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International 
School 
of 
Management 
(ISM)
Bewertungen

107 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitsplatz mit viel Potenzial aber leider fehlender Umsetzung

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ISM International School of Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeiten. An sich auch das “Produkt”, auch wenn hier einiges ungenutzt ist oder nicht zu Ende gedacht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungsprojekte werden nicht bis zum Ende durchdacht. Das zugehörige Kommunikation ist ausbaufähig und der erzeugte Umsetzungsdruck zu hoch und unrealistisch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Bedarfe der Mitarbeiter:innen wahrnehmen und offene Gesprächskultur fördern.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und direkten Kolleg:innen. Insgesamt aber leider eine eher negative Stimmung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiterfassung. Es wird respektiert, wenn man sich darüber hinaus nicht engagieren möchte.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gäbe es noch einiges, das nicht genutzt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok, es gäbe hier aber auch einige Hebel, die noch nicht genutzt werden, um auch Wertschätzung zu zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, gibt wie überall ein paar Egoisten und Egomanen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder je nach Person.

Arbeitsbedingungen

Technisch müsste stark aufgerüstet werden.

Kommunikation

Standortübergreifend sehr ausbaufähig. Auch hier je nach Führungskraft, tendenziell aber eher wenig Transparenz. Es bräuchte mehr proaktive Kommunikation.

Gleichberechtigung

Eher traditionell: Lehre stark männlich dominiert, Administration weiblich.

Interessante Aufgaben

Wenn man Interesse hat und sich einbringen möchte gibt es hier einigen Spielraum und Möglichkeiten.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber ohne Perspektive & mangelnder Wertschätzung

2,1
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Administration / Verwaltung bei International School of Management gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Qualität der Lehre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird, ist immer wieder erschreckend. Dies spiegelt sich in der hohen Fluktuationsrate wieder. Viele Mitarbeitende haben das Unternehmen verlassen, da sie sehr schlecht behandelt worden sind. Andere wurden innerhalb der Probezeit entlassen, auf eine wirklich schäbige Art und Weise.
Die Geschäftsführung verlangt immer viel (Überstunden, spontane Wochenendeinsätze etc.), ist aber im Gegenzug nicht bereit, eine Gegenleistung zu erbringen. Und ich spreche hier nicht von Geld.

Verbesserungsvorschläge

- Geschäftsführung sowie leitende Positionen neu besetzen
- mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden
- mehr Flexibilität und Eigenverantwortung ermöglichen (z.B. Homeoffice)
- gute Mitarbeitende fördern und motivieren
- Anreize schaffen und neue Perspektiven aufzeigen
- eine ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitenden einführen
- die Sorgen der Mitarbeitenden ernst nehmen
- Konstruktive Kritik annehmen
- offen für neue Ideen/Wege sein

Arbeitsatmosphäre

Solange der Kontakt zur Führungsriege reduziert werden konnte, war alles in Ordnung. Ansonsten war die Zusammenarbeit von Misstrauen, mangelnder Wertschätzung und Druck geprägt.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist ein sehr schwieriges Thema. Regulär ist nur ein Tag pro Woche erlaubt, obwohl eine tägliche Anwesenheit vor Ort nicht notwendig ist. Wie heißt es so schön? Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind nicht wirklich vorhanden. Beförderungen sind nur möglich, wenn Positionen aufgrund eines Weggangs frei werden. Mehrarbeit, zusätzliches Engagement und Loyalität werden weder monetär noch anderweitig entlohnt.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist leider sehr enttäuschend. Ambitionierte Mitarbeitende werden klein gehalten und ausgenutzt. Einsatz wird nicht belohnt - Fehlverhalten hat keine negativen Folgen.
Konflikte, Mobbingvorwürfe etc. werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen.

Kommunikation

In diesem Unternehmen wird leider nicht kommuniziert. Der Wunsch nach Kommunikation wird ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind relativ niedrig, was für eine private Hochschule allerdings nicht untypisch ist. Gehaltserhöhungen sind eher selten und vor allem auch nur für die Lieblinge der Geschäftsführung vorgesehen. Die persönliche Leistung oder auch die Position innerhalb des Unternehmens spielte selten eine Rolle.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Kolleginnen und Teamleiterinnen, aber die wirklich wichtigen Positionen sind männlich besetzt. Frauen, die Kinder haben, brauchen erst gar nicht zu versuchen, eine höhere Position anzustreben.

Interessante Aufgaben

Der Tätigkeitsbereich ist grundsätzlich sehr spannend und abwechslungsreich, sofern die Möglichkeit gegeben wird, aktiv mitzugestalten. Die Arbeitsbelastung ist in Ordnung. Aber wenn du dich mehr einbringen willst, erwarte kein Dankeschön.


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Kollegenzusammenhalt

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Honorartätigkeit: leider unpünktliche Bezahlung & Aufwand vs. Entgelt stehen in keinem gesunden Verhältnis zueinander

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2023 bei ISM - International School of Management in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ISM ist in meiner Erfahrung bislang die erste und einzige Hochschule gewesen, die für sich vertraglich 30 Tage Zahlungsfrist für die Honorarrechnungen einfordert. Nachdem ich als Lehrbeauftragter auf Honorarbasis gekündigt hatte, wurde die letzte Honorarrechnung schon nicht mehr in der vertragsmäßigen Frist bezahlt.

Schon vor meiner Kündigung hatte es mehrfach technische Probleme mit den Abrechnungen gegeben und auf meine Nachfragen per E-Mail wurde fast nie reagiert.

Zum "Abschied" dann musste ich Zahlungserinnerungen verschicken.

Bei einem externen Lehrauftrag steht ja nicht das Geldverdienen im Vordergrund. Jedoch habe ich den - auch aufgrund technischer und kommunikativer Schwierigkeiten zusätzlich entstehenden - Aufwand als in keinem gesunden Verhältnis zum Honorarentgelt empfunden.

Dass dann sowohl von Fachabteilungen als auch von verantwortlichen Ansprechpartnern nach der Kündigung Mails schlicht nicht mehr beantwortet werden, wirkte auf mich schon ignorant, kühl und arrogant. Insofern bestätigte sich für mich, dass die Kündigung richtig war. Denn auf einen zumindest respektvollen, wertschätzenden menschlichen Umgang lege ich persönlich großen Wert. Und den habe ich an der ISM nicht vorfinden können. Also: bloß schnellstens weg von der ISM!

Gehalt/Sozialleistungen

leider späte und unpünktliche Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Die ernsthafte Bewertung, ohne eine Blatt vor den Mund zu nehmen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISM - International School of Management in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein doch sehr harmonisches Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Vielfalt

Verbesserungsvorschläge

Intensiverer Austausch für Aufstiegsmöglichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Gleichberechtigung und Keine weiter Empfehlung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei ISM International School of Management abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man bestimmte Weiterbildungen machen kann, diese sind aber auch nur sehr sporadisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf der Homepage mit Benefits geworben, die für Auszubildende nicht gelten. Gleichberechtigung gleich null. Auf die Frage wieso diese kein Home Office bekommen obwohl es so ausgeschrieben sei, kam die Antwort dass ich kein Vollzeit Mitarbeiter sei und gar keinen Anspruch darauf habe. 30 Urlaubstage als Person die eine 5 Tage Woche (für die auch auf der Homepage geworben werden) hat, gelten für die Azubis auch nicht. Die Teilzeitkräfte haben mehr Urlaubstage als ich, obwohl ich mehr Arbeitstage habe als diese. Wo ist das bitte fair? Es wird also mit dingen geworben die gar nicht so stimmen, des weiteren hat man gar keine Chance irgendwie aufzusteigen.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Ehrlichkeit. Gleichberechtigung und eine faire Bezahlung wäre auch ein Punkt der fehlt. Ich bin mir ziemlich sicher, dass wenn es jetzt so bleibt, wird es bald keine Azubis mehr hier geben.

Arbeitsatmosphäre

Wie gesagt ist der Kollegenzusammenhalt super, man hilft sich auch gegenseitig und das auch super gerne.

Karrierechancen

Man kann nur aufsteigen wenn jemand geht.

Arbeitszeiten

"Gleitzeit" aber Kernarbeitszeit von 9 bis mindestens 16 Uhr, Gleitzeit kann man das nicht so wirklich nennen.

Ausbildungsvergütung

In der Berufsschule ist die ISM dafür bekannt, wie wenig sie zahlen. In der Klasse bin ich auch der mit dem wenigsten Gehalt.

Die Ausbilder

Man hat keinen direkten Kontakt zu den Ausbildern, man arbeitet mit den Teamleitern zusammen. Ich finde dass es keinen direkten Ansprechpartner dadurch gibt.

Spaßfaktor

Die Aufgaben werden mit der Zeit sehr eintönig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man weiß eigentlich was man zu tun hat und was nicht, aber niemand möchte wirklich für irgendwas zuständig sein, und die Aufgaben werden hin und her geschoben.

Respekt

Die Kollegen untereinander Respektieren sich sehr, der Umgang hier miteinander ist das einzig Positive, und etwas was die Arbeit hier erträglicher macht.


Variation

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Wunschlos glücklich gewesen und viel gelernt für den ersten Werkstudenten Job

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei International School of Management in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mir besonders gefallen hat, war, dass man auch viel Luft bekommen hat. Und wenn es an Kritikern dann auf konstruktive Kritik, in der man arbeiten konnte und dadurch dass man halt auch regelmäßig gelobt wurde, hat das Arbeiten auch direkt viel viel mehr Spaß gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich absolut gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein wenig den Überblick zu behalten, da ich teilweise Aufgaben erledigt habe, die sehr Vergessenheit geraten sind trotz mehrfachen erinnern und dann war halt teilweise Arbeit umsonst war schade war, nicht schlimm, aber schade.

Arbeitsatmosphäre

Es waren immer alle nett dort, man konnte jederzeit Fragen stellen und sich beteiligen trotz nur einer Werkstudenten Tätigkeit. Dazu durfte ich viele Aufgaben übernehmen und überall in jedem Bereich, wo ich Lust drauf hatte, einmal rein schnuppern. Auch in den Pausen wurde immer gefragt, ob man Mittagessen gehen möchte zusammen.

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Die ISM hat ein ist überall bekannt. Selbst bei meiner Vermietung war sie bekannt und die meisten ISM Absolventen haben sich selbstständig gemacht zum Beispiel bei schwarz und matt und dementsprechend kannten viele die ISM da sie selber dort studiert haben.

Work-Life-Balance

Mit dem Studium war die Tätigkeit sehr gut zu vereinen. Ich konnte hin und wieder auch mal Überstunden aufbauen. Ich konnte früher kommen oder früher gehen und allgemein war alles dort sehr flexibel auch für mich als Werkstudentin.
Natürlich musste man drauf achten, dass man dennoch alle Stunden einhält.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier hatte man die Möglichkeit, zum Beispiel an Schulungen teilzunehmen oder sonstiges und das wurde auf die Arbeitszeit berechnet. Für mich als Werkstatt gab’s ja jetzt nicht so viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier war ich wunschlos glücklich. Ich hab 15 € die Stunde bekommen. Leider durfte ich meine Stunden nicht erhöhen aber das war der Corona Zeit bedingt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel mit Zettel gearbeitet, aber es ging im Moment meiner Zeit Richtung mehr digital machen. Also es wurde schon daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein war es schön, dass man auch gesehen wurde und die Kollegen hin und wieder mal ins Büro kamen, um sich mal ein bisschen smalltalkmäßig zu unterhalten. Das hat alles sehr aufgelockert und man hat sich sehr bekommen gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen gegenüber wird gezeigt, aber auch weiterhin natürlich freundlich miteinander umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte sozusagen mehrere Menschen, an die ich mich wenden konnte. Diese waren sehr offen zu mir und auch super freundlich. Den großen Chef selber habe ich nur einmal gesehen. Aber auch dieser war sehr höflich.

Arbeitsbedingungen

Auch die Arbeitsbedingungen waren super man hatte Gleitzeit und allgemein hat es dort Spaß gemacht zu arbeiten. Hin und wieder gab’s mal Gebäck von Kollegen im Pausenraum. Es steht Kaffee zur Verfügung. Alles ist sehr sauber und in den warmen Tagen schön kühl und in den kalten Tagen schön warm.

Kommunikation

Es gab dort eine offene Kommunikation mit regelmäßigen Feedback Gesprächen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung habe ich nicht viel mitbekommen, aber soweit ich sagen kann, war auch hier alles top und ich war super zufrieden.

Interessante Aufgaben

Ich durfte in alle Bereichen mal reinschauen und auch mal ein bisschen mitarbeiten und konnte demnach sehr breit gefächert vieles lernen und mitbekommen.
Dazu wurde einem viel zugetraut. Man konnte sich sehr viel ausprobieren, indem man zum Beispiel neue Programme erlernt und diese auch direkt einmal anwendet. Da gab es keinen Druck, sondern auch Verständnis, wenn halt mal nicht perfekt ist. Stattdessen wurde dann jemand vorgeschlagen, der mich dabei zum Beispiel unterstützt.

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Keine sichere Stelle

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei International School of Management gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivierte Kollegen, die die Studenten unterstützen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigungen in der Probezeit sind auch bei sehr guten Leistungen möglich. Man sollte sich vor der Bewerbung fragen: Kann ich Druck gut standhalten? Könnte ich mit dem Schock einer plötzlichen Kündigung umgehen?

Work-Life-Balance

Gut: Es gibt einen Home Office Tag/Woche, Schlecht: Mehr HO ist nicht möglich, auf der Karriereseite wird nicht transparent gemacht, dass es 1 Tag ist


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KrupaHR

Vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihr Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass Sie in einigen Punkten mit der ISM nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritik und Anregungen sehr ernst - nur so können wir uns verbessern und an Prozessen arbeiten und diese weiterentwickeln.

Für einen weiteren Austausch stehe ich gerne unter claudia.krupa@ism.de zur Verfügung.

Viel Abwechslung, wenig Transparenz und das Gefühl von Hire & Fire

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei ISM International School of Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Kündigung ohne ein einziges Personalgespräch und ohne weitere Erklärung ist nicht in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Personalgespräche tatsächlich führen, Feedback anhören und auch annehmen, etwas mehr mit der Zeit gehen in Bezug auf Arbeitsgestaltung, um konkurrenzfähiger zu sein und die Hire & Fire Kultur zu beenden

Arbeitsatmosphäre

Viele sehr nette Kollegen, als Junior allerdings schwer eigene Ideen einzubringen

Work-Life-Balance

1 Tag Home Office als Maximum, selbst wenn die Aufgaben keine Absprachen oder Ähnliches vor Ort erfordern / Überstunden werden als normal angesehen und Ausgleichswünsche kommen nicht sehr gut an

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Abteilungen, teilweise vorne herum super, dann hinter dem Rücken wird allerdings geredet

Arbeitsbedingungen

Aufgrund von Office Pflicht, keinem Jobticket, keinem Diensthandy usw. nicht richtig zeitgemäß

Kommunikation

Neue Ideen einzubringen ist eher schwer, alt bewährtes wird bevorzugt und es ist wenig Offenheit für „einfach mal ausprobieren“ vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, wenn auch wenig Spielraum für eigene Lösungsansätze herrscht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KrupaHR

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr bedauern.

Ihre persönlichen Erfahrungen entsprechen nicht dem, was wir unseren Mitarbeitern bieten möchten. Ich würde mich daher sehr über einen Austausch mit Ihnen freuen, um mehr über Ihre Schilderungen zu erfahren. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme: laura.block@ism.de

Beste Grüße
Laura Block

leider kein guter Arbeitgeber und auch kein gutes Vorgesetztenverhalten

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ISM International School of Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junge Kollegen und Kolleginnen, mit denen man sich versteht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-zahlreiche Überstunden
- durch die genannten Verbesserungsvorschläge wird deutlich, weshalb die Fluktuationsrate im Unternehmen überdurchschnittlich hoch ist
- Anerkennung und Wertschätzung fängt bei der Vergütung an und hört bei der guten Teamleitung auf. Leider trifft hier beides nicht zu
- den regelmäßigen Einsatz in anderen Städten (Campi), wenn Stellen nicht besetzt sind, obwohl am eigenen Campus genügend zu tun ist

Verbesserungsvorschläge

- mehr Struktur in den Abteilungen
- einheitliche Regelungen in allen Campi
- konstruktive Kritik zulassen, wenn ernsthaftes Interesse an Verbesserung besteht
- nicht selbstverständlich davon ausgehen, dass man jedes Wochenende Zeit hat, Kollegen zu vertreten
- nicht regelmäßig Überstunden fordern, die kaum abbaubar sind

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre steht und kippt mit neuen Entscheidungen von ganz oben.

Work-Life-Balance

zahlreiche Überstunden werden aufgebaut, beim Versuch sie abzubauen außerhalb der Kernarbeitszeit, wird ein Problem gemacht.

Karriere/Weiterbildung

dadurch, dass zu viel zu tun ist, bleibt kaum Zeit für Weiterbildungen. Wenn man an die internen Weiterbildungen teilnehmen möchte, dann nur außerhalb der Arbeitszeit.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt kaum ältere Kollegen, nur ältere Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

Wenn eine Teamleitung nicht in der Lage ist ein Team gut zu führen, dann sollte sie es lieber lassen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KrupaHR

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr bedauern.

Ihre persönlichen Erfahrungen entsprechen nicht dem, was wir unseren Mitarbeitern bieten möchten. Ich würde mich daher sehr über einen Austausch mit Ihnen freuen, um mehr über Ihre Schilderungen zu erfahren. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme: laura.block@ism.de

Beste Grüße
Laura Block

Wo soll man nur anfangen....

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei ISM - International School of Management in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort der Hochschule sowie das Gebäude sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits ausgeführt werden Mitarbeiter an der ISM überhaupt nicht gewertschätzt. Gut gebildete, motivierte Menschen werden hier wie simple, denkunfähige Servicemitarbeiter behandelt. Bei den Führungskräften gibt es wenige Ausnahmen, diese versuchen ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Die Geschäftsführung blockiert solche Vorhaben jedoch in den allermeisten Fällen sofort.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst sollte ganz dringend an der misstrauischen, fast boshaften Haltung gegenüber den Angestellten gearbeitet werden. Das Vertrauensverhältins ist mehr als mangelhaft.
Anstatt in gute Mitarbeiter zu investieren wird lieber immer wieder neu eingestellt. Die verbleibenden Mitarbeiter befinden sich in einer nicht enden wollenden Einarbeitungsspirale.
Auf der Website wird neuerdings mit Home Office geworben - in der Praxis heißt das dann dass man möglicherweise 1-2 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten darf, auch wenn kein Studierendenkontakt besteht. Rückständig.

Work-Life-Balance

Kommt sehr auf den Standort an.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind die absolute Ausnahme. Wenn dann nur In-House (weil: geringe/keine Kosten)

Gehalt/Sozialleistungen

Wie studierte Menschen hier entlohnt werden ist eine Unverschämtheit. Kaum Entwicklungspotential.

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung - man sitzt im selben Boot. Aufgrund der sehr hohen Fluktuation enstehen jedoch wenige enge Arbeitsbeziehungen. Kaum hat man den Namen des neuen Kollegen gelernt, ist er schon wieder weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum. Bei der extrem hohen Fluktuation kein Wunder.

Vorgesetztenverhalten

Mit der größte Kritikpunkt an diesem Unternehmen - sowohl meine direkte Vorgesetzte als auch die Geschäftsführung agieren vollkommen willkürlich und nur in seltensten Fällen im Sinne der Mitarbeitenden. Förderung (Weiterbildung o.ä.) existiert nicht, die Nachfrage diesbezüglich wird sogar kritisch beäugt. Wer Potential und Drive hat wird kleingemacht und immer wieder mit an den Haaren herbeigezogenen Argumenten kritisiert. Es war unglaublich frustrierend wiederholt mit anzusehen, wie gute und motivierte KollegInnen behandelt wurden.
Es gibt an der ISM einige wenige fähige Führungskräfte. Meine gehörte leider mit weitem Abstand nicht dazu. Null Einsatz für ihre "Untergebenen" und permanentes buckeln gegenüber der Geschäftsführung. Ein Trauerspiel.

Kommunikation

Unterirdisch...Mitarbeitende werden kaum bis gar nicht einbezogen und urplötzlich vor Entscheidungen gestellt. Die Meinung der Mitarbeitenden ist vollkommen uninteressant.

Interessante Aufgaben

Der Bereich hätte so spannend sein können! Leider wurden interessantere Aufgaben wie "Belohnungen" (z.B. anstatt einer Gehaltserhöhung) verteilt. Vollkommen verrückt. Wer sich etwas anderes als Schema-F wünscht oder sich gar traut Anregungen oder Ideen vorzubringen, erntet Misstrauen und Kritik. Mitdenken ist hier unerwünscht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KrupaHR

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr bedauern.

Ihre persönlichen Erfahrungen entsprechen nicht dem, was wir unseren Mitarbeitern bieten möchten. Ich würde mich daher sehr über einen Austausch mit Ihnen freuen, um mehr über Ihre Schilderungen zu erfahren. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme: laura.block@ism.de

Beste Grüße
Laura Block

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 142 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird International School of Management (ISM) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden International School of Management (ISM) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 142 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 142 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich International School of Management (ISM) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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