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Jetzt Profil vervollständigen73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich persönlich habe mich dort leider nicht wohlgefühlt (ich bevorzuge aber auch modernere und vor allem persönlichere Strukturen), deswegen fallen mir nur wenige positive Aspekte ein. Mein Gehalt war okay und branchenüblich.
Mein Gefühl bei Löwenstark war, dass in dieser Firma jeder für sich arbeitet und es wirkte so, als ob man nicht wirklich ein Team ist. Mein Workflow war direkt zu Beginn extrem hoch und meiner Ansicht nach war ich damit nicht der Einzige. Die Tools & Programme wirkten auf mich z.T. sehr traditionell und für mein Empfinden nicht zeitgemäß. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass die Firma extrem großen Wert auf ihre Reputation legt - gerade auch, weil es mir so schien, dass das Image aktuell etwas leidet.
Nach meinem Empfinden: Modernere Strukturen schaffen, weniger Workload (bzw. überhaupt darauf achten) und ich glaube, dass ein persönlicherer und wertschätzenderer Umgang mit den Mitarbeitern von Vorteil wäre.
Ich persönlich bevorzuge ein modernes Arbeitsklima - bei Löwenstark habe ich aber eher eine sehr traditionelle, unpersönliche und für mein Empfinden nach kalte und eher funktional ausgerichtete Atmosphäre wahrgenommen.
Auf mich wirkte es so, dass das Image etwas leidet und ich hatte das Gefühl, dass viel dafür getan wird, eine gute Reputation nach außen zu schaffen.
Mein persönlicher Workflow war extrem hoch und ich hatte den Eindruck, dass ich damit nicht alleine bin.
Zum Zeitpunkt meiner Anstellung gab es ein Weiterbildungsbudget und Möglichkeiten, sich fortzubilden.
Mein Gehalt war durchschnittlich & branchenüblich.
Auf mich wirkte das Klima innerhalb des Teams eher unpersönlich und für meine gewohnten Verhältnisse wirkten auf mich alle Kollegen eher verschlossen und es machte den Eindruck, als möchte jeder ausschließlich für sich arbeiten.
Wirkte auf mich auch unpersönlich, funktional und intransparent.
Ich wurde für das HO gut ausgestattet und es fehlte an nichts - für mein Empfinden hätte die Ausstattung allerdings etwas moderner sein können.
Mein Eindruck war, dass die Kommunikation eher intransparent war und einige wichtige Informationen nicht an die Mitarbeiter gelangen. Ich hatte außerdem das Gefühl, nicht alles ansprechen zu können.
Mein Titel wird im Löwenrudel groß geschrieben. Die Vorgesetzten stehen zu 100% hinter ihren Angestellten und holen damit das Beste aus ihnen heraus.
Es wird eher mit "Belohnungssystem" als mit "Zuckerbrot und Peitsche" gearbeitet und jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit sich selbst zu entfalten und wird in seinen persönlichen Kompetenzen gefördert.
Es werden viele Benefiz geboten:
Sei es regelmäßige, gemeinsame Mittagessen und die monatlichen Massagen um den Aufenthalt im Büro noch ansprechender zu machen oder die Emplu-App und die hochwertige Homeofficeausstattung.
Wichtig zu sagen wäre noch,dass im Rudel auch viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt wird.
Ich bin dankbar, ein Teil dieses wundervollen Rudels zu sein.
Der Wechsel zu Löwenstark war und ist die richtige Entscheidung. Es ist ein sehr gutes Miteinander. Man hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen.
- Zeiterfassung
- flexible Arbeitszeiten
- Vorgesetztenverhalten
- Transparenter im Unternehmen kommunizieren. Bei den Werkstudenten kommt nicht viel an
- Lohn für Werkstudenten anpassen
- Online Teamevents
Kein Micromanaging. Freie Zeiteinteilung.
Kein großer Kontakt zu den anderen Kollegen im Team. War aber auch nicht nötig.
Meine Teamlead war super erreichbar. Schnelle Rückmeldungen.
Hätte besser sein können
Abwechslung war auf jeden Fall gegeben.
Ich hatte den Eindruck, dass Löwenstark genau so ist, wie sich Gründer, Geschäftsführung und Investoren das vorstellen. Echte Verbesserungen habe ich während meiner Zeit nicht wahrgenommen.
Ich habe die Atmosphäre als sehr negativ und angsterfüllt erlebt.
Soweit ich weiß ist Löwenstark weitgehend unbekannt.
Mein Workload war extrem hoch und maximal verdichtet. Jeden Tag Überstunden und an vielen Wochenenden ebenfalls noch Arbeiten, dann aber ohne Time Tracking, weil das gesetzlich verboten ist.
Theoretisch gibt es Weiterbildungsangebot, die ich aufgrund des Arbeitsdrucks jedoch praktisch nicht wahrnehmen konnte.
Mein Eindruck war, dass sehr viele Kollegen dem schlechten Klima bestmöglich entsprechen wollen.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass ältere Kollegen geschätzt werden.
Ich hatte den Eindruck, dass meine Vorgesetzten genau wussten, was sie da machen.
Die Kommunikation kam mir äußerst aggressiv und abwertend vor.
Die Praxis der Zielvorhaben für Gehaltserhöhungen habe ich als blanken Hohn erlebt.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass Frauen mehr als Dekoration sind.
Die Aufgaben habe ich als sehr eintönig erlebt, weil meiner Meinung nach nur mit Schema F gearbeitet wird.
Der Bewerbungsprozess war wirklich sehr gut organisiert und jederzeit transparent. Gleiches gilt auch für das Onboarding. Technik & Ausstattung für das Homeoffice per Post erhalten. Neue moderne Technik, zwei Bildschirme, sorgen für ein angenehmes Arbeiten aus dem Flexoffice.
Ich wurde auf Augenhöhe eingearbeitet und hatte dadurch einen leichten Zugang zu meinem Themenbereich.
Auch bei schwierigen Themen werde ich unterstützt und es werden schnell Lösungen gefunden.
Ich fühle mich wohl! Trotz Homeoffice habe ich das Gefühl dazuzugehören.
Durch Homeoffice bekomme ich Arbeit und Familie super unter einen Hut.
Top! Es werden faire und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Es wird sich Zeit genommen und auf Augenhöhe diskutiert.
Ich freue mich jeden Tag mit meinen Aufgaben zu starten und Themen voranzubringen!
Ich bin bestens versorgt worden, aber etwas kurzfristig vor dem Start. Sehr gute Kollegen und Vorgesetzte.
Arbeitsumgebung ist von mir abhängig, denn ich arbeite remote. Fortbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten sind durch das geringere Budget sehr begrenzt.
Auf Gehaltsverhandlung hat sich HR nicht eingelassen obwohl es unnötig war und keinen großen Unterschied ausmachte, darauf müsste ich nochmal meine Interesse begründen...
(Bewertung 2 Monate nach dem Start)
Gut ist: Teamarbeit, Homeoffice, Flexibilität
Zu verbessern: Übersicht der diversen Schritte zu intransparent. Zu viele Kunden auf einzelne Mitarbeiter verteilen, mindert die Qualität der Leistung.
Machbarkeitsprüfung, bevor Verträge mit Kunden abgeschlossen werden.
The good thing about working here is that everyone is very cooperative, and your colleagues, and superiors treat you equally.
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