Hier wird Unzufriedenheit gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität, besonders für Eltern
- nette Kollegen und Kolleginnen, auch wenn gerade immer mehr kündigen
- gute technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es geht nur um Umsatz, Mitarbeiterzufriedenheit spielt untergeordnete Rolle
- Teilweise werden über 30 Kunden pro Person betreut, da muss Qualität auch mal af der Strecke bleiben.
Verbesserungsvorschläge
- Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören
- mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren
- höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
- Workload reduzieren
- bessere Kommunikation zwischen Vertrieb und Fachabteilungen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, viele Kollegen und Kolleginnen aus verschiedenen Abteilungen kündigen gerade. Hoher Workload, aber geringe Wertschätzung. Auf konstruktive Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
Image
Es wird extern oft nicht gut über die Agentur gesprochen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber Workload sehr hoch. Entweder man macht Überstunden oder lässt Aufgaben "hinten runterfallen". Auch wenn schon viele auf dem Zahnfleisch kriechen, kommen jeden Monat neue Kunden dazu.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildungsbudget auch. Wenig Zeit für Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang, das ist top. Kann man von der Geschäftsführung nicht unbedingt behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt Agentur-typisch niedrig. Ältere Kollegen oder Kolleginnen wären aber gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Teamleads machen einen guten Job, können aber gegenüber der Geschäftsführung/Abteilungsleitung keine Veränderung herbeiführen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ansprechend, viel Platz für alle, leistungsfähige Laptops und Bildschirme sind Standard.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung super (fast schon zu viele Meetings), zwischen den Abteilungen teilweise miserabel. Vertrieb sollte enger mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten, dann werden vielleicht auch keine falschen Erwartungen beim Kunden geweckt
Gehalt/Benefits
Man muss darum kämpfen, aber Gehalt ist ganz gut
Gleichberechtigung
Das ist positiv hervorzuheben. Es werden keine Unterschiede gemacht, worauf auch im Arbeitsvertrag Wert gelegt wird.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung bei den Kunden, aber es wird auch jeder "Schrottkunde" mit Kusshand genommen.