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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei International School of Management (ISM) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seht unterschiedlich. Kam auf den Vorgesetzten an
Jede Abteilung und jeder Standort ist unterschiedlich. Bei mir war die Atmosphäre am Standort und in meiner Abteilung gut. In Zusammenhang mit Führungskräften vom Hauptsitz in Dortmund leider schlecht. Hier herrscht Misstrauen und Gleichgültigkeit gegenüber den Angestellten.
Wenn man informiert wurde, dann erst kurz vor Inkrafttreten der neuen Regelung. Man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt. Verbesserungsvorschläge in Bezug auf Vereinfachungen der Arbeitsprozesse werden konsequent ignoriert.
Auch hier je nach Abteilung und Standort unterschiedlich. In meiner Abteilung hat man sich geholfen. In vielen anderen Abteilungen arbeitete man gegeneinander. Der Zusammenhalt wurde durch die kontinuierliche Mehrarbeit gemindert. Auf Grund der geringen Wertschätzung und fehlender Gehaltsanpassungen kündigten regelmäßig Kollegen. Die offene Arbeit musste von Kollegen anderer Standorte meist monatelang aufgefangen werden.
In fast allen Abteilungen entstanden durch die Semester der Studenten Arbeitsphasen mit erheblichen Mehraufwand. Überstunden waren nicht gerne gesehen. Leider wurde zugleich aber erwartet, dass die Arbeit erledigt wird. Hierdurch blieb ich oft länger in der Arbeit. Man musste sich anschließend für die entstandenen Überstunden rechtfertigen. Home-Office war nicht gerne gesehen. Hier konnte die Arbeit nicht genug kontrolliert werden. 1 Home-Office Tag pro Woche war das Maximum.
Unter den Kollegen meist super