Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Löwenstark Online-Marketing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein hauen und stechen, jeder will der beste sein und verpfeift jeden fehler direkt an den vorgesetzten
ist etwas vorhanden, macht man aber pünktlich feierabend wird einem fehlende Arbeitsmoral vorgeworfen, keine Belastbarkeit, Kollegen sind nach Krankheit (kurze Zeit) in Kurzarbeit geschickt worden und wurden dann fristlos entlassen. Keine Seltenheit. Daher auf gar keinen Fall krank werden
Immer nur Druck von oben. Kaum Kommunikation, jeder Fehler wird einem Monate später noch vorgeworfen
Spannende Projekte, betreibt man aber hier Upselling oder baut eine gute Kundenbindung auf werden einem die Kunden mit komischen Beweggründen weggenommen
Nur schlechte Stimmung. Prozesse werden ständig umgeworfen. Niemand weiß wo er dran ist