheidungen von ganz oben.
Work-Life-Balance
zahlreiche Überstunden werden aufgebaut, beim Versuch sie abzubauen außerhalb der Kernarbeitszeit, wird ein Problem gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn eine Teamleitung nicht in der Lage ist ein Team gut zu führen, dann sollte sie es lieber lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum ältere Kollegen, nur ältere Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
dadurch, dass zu viel zu tun ist, bleibt kaum Zeit für Weiterbildungen. Wenn man an die internen Weiterbildungen teilnehmen möchte, dann nur außerhalb der Arbeitszeit.