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Löwenstark Online-Marketing GmbHals Arbeitgeber

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Löwenstark Online-Marketing GmbHLöwenstark Online-Marketing GmbHLöwenstark Online-Marketing GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    66.666666666667%
    Gut (8)
    17.777777777778%
    Befriedigend (1)
    2.2222222222222%
    Genügend (6)
    13.333333333333%
    3,80
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    70.967741935484%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,00
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,13

Arbeitgeber stellen sich vor

Löwenstark Online-Marketing GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,80 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
4,13 Azubis
  • 29.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßig. Unter den Kollegen prima, da starker Zusammenhalt. Da aber häufig und gern (von beiden Seiten) gekündigt wird, hohe Fluktuation und Demotivation.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Rein menschlich größtenteils dufte. Häufig aber überstürzte, unüberlegte Entscheidungen, die man besser hätte überdenken sollen. Kaum Methodik im Entscheidungsprozess, häufig Hau-Ruck-Aktionen ohne die Konsequenzen zu Ende zu denken, wurde zuletzt versucht, zu verbessern.
Führungskräfte müssten geschult werden, was Führungsstil und Kommunikation angeht.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man eines sagen kann: Die besten Kollegen der Welt.

Interessante Aufgaben

Wer sucht, der findet. Wer fragt, dem wird (meist) gegeben. Abwechslungsreiche Themen sind da.

Kommunikation

Von oben nach unten ist Informationsgewinn häufig dem Zufall überlassen. #buschfunk

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in Führungspositionen bitte, die auch wirklich Führungspositionen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen vorhanden, da sehr junges Kollegium.

Karriere / Weiterbildung

Keiner weiß so richtig, wann man beruflich aufsteigt, manche steigen nie auf. Weiterbildungen werden versucht, anzugehen, aber das hat auch noch Optimierungspotential. Die Firma ging bisher nicht proaktiv genug auf die Kollegen zu, oftmals waren Möglichkeiten zur Weiterbildung auch einfach nicht bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte mehr sein. Geht aber alles auch schlechter.

Arbeitsbedingungen

Dachgeschossbüros. Im Sommer bis zu 32 °C erreicht.
Homeoffice nicht für jeden möglich.
PC schmierte häufiger bei der Nutzung von Photoshop ab.

Benefits:
Programm "gesunder Löwe": zwei Mal Obst und Gemüse pro Woche, darüber hinaus kostenlos Wasser und Kaffee.
In Sachen Teambuilding (die Sache, die eigentlich das geringste Optimierungspotential hat) wird mehr investiert, zuletzt monatliches "Löwen Frühstück".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier geht noch mehr.
+ Spendenaktion einmal im Jahr.
- Keine Mülltrennung
- Keine Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel in der Stadt.

Work-Life-Balance

Für mich OK. Flexible Arbeitszeiten.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen. Man beglückwünscht sich, wenn man gekündigt hat und was neues hat, obschon man natürlich auch traurig ist, dass wieder ein lieber Kollege geht. Das gewünschte Image stirbt leider in der Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Transparenz für alle. Entscheidungswege sollten erklärt werden, nicht einfach nur das Resultat vorgesetzt
  • mehr Zeit für Kommunikation auf allen Ebenen: wie gehe ich als Vertreter des Unternehmens am besten ins Gespräch? Wie kommuniziere ich mit meinen Mitarbeitern? Wie wirkt was, wenn ich es so und so ausdrücke? Und damit auch: Eindeutigkeit schaffen!
  • kümmert euch um die Mitarbeiter, die da sind!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Löwenstark Online-Marketing Ost Gmbh
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Trotz sehr hoher Arbeitsauslastung in Ordnung. Man muss sich emotional aufräumen können.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich: in Ordnung. Sachlich: Cool bis ignorant: Versprechen können unter den Tisch fallen. Ungereimtheiten werden teils nicht aufgeräumt.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Top!

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen zum Teil versetzt mitgeteilt, manchmal wird man im CC vergessen, manch Wichtiges wird nicht bewusst entschieden und darum auch nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Oberste Riege verträgt mehr Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Recht junges Kollegium, daher wenig Erfahrungswerte.

Karriere / Weiterbildung

Eldorado für Kalt-Wasserspringer. Für geregelte Weiterbildung gibt es jetzt wieder einen neuen Versuch.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehälter nicht am unteren Limit, müsste aber steigen.
Auch deshalb werden Mitarbeiter immer wieder verloren, weil man sich durch seine Arbeit so schnell aufwertet, dass die Gehalts- oder Arbeitsplatz-Anpassungen hinterherhinken.
Die Firma ist unstetig: die Ansprechpartner wechseln so oft, dass man schwer seine Entwicklung verstanden weiß.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsauslastung völlig undurchsichtig bei hohem Verantwortungs-Grad.
Fehlendes Qualitätsmanagemant / keine prozessualisierte Fehlerkultur.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Spendenaktionen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und selbstverantwortlich, flexibel.

Image

Ganz gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Bevor ich was umsetze, habe ich einen Erfahrungswert oder mache eine Test-Phase / einen Test-Bereich. Change-Management- oder QS-Abteilung einführen. Den Vertrieb nicht nur am Verkauf sondern auch am Verlauf beteiligen. Den Vertrieb in die Produktion und die Produktion in den Vertrieb wachsen lassen über Coaching- / Zuarbeit- Teams.

Pro

Fachliche Expertisen. Tools. Sommerfest. Freundlichkeit. Freude. Ambition.

Contra

Hü Hott, Hau Ruck, ad hoc.
#blinderaktionismus

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Löwenstark Online-Marketing GmbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 19.Dez. 2017 (Geändert am 04.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ok, tolle Kollegen, viel Lachen, klar auch Timelines

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wurden verdiente Mitarbeiter zu Abteilungsleitern gemacht, was nicht immer funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Bombe, Lovely, die besten Kollegen die man sich vorstellen kann

Interessante Aufgaben

500 Kunden, viel Spannung an unterschiedlichen Projekten

Kommunikation

Internes Facebook, Videos für Botschaften von oben, einige E-Mails, in Summe OK, ein Intranet wäre schön

Gleichberechtigung

Alle gleich, geht nur nach Leistung, viele Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht OK

Karriere / Weiterbildung

Wurde was eingeführt, dann nicht gemacht, dann wieder eingeführt - da ist noch Potential

Gehalt / Sozialleistungen

OK, könnte noch besser sein

Arbeitsbedingungen

Viel Ikea (was nicht schlecht ist), Kaffee, Wasser, Obst, Sommerfest, Umtrunk etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut, jedes Jahr seit dem ich da bin wurde etwas gespendet

Work-Life-Balance

Ok, wenn ich mehr Stunden mache, kann ich diese über Zeiterfassung und Gleitzeit abbummeln

Image

Bei dem Wachstum muss es ja ganz gut sein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Löwenstark Online-Marketing Nord GmbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    66.666666666667%
    Gut (8)
    17.777777777778%
    Befriedigend (1)
    2.2222222222222%
    Genügend (6)
    13.333333333333%
    3,80
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    70.967741935484%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,00
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,13

kununu Scores im Vergleich

Löwenstark Online-Marketing GmbH
3,93
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,58
43.900 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.900.000 Bewertungen