Ihr Unternehmen?

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International 
School 
of 
Management 
(ISM)
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei International School of Management (ISM) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
International School of Management (ISM)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
International School of Management (ISM)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz eines gelegentlich hohen Workloads im Semester, komme ich gerne zur Arbeit und fühle mich am Campus wohl.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte campus- und z.T. abteilungsübergreifend besser sein, allerdings glaube ich, dass man sich dem Problem annimmt und die interne Kommunikation verbessern möchte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl in meiner Abteilung als auch mit den Kolleg*innen am Campus bin ich mehr als zufrieden. Man hilft sich gegenseitig und kann auch mal ein vernünftiges Konfliktgespräch führen, wenn man sich uneinig ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vergleich zu anderen Branchen ist es hier sehr familienfreundlich. Ich muss mich nicht rechtfertigen, wenn ich auch mal pünktlich Feierabend machen möchte, was ich bei anderen Arbeitgebern leider schon anders erlebt habe. Falls mal Überstunden nötig sind, kann man diese auch wieder ausgleichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist natürlich stark von der Abteilung abhängig. Ich habe von Kolleg*innen gehört, die überhaupt nicht zufrieden mit ihrer Abteilungsleitung waren. Allerdings kann ich nicht klagen - ich habe immer das Gefühl, dass ich meine Meinung frei ausdrücken kann und man mir als Mitarbeiter vertraut.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir mit Menschen arbeiten, ist es nie langweilig. ;-) Klar, die administrativen Tätigkeiten sind manchmal etwas monoton, aber auch hier wird geschaut, dass man die Prozesse möglichst verschlanken kann, sodass mehr Zeit in den Service für unsere Studierenden gesteckt werden kann.

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