159 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Probleme werden angegangen
- Mitarbeitende können anonym Verbesserungsvorschläge einreichen
- Monetär könnte mehr möglich sein. Nicht nur in Sachen Mitarbeitergehälter, sondern auch bei den Budgets für Events, o.Ä.
- Stärkere Positionierung nach außen
- Stärkere Einbindung der Studierenden
Trotz eines gelegentlich hohen Workloads im Semester, komme ich gerne zur Arbeit und fühle mich am Campus wohl.
Ist definitiv ausbaufähig. Hier muss die ISM an seiner Außenwirkung arbeiten. Konkreter gesagt: Insgesamt bekannter werden und seinen USP im Vergleich zu anderen Privathochschulen stärker betonen.
Im Vergleich zu anderen Branchen ist es hier sehr familienfreundlich. Ich muss mich nicht rechtfertigen, wenn ich auch mal pünktlich Feierabend machen möchte, was ich bei anderen Arbeitgebern leider schon anders erlebt habe. Falls mal Überstunden nötig sind, kann man diese auch wieder ausgleichen.
Ich habe bereits eine Weiterbildung im Rahmen der ISM gemacht, von der ich auf jeden Fall profitiere. Was Weiterentwicklungsmöglichkeiten betrifft, könnte man sicherlich mehr tun, da sich in der Verwaltung irgendwann die Tätigkeiten natürlich wiederholen.
Reich wird man hier nicht, aber in puncto Benefits wird sich auf jeden Fall stetig verbessert.
Meine Abteilung ist mittlerweile komplett papierfrei, aber es gibt immer Luft nach oben.
Sowohl in meiner Abteilung als auch mit den Kolleg*innen am Campus bin ich mehr als zufrieden. Man hilft sich gegenseitig und kann auch mal ein vernünftiges Konfliktgespräch führen, wenn man sich uneinig ist.
Es gibt hier schon einige "Urgesteine", die viele wertvolle Erfahrungen mitbringen. Ich sehe zu meinen älteren Kolleg*innen keinen Unterschied im Vergleich zu den jüngeren.
Das ist natürlich stark von der Abteilung abhängig. Ich habe von Kolleg*innen gehört, die überhaupt nicht zufrieden mit ihrer Abteilungsleitung waren. Allerdings kann ich nicht klagen - ich habe immer das Gefühl, dass ich meine Meinung frei ausdrücken kann und man mir als Mitarbeiter vertraut.
Die Möbel könnten moderner und rückenfreundlicher sein.
Könnte campus- und z.T. abteilungsübergreifend besser sein, allerdings glaube ich, dass man sich dem Problem annimmt und die interne Kommunikation verbessern möchte.
Das ist insgesamt schwer zu beurteilen, allerdings arbeiten in der Verwaltung eher Frauen und die Dozierenden sind meistens männlich. Ich habe noch nicht die Erfahrung gemacht, dass ich aufgrund meines Geschlechts benachteiligt werde.
Da wir mit Menschen arbeiten, ist es nie langweilig. ;-) Klar, die administrativen Tätigkeiten sind manchmal etwas monoton, aber auch hier wird geschaut, dass man die Prozesse möglichst verschlanken kann, sodass mehr Zeit in den Service für unsere Studierenden gesteckt werden kann.
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Ich fühle mich ausgesprochen wohl am Kölner Standort und wir pflegen einen sehr respektvollen & offenen Umgang miteinander. Ich komme gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen, den Austausch und das gemeinsame Vorankommen.
Ich glaube, wir sind auf einem guten Weg und es wird viel dafür getan, das Image nach außen weiter zu verbessere oder anders gesagt, die ISM überhaupt bekannter zu machen. Ich denke, es liegt weniger am Image als an der Bekanntheit.
Absolut gegeben
Ich selber habe schon Weiterbildungen machen dürfen und die GF ist offen dafür, sofern es zum eigenen Profil passt.
In der Branche wird man allgemein nicht reich aber unterm Strich ist die Bezahlung fair aber klar, Luft nach oben ist sicherlich immer.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Insbesondere das Kölner Team ist mir sehr ans Herz gewachsen aber auch mit den standortübergreifenden Teams und Abteilungsleitungen komme ich sehr gut zurecht. Am Kölner Standort finden regelmäßig Teamevents statt, wir machen gemeinsam Mittag, trinken Kaffee zusammen und verstehen uns auf zwischenmenschlicher Ebene wirklich sehr gut.
Alle werden gleich behandelt
In meinen Augen einwandfrei. Da ich selber (auch) Vorgesetzte bin weiß ich, dass es manchmal nicht einfach ist, allem und jedem gerecht zu werden und auch mal unangenehme Gespräche geführt oder klare Entscheidungen getroffen werden müssen. Wichtig für mich ist, dass überhaupt Entscheidungen getroffen werden und Verantwortung (zumindest meist) auch übernommen wird.
Wir verfügen in Köln über einen sehr modernen Standort mit klimatisierten und gut ausgestatteten Büros.
Natürlich ist Kommunikation per se immer und überall ein Thema, welches man verbessern kann, aber ich habe auch schon einige andere Arbeitsgeber erlebt und muss sagen, dass ich die Kommunikation bei uns respektvoll und (meist) konstruktiv finde.
Wird gelebt
Mein Joballtag ist sehr abwechslungsreich und langweilig wird einem auf jeden Fall nie. Insbesondere der Kontakt zu Studierenden aus aller Welt macht viel Spaß!
Only the work from home and other employees not the upper management, everyone there is cold
As said, no respect, no growth, no ideas,
All of their accreditations are only on the paper in reality all of their online programs and most of offline programs, do not deliver what they offer, Quality management is something unknown.
Manage not micromanage, make structure, be respectful, give room for ideas,growth and benefits
Working atmosphere is fine, within your team everyone is nice and well spoken but the moment you starts to communicate with management. The whole story flips.
On the social media they show like nothing is above them, in reality everything is broken
3 days by office and 2 by home is allowed, no overtime is allowed at home, you need to be present between 10-14 no matter what.
No room for growth
Very bad, no room growth in terms of salary nor career, DB ticket 25% discount. Rest of benefits are useless.
Nothing to notice or to be proud about
Policies made recently breaking the team spirit leading everyone to look for new jobs.
Very good, i am not aware of anybody else’s experience
Totally unacceptable, they look friendly and approachable on linkedin and other social media but in reality,very disrespectful sometimes
Day by day micromanaging is increasing, there is no structure of processes and nobody actually knows how any department at whole works. 3 starts because of work from home.
Top leaders has very bad attitude and no room for new ideas or creativity
Equality is good, no doubt
Within a teams you can have some interesting tasks( most are repetitive )but your own ideas does not matters.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Respektvoller Umgang und Teamgeist haben hier leider gefehlt.
Die Work-Life-Balance war nur bedingt gegeben. Arbeitsbelastung und Erwartungen machten es oft schwierig, Beruf und Privatleben in ein gesundes Gleichgewicht zu bringen. Verbesserungsbedarf besteht insbesondere bei der Planung und Rücksichtnahme auf die Freizeit der Mitarbeitenden.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr schlecht. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, wurde ständig über Kollegen gelästert und selbst aus kleinsten Dingen ein großes Thema gemacht. Das Arbeitsklima wirkte dadurch eher wie auf einem Schulhof als in einem professionellen Umfeld.
Das Verhalten der Vorgesetzten war äußerst enttäuschend. Nach dem Wechsel der Abteilungsleitung verschlechterte sich die Situation deutlich. Kritik oder Rückmeldungen wurden oft persönlich genommen, was zu einem unprofessionellen Umgang führte. Auch von der Geschäftsführung kam kaum Unterstützung oder konstruktive Führung, sodass viele Probleme ungelöst blieben.
Es fehlte an Transparenz und offenem Austausch. Entscheidungen wurden ohne ausreichende Kommunikation getroffen.
Die Arbeit bestand überwiegend aus denselben Routineaufgaben. Abwechslung, neue Herausforderungen oder Entwicklungsmöglichkeiten gab es kaum.
Wie oben erwähnt.
nichts mehr
Management
Führungskräfte austauschen
Jeder lebt vor sich hin, keine Gemeinschaft
kaputt, kaum noch gute Mitarbeiter - wie auch bei der Führung?
ok
nicht vorhanden
unter Branchenschnitt, viel zu gering
ok
unterirdische Führung, Präsidentin zeigt nur Eigeninteresse + Ahnungslosigkeit
alles veraltert und nicht mehr Stand der Technik
viel unnützes Zeug in den Meetings, wichtige Dinge bleiben stets unerwähnt
always the same, every day
- Transparenz zu den verschiedensten Themen wird in Angriff genommen
- Probleme und zu optimierende Prozesse werden erkannt und angegangen auch wenn das in der Transformationsphase manchmal länger dauert als erhofft
- Das Arbeitsklima, die Flexibilität und das Vertrauender Geschäftsführung, dass wir unsere Arbeit gut machen
- Employer Branding und Personalentwicklung sind Langzeitprojekte, die noch in Angriff zu nehmen sind
- Nachhaltigkeit zu wenig bedacht/ umgesetzte Maßnahmen schlecht kommuniziert
Die Atmosphäre ist sehr entspannt, es wird immer wieder viel gelacht.
Vor meinem Start hatte ich noch nie von der ISM gehört, da kann sicherlich noch mehr passieren und auch intern angesetzt werden. Eine neue Position zur Kommunikation wurde eigens geschaffen, wird also hoffentlich künftig einheitlicher und besser
Urlaub kann in Abstimmung jederzeit genommen werden, solange die Abteilung besetzt ist. Derzeit noch relativ starre Kernarbeitszeit (für Vollzeitmitarbeitende), allerdings befindet sich die ISM noch in einer Transformationsphase. Sehr flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Dieser Bereich für Benefits sollte noch weiter ausgebaut werden, aber auf individuelle Basis findet Förderung bereits statt.
Gehalt ist in Ordnung, Benefits werden derzeit ausgebaut.
Ausbaufähig, mindestens in der Kommunikation. Leider wird Nachhaltigkeit noch nicht grundsätzlich mitgedacht.
Je nach Abteilung und Standort unterschiedlich, bei uns im Flur super. Gegenseitige Unterstützung gibt es sowohl auf beruflicher Ebene als auch im privaten Bereich.
Bislang gab es keine Konflikte, bei unklaren Entscheidungen kann aber jederzeit offen nachgefragt werden. Ich kann nichts Negatives sagen, weiß aber auch, dass das nicht für alle gilt.
Im Großen und Ganzen alles vorhanden und ok, allerdings muss auf (neue) Technik manchmal länger gewartet werden. Auch hier wurde die Situation erkannt und Verbesserung in Angriff genommen.
Es findet regelmäßiger Austausch statt, dank der in der Regel offenen Türen in der Abteilung auch schon mal ohne Termin. Manchmal kommen Infos von/zu Kollegen leider mit etwas Verspätung im Personalbüro an.
Mir ist kein Fall von Benachteiligung bekannt und das Verhalten der Geschäftsführung lässt auch nicht darauf schließen, dass das künftig vorkommen könnte.
Es gibt noch viele Bereiche an der ISM mit Optimierungsbedarf, das gilt auch für unsere Abteilung. Der Wille und die Unterstützung durch die Geschäftsführung sind aber da. Das macht die Arbeit sehr abwechslungsreich und spannend.
Sehr guter Teamzusammenhalt, Arbeiten auf Augenhöhe, angenehme Atmosphäre
Arbeitsplätze könnten moderner ausgestattet werden (mit höhenverstellbaren Tischen)
Prozesse könnten strukturierter sein
Mitarbeitende stärker in Veränderungsprozesse einbeziehen
Mehr Benefits für Mitarbeitende anbieten
Sehr angenehm und locker
Es wird auf persönliche Bedürfnisse immer Rücksicht genommen
Eher freundschaftlich als nur kollegial
Respektvoll
auf Augenhöhe
Offen, man kann alles ansprechen und wird auch ernst genommen
Alle werden hier gleich behandelt
abwechslungsreich, man kann sich aktiv einbringen
Die Aufgaben sind spannend und machen Spaß – alles andere liefert wertvolle Lektionen in Geduld, Kreativität und dem Umgang mit unklaren Vorgaben.
• Die Vergütung liegt aus meiner Sicht unter dem Branchenniveau.
• Zusätzliche finanzielle Leistungen werden meiner Meinung nach nicht immer transparent oder einheitlich gehandhabt.
• Manchmal hat man den Eindruck, dass Verantwortung für Schwierigkeiten eher auf die Mitarbeitenden zurückfällt. Die Vorgesetzten wirken hier öfter genervt und wenig unterstützend.
• Mitarbeitende stärker einbeziehen und ihre Anliegen ernst nehmen
• Mehr Wertschätzung im Umgang durch Vorgesetzte
• Vergütung stärker am Branchenniveau orientieren
• Zusätzliche finanzielle Leistungen aus Fairnessgründen transparenter und möglichst einheitlich gestalten
Home Office
-Aus meiner Sicht wenig Gehalt im Vergleich mit branchenüblichen Gehältern
- Es wirkt als gäbe es keine Transparenz und Gleichheit bei Sonderzahlungen
Grüppchenbildung, Lästerein
Das viel Wert auf Offenheit gelegt wird, spürt man besonders, wenn man allein nach Lösungen sucht.
Das K in ISM…
Aufgaben sind spannend und für mich der einzige Grund bei der ISM zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.