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Internationales Bankhaus Bodenseeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Internationales Bankhaus Bodensee Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,86
Vorgesetztenverhalten
2,43
Kollegenzusammenhalt
4,14
Interessante Aufgaben
4,29
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,14
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,29
Umgang mit älteren Kollegen
3,86
Karriere / Weiterbildung
3,14
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
3,14
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 7 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 2 von 7 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 7 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 7 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 7 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 7 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Guter Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Eigenverantwortliches Arbeiten ab dem ersten Arbeitstag.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Nischenstrategie interessante Aufgabenfelder.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen ausbaufähig, der Informationsaustausch funktioniert teilweise nicht einwandfrei. Informationen bleiben zwischen den Hierarchiestufen "stecken".

Gleichberechtigung

Ausgeglichene Führungsstruktur.

Karriere / Weiterbildung

Traineeporgramm, Kreditausbildung, Studium, Seminarmöglichkeiten, Aufstiegschancen, Wechselmöglichkeiten in andere Abteilungen gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

VL, BAV, faires für die Branche überdurchschnittliches Gehalt

Arbeitsbedingungen

Neues modernes Gebäude mit großzügigen Arbeitsplätzen und mehreren Besprechungs- und Stillarbeitsräumen. Vollausgestatteter Sozial- sowie Freizeitraum.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umstellung auf papierarmes Büro.

Work-Life-Balance

Fehlende Zeiterfassung, dadurch oftmals längere Arbeitszeiten, allerdings abhängig von Abteilung und Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

  • Zeiterfassung, Kommunikation zwischen den Abteilungen

Pro

viele Mitarbeiterevents, selbstbestimmtes Arbeiten, interessante Aufgabenfelder, flexible Arbeitszeiten, lockerer Kollegenumgang

Contra

Keine Zeiterfassung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Internationales Bankhaus Bodensee AG
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

super Arbeitsklima in der Abteilung Marktfolge Kredit

Vorgesetztenverhalten

Aufmerksam, motivierend, selbstständiges Arbeiten wird ermöglicht. Steht zu seinen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Starke gegenseitige Unterstützung vor allem in arbeitsintensiven Zeiten.

Interessante Aufgaben

Nicht alltägliche Aufgaben, v.a. in den Bereichen Bauträgerfinanzierung und Forderungsfinanzierung. Zudem werden auch jungen Mitarbeitern anspruchsvolle und interessante Aufgaben in Eigenverantwortung übertragen.

Kommunikation

Die Kommunikation in der eigenen Abteilung ist gut, mit anderen Abteilungen hingegen ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Zusammenarbeit auch zwischen jungen und älteren Kollegen. Diese geben ihre Erfahrungen weiter. Gegenseitiger Erfahrungsaustausch.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen ausbaufähig. Keine gute Kommunikation der Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche gutes Gehalt mit Höchstbetrag an VL und großzügiger Unterstützung in der BAV.

Arbeitsbedingungen

Umzug im Sommer ins neue Gebäude, dieses ist sehr modern und gut ausgestattet. Gleiche Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter. Zudem gibt es für alle Mitarbeiter zugänglich Sozialräume mit Kühlschrank, Mikrowelle und gratis Wasser und Kaffee und ein "Spielzimmer" mit u.a. einem Tischkicker und Darts.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umstellung auf digitale Akte mit dem Ziel des papierarmen Büros.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbau der Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen und bessere Kommunikation derer.

Pro

Viele Mitarbeiterveranstaltungen, gutes Vorgesetztenverhalten, offene Kommunikation in der Abteilung Kredit.

Contra

Die Prozesse im Kreditbereich sind anpassungsfähig, jedoch wurden dafür bereits neue Stellen geschaffen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Internationales Bankhaus Bodensee AG
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck und Drohung

Vorgesetztenverhalten

Druck und Drohungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein nennenswertes Interesse

Work-Life-Balance

Nicht über längere Zeit aus zu halten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Internationales Bankhaus Bodensee AG
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsablauf ist von unklaren Prozessen geprägt. Fehler werden dem Mitarbeiter versucht anzulasten daher hohe Prozessunsicherheit bei seiner täglichen Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Klassisches Hirarchiedenken, alle wichtigen Entscheidungen können nur durch ein Vorstandsmitglied (w) getroffen werden.

Kommunikation

Sehr schlechte interne Kommunikation vor allem was strategische und personelle Angelegenheiten betrifft. Unklare Ausrichtung der Bank in der Zukunft.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wird auch mit älteren Kollegen umgegangen als ob Sie erst 1 Jahr im Unternehmen sind, es wird sehr schnell vergessen was geleistet wurde

Karriere / Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten nur auf starkes Drängen durch den Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei guter Leistung faire Bezahlung und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Bei tariflich Angestellten Mitarbeitern teilweise Vergabe von sog. halben Gehaltsstufen die der Tarifvertrag so gar nicht vorsieht. Sehr unterschiedliches Gehaltsgefüge.

Arbeitsbedingungen

Sehr langsame IT bzw. teilweise schlechter Support ; es wird wenig in aktuelle Softwarelösungen investiert

Verbesserungsvorschläge

  • -Meinungen/Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter anhören -besserer Umgangston mit den Mitarbeitern

Pro

-flexible Arbeitszeiten

Contra

- es darf keine Meinung geäußert werden
- keine Unterstützung durch den Vorgesetzten gegenüber anderen Entscheidungsträgern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Internationales Bankhaus Bodensee AG
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Je Team unterschiedlich, jedoch als gut anzusehen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Führungskräfte sind von Ihrem Sozialverhalten geeignet Personal zu führen.
Die fachliche Kompetenz stimmt an einigen Ecken auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt natürlich stark von der Abteilung ab.

Interessante Aufgaben

An eignen Plätzen sehr - an anderen nicht.

Kommunikation

Interne Kommunikation mangelhaft, vom einen auf den anderen Tag kommen Kollegen nicht mehr. Grund "Man habe sich getrennt" - da kann es schon vorkommen, dass man sich bei solch einem Umgang um den eigene Arbeitsplatz fürchtet.

Gehalt / Sozialleistungen

guter Durchschnitt, Leistungsabhängige Zulage wäre schön

Work-Life-Balance

Relative flexible Arbeitszeit, jedoch fehlt hier dringend die Zeiterfassung.
In Hochphasen wird jedoch schon auch mal 45- 50 Stunden de Woche gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation, Zeiterfassung & mehr Boni, auch für die Tarifler
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Internationales Bankhaus Bodensee AG
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Sep. 2017 (Geändert am 01.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

- flexible Arbeitszeiten, allerdings keine Überstundenerfassung und entsprechend kein Freizeit-/Entgeltausgleich,
- grundsätzlich gute und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei hoher Leistungsbereitschaft,

Contra

- veraltete IT-Infrastruktur, Ablaufprozesse teilweise träge,
- auf Profit getrimmte Unternehmenskultur,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Internationales Bankhaus Bodensee AG
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise von Angst vor Jobverlust und übermäßiger Kontrolle durch Vorgesetzte (ab Bereichslieter) getragen.

Vorgesetztenverhalten

Es dominiert ein klasisches Hierarchiedenken. Moderne Führungskultur ist weitgehend fremd.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingunegnleider unter der teilweise sehr angespannten Arbeitsatmosphäre

Image

Viele Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl in ihrem Arbeitsumfeld; von fdaher gibt es eine extrem hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

  • Die obere Führungsebene sollte sich modernem Führungsverhalten stellen und zumind. einmal ein Seminar hierzu besuchen.

Pro

Diese Bank bietet ihren Kunden interessante und teilweise massgeschneiderte Produkte

Contra

Das Vorgesetztenverhalten (ab Beeichsleiter) ist von einem klassischen Hierarchiedenken und teilweise Mißtrauen gegenüber Mitarbeitern geprägt; dadurch teilweise übermäßige Arbeitskontrolle. Dies wiederrum führt zu teilweise zu Angst- und Streßzuständen bei den Mitarbeitern und zu einem schlechten Arbeitklima.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Internationales Bankhaus Bodensee AG
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf