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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende und abwechslungsreiche Kunden
Jeder darf mitgestalten
Verhältnis in den Teams und mit Vorgesetzten sehr harmonisch
HO-Möglichkeit
Nichts. Ich bleibe weil der Arbeitsmarkt gerade schwirig ist.
Arbeitsplatz und Ausstattungen, Büros, sympathische Kollegen und Gemeinschaftsgefühl.
Starke Agentur mit sehr kompetenten Leuten und interessanten Kundenprojekten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veränderungen oft schlagartig - geradezu chaotisch von heute auf morgen. teils sehr schlechte Kommunikation über die Ziele und Entwicklungen. neue GF versucht hier besser zu werden - Betonung auf "versucht".
Permanente Richtungswechsel. Keine Vision.
Gehalt: Unterdurchschnittlich
Zu viele Aufgaben mit wenig Zeit- und Geld budget, so dass man sehr oft nach dem Feierabend (keine Überstunden) weiterarbeiten muss
Nettozeiterfassung: extreme Kontrolle durch ein Zeit Tracking System
Teilweise dubiose Kundenprojekte, eingefahrene Strukturen/Prozesse, wenig bis kein Invest derzeit ins Teambuilding, Arbeitsqualität leidet an Überbelastung einzelner Mitarbeiter/Fachbereiche
Benefits neben dem Gehalt (besonders für Homeoffice-Leute) und stellenweise bürokratische Hürden.
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte nicht glücklicher mit meinem Arbeitgeber sein als mit der Löwenstark Gruppe, von Tag eins an wurde sich super um mich gekümmert und jeder den ich bisher kennengelernt habe ist super nett und hilfsbereit. Ich würde mich also immer wieder für Löwenstark entscheiden.
Ruhe reinbringen. Jedes Jahr einen neuen CEO an der Spitze ist kein gutes Bild für die Mitarbeiter. Die dadurch folgenden Strategieentscheidungen sorgen dafür, dass niemand mehr weis wo es hingeht.
Alles verbessern und mal bei der KOnkurrenz schauen wie es richtig geht. Auf Dauer eine Firma die nicht mehr lange bestehen bleibt
Mehr Vor-Ort Events organisieren
Was mir besonders gefällt, ist die offene Kommunikation auf Augenhöhe, das kollegiale Miteinander und die klare Bereitschaft, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Löwenstark Online-Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
weniger ältere Mitarbeiter, aber diese sind gut integriert.
Die wenigen älteren Kollegen wurden immer nett behandelt.
Es ist insgesamt ein sehr junges Team, weshalb ich hierzu nicht viel sagen kann
Altersdurchschnitt Agentur-typisch niedrig. Ältere Kollegen oder Kolleginnen wären aber gleichberechtigt
Performance Marketing ist eine eher jüngere Thematik, daher ist diese Frage schwierig zu beantworten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwenstark Online-Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
nicht vorhanden
Keine Zeit dafür
Theoretisch gibt es Weiterbildungsangebot, die ich aufgrund des Arbeitsdrucks jedoch praktisch nicht wahrnehmen konnte.
Zum Zeitpunkt meiner Anstellung gab es ein Weiterbildungsbudget und Möglichkeiten, sich fortzubilden.
Die Karrierechancen haben ihre Grenzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Löwenstark Online-Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Löwenstark Online-Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Löwenstark Online-Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Löwenstark Online-Marketing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Löwenstark Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Löwenstark Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR