Löwenstark 

Online-Marketing 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles verbessern und mal bei der KOnkurrenz schauen wie es richtig geht. Auf Dauer eine Firma die nicht mehr lange bestehen bleibt

Arbeitsatmosphäre

Nur schlechte Stimmung. Prozesse werden ständig umgeworfen. Niemand weiß wo er dran ist

Work-Life-Balance

ist etwas vorhanden, macht man aber pünktlich feierabend wird einem fehlende Arbeitsmoral vorgeworfen, keine Belastbarkeit, Kollegen sind nach Krankheit (kurze Zeit) in Kurzarbeit geschickt worden und wurden dann fristlos entlassen. Keine Seltenheit. Daher auf gar keinen Fall krank werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gibt es pünktlich, Sonderzahlungen werden verspätet oder gar nicht gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

siehe oben

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein hauen und stechen, jeder will der beste sein und verpfeift jeden fehler direkt an den vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Immer nur Druck von oben. Kaum Kommunikation, jeder Fehler wird einem Monate später noch vorgeworfen

Arbeitsbedingungen

siehe oben

Kommunikation

Nicht existent

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, betreibt man aber hier Upselling oder baut eine gute Kundenbindung auf werden einem die Kunden mit komischen Beweggründen weggenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Agentur mit sehr kompetenten Leuten und interessanten Kundenprojekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits neben dem Gehalt (besonders für Homeoffice-Leute) und stellenweise bürokratische Hürden.

Verbesserungsvorschläge

Aktuelle Umstrukturierungen führten aufgrund ausbleibender Kommunikation zu gelegentlichem Missmut, was man durch die ganze Firma gespürt hat. Das bessert sich hoffentlich dann im nächsten Jahr.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel freie Hand gelassen, stellenweise aber stressige Phasen

Work-Life-Balance

Es gibt Stressphasen, die die ein oder andere Überstunde erfordern. Insgesamt aber solide.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

10/10 was das eigene Team betrifft. Teamübergreifend stellenweise noch Verbesserung möglich

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Hierarchiestufe und die Person an sich an. Allgemein aber gut.

Kommunikation

Gerade seit den Umstrukturierungen in diesem Jahr hat die Kommunikation und Transparenz nachgelassen.

Interessante Aufgaben

Super spannende und herausfordernde Kundenprojekte. Bin während der Zeit sehr daran gewachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfares Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Management und die gesamte HR-Abteilung ändern

Arbeitsatmosphäre

Negativ, weil alle gestresst und schlecht gelaunt sind.

Image

In der Branche ist dieses Unternehmen mittlerweile bekannt, jedoch nicht für positive Aspekte: Überstunden, Kündigungen aufgrund von Burnout, niedrige Arbeitsqualität aufgrund der großen Anzahl von zu betreuenden Kunden, keine Unterstützung von den Vorgesetzten oder der Personalabteilung.

Work-Life-Balance

Jedem Mitarbeiter werden zwischen 20 und 25 Kunden zugeteilt (der Durchschnitt in anderen Agenturen beträgt etwa 10). Jeder weitere Kommentar zur "Work-Life-Balance" ist überflüssig.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, niemand hilft jemandem, da es keine Zeit dafür gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur sehr wenige über 40

Vorgesetztenverhalten

Enormer Druck von den Investoren, der sich im Verhalten der Vorgesetzten widerspiegelt.

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich habe mich dort leider nicht wohlgefühlt (ich bevorzuge aber auch modernere und vor allem persönlichere Strukturen), deswegen fallen mir nur wenige positive Aspekte ein. Mein Gehalt war okay und branchenüblich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Gefühl bei Löwenstark war, dass in dieser Firma jeder für sich arbeitet und es wirkte so, als ob man nicht wirklich ein Team ist. Mein Workflow war direkt zu Beginn extrem hoch und meiner Ansicht nach war ich damit nicht der Einzige. Die Tools & Programme wirkten auf mich z.T. sehr traditionell und für mein Empfinden nicht zeitgemäß. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass die Firma extrem großen Wert auf ihre Reputation legt - gerade auch, weil es mir so schien, dass das Image aktuell etwas leidet.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Empfinden: Modernere Strukturen schaffen, weniger Workload (bzw. überhaupt darauf achten) und ich glaube, dass ein persönlicherer und wertschätzenderer Umgang mit den Mitarbeitern von Vorteil wäre.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich bevorzuge ein modernes Arbeitsklima - bei Löwenstark habe ich aber eher eine sehr traditionelle, unpersönliche und für mein Empfinden nach kalte und eher funktional ausgerichtete Atmosphäre wahrgenommen.

Image

Auf mich wirkte es so, dass das Image etwas leidet und ich hatte das Gefühl, dass viel dafür getan wird, eine gute Reputation nach außen zu schaffen.

Work-Life-Balance

Mein persönlicher Workflow war extrem hoch und ich hatte den Eindruck, dass ich damit nicht alleine bin.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war durchschnittlich & branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Auf mich wirkte das Klima innerhalb des Teams eher unpersönlich und für meine gewohnten Verhältnisse wirkten auf mich alle Kollegen eher verschlossen und es machte den Eindruck, als möchte jeder ausschließlich für sich arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Wirkte auf mich auch unpersönlich, funktional und intransparent.

Arbeitsbedingungen

Ich wurde für das HO gut ausgestattet und es fehlte an nichts - für mein Empfinden hätte die Ausstattung allerdings etwas moderner sein können.

Kommunikation

Mein Eindruck war, dass die Kommunikation eher intransparent war und einige wichtige Informationen nicht an die Mitarbeiter gelangen. Ich hatte außerdem das Gefühl, nicht alles ansprechen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte den Eindruck, dass Löwenstark genau so ist, wie sich Gründer, Geschäftsführung und Investoren das vorstellen. Echte Verbesserungen habe ich während meiner Zeit nicht wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Atmosphäre als sehr negativ und angsterfüllt erlebt.

Image

Soweit ich weiß ist Löwenstark weitgehend unbekannt.

Work-Life-Balance

Mein Workload war extrem hoch und maximal verdichtet. Jeden Tag Überstunden und an vielen Wochenenden ebenfalls noch Arbeiten, dann aber ohne Time Tracking, weil das gesetzlich verboten ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mein Eindruck war, dass sehr viele Kollegen dem schlechten Klima bestmöglich entsprechen wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte nicht den Eindruck, dass ältere Kollegen geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte den Eindruck, dass meine Vorgesetzten genau wussten, was sie da machen.

Kommunikation

Die Kommunikation kam mir äußerst aggressiv und abwertend vor.

Gehalt/Benefits

Die Praxis der Zielvorhaben für Gehaltserhöhungen habe ich als blanken Hohn erlebt.

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht den Eindruck, dass Frauen mehr als Dekoration sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben habe ich als sehr eintönig erlebt, weil meiner Meinung nach nur mit Schema F gearbeitet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Massage am Standort, Löwenfrühstück 1× monatlich, Ausstattung für Zuhause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Work Life Balance, zu viele Kunden bei zu wenig Teammitgliedern, wenig Chancen sich weiterzubilden, da kaum Zeit ist.

Verbesserungsvorschläge

Ganz stark an der Work Life Balance arbeiten und lieber kleine Teams vergrößern. Es gab eine konsequente Unterbesetzung.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich an diesem Standort oft nicht sehr wohl gefühlt. Es gibt einige nette Kollegen, andere sind das komplette Gegenteil. Viele sagen nicht einmal Hallo.

Image

Man hört viel schlechtes zur Work Life Balance. Diese Aussagen kann ich leider bestätigen. Dies ist allerdings oft vom Team/Aufgabengebiet abhängig.

Work-Life-Balance

Überstunden waren an der Tagesordnung und der Abbau kaum möglich. Die Freizeit muss hinten angestellt werden. Ein Einarbeitsungsplan existierte bei mir nicht. Learning bei doing hat die Wissenslücken nicht richtig füllen können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, im Verhältnis zu anderen Unternehmen aber recht niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe jetzt keine großen Bemühungen erkennen können. Die üblichen Verfahren wie Mülltrennung sind allerdings vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Möglichkeit von 100% remote entstand bei mir kaum ein Teamgefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kollegen wurden immer nett behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte offen meine Probleme und Wünsche äußern. Es herrschte ein freundlicher Umgang in meinem Team, mein Teamlead war allerdings oft sehr beschäftigt und die Einarbeitung übernahm dann eine Kollegin.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung am Standort und für Zuhause ist modern und entspricht aktuellen Standards. Die Laptops könnten allerdings mehr Arbeitsspeicher gut gebrauchen.

Kommunikation

Wenn man Fragen hat, kann man sich an jeden wenden. Führungskräfte sind für spezifische Fragen oft schwer erreichbar.

Gleichberechtigung

Es gibt männliche und weibliche Teamleads. Die Geschäftsführungsebene könnte man diesbezüglich jedoch noch ausbauen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist doch sehr thematisch begrenzt und die Vorgaben sind recht statisch, was an den Kundenwünschen liegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht mal kununu empfiehlt diese Firma. Die Weiterempfehlung liegt bei ca 20%

Unterschiedliches Gehalt für die selben Tätigkeiten
Das Wichtigste ist der Vertrieb. Hauptsache irgendwas verkaufen, egal ob es möglich ist oder nicht

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Emphatische Führungskräfte, weibliche Führungskräfte
Besseren Vetrieb
Vorlagen erarbeiten und nicht so viele Mittel ins Roar stecken, die Veränderung nimmt man im Daily Business nicht wahr.
Je öfter ich diese Bewertung verbessern muss, weil ich meine Erfahrung nicht so platzieren soll, wie es wirklich war, desto schlechter werden die Sterne. Die Löwenstark sind richtig schlechte Verlierer.
Signifikant bessere HR Mitarbeiter suchen und auch bessere Führungskräfte.
Wenn nicht mal die HR hinter den Mitarbeitern steht und jedem einzelnem MA sagt, sie wären selbst Schuld an Ihrem Stress, weiß man, dass das nicht der richtige Arbeitgeber ist.

Arbeitsatmosphäre

Es werden nur Problemkunden besprochen.
Kunden bewerten die Arbeit beim KAM, der vorher nicht beim Manager nach dem aktuellen Stand fragt.
Meine Erfahrungen sind sehr schlecht, ich meine damit, dass meiner Ansicht nach die Arbeitsatmosphäre für mich nicht angenehm war und ich auch von meinem Teamleiter nicht motiviert worden bin oder er Interesse an mir oder meiner Arbeit gezeigt hat.

Diesen Teil der Bewertung musste ich wegen der Reputationsabteilung der Löwenstark positiver darstellen.

Image

Ich habe noch niemanden kennengelernt, der positiv über die Löwenstark geredet hat

Work-Life-Balance

Urlaub kann man nehmen, man hat nur keine Vertretung. Dh man kommt wieder und muss die Fehlzeiten nacharbeiten.
Überstunden kann man abbauen, aber Fehlzeiten werden nicht vertreten, egal ob Krankheit oder Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt konnte ich nur mit meinem TL Besprechen und der meinte, er hätte keinen Einfluff auf die Entscheidung der GF.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu habe ich nichts bekommen bzw. dazu wurde mir nichts kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich jeder selbst der Nächste ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Laut LinkedIn liegt die durchschnittliche Arbeitszeit bei der Löwenstark bei 1,4 Jahre. Die Weiterempfehlung bei kununu liegt bei ca 20%
Muss man mehr sagen? :

Wir werden nicht gut behandelt. Meine Erfahrung ist, dass der wirtschaftliche Faktor im Vordergrund steht. Ich habe außerdem die Erfahrung gemacht, dass das Wichtigste der Verkauf ist. Selbst einen Bonus erhält man nur, wenn man verkauft hat. Humanes Verhalten wird vermisst.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrung ist, dass mein Teamleiter absolut kein Interesse an seinem Team hat

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist nicht unbedingt das Beste oder Neuste

Kommunikation

Meine Erfahrung ist, dass nur kommuniziert wird, dass wir mehr Gewinn erbringen sollen. Dass jeden Monat mehrere MAs gehen, wurde mir in unseren täglichen Statusgesprächen nicht mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Die meisten Führungskräfte sind männlich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt und man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung oder ob man ein Projekt möchte oder nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität, besonders für Eltern
- nette Kollegen und Kolleginnen, auch wenn gerade immer mehr kündigen
- gute technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es geht nur um Umsatz, Mitarbeiterzufriedenheit spielt untergeordnete Rolle
- Teilweise werden über 30 Kunden pro Person betreut, da muss Qualität auch mal af der Strecke bleiben.

Verbesserungsvorschläge

- Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören
- mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren
- höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
- Workload reduzieren
- bessere Kommunikation zwischen Vertrieb und Fachabteilungen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, viele Kollegen und Kolleginnen aus verschiedenen Abteilungen kündigen gerade. Hoher Workload, aber geringe Wertschätzung. Auf konstruktive Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.

Image

Es wird extern oft nicht gut über die Agentur gesprochen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, aber Workload sehr hoch. Entweder man macht Überstunden oder lässt Aufgaben "hinten runterfallen". Auch wenn schon viele auf dem Zahnfleisch kriechen, kommen jeden Monat neue Kunden dazu.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang, das ist top. Kann man von der Geschäftsführung nicht unbedingt behaupten.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt Agentur-typisch niedrig. Ältere Kollegen oder Kolleginnen wären aber gleichberechtigt

Vorgesetztenverhalten

Teamleads machen einen guten Job, können aber gegenüber der Geschäftsführung/Abteilungsleitung keine Veränderung herbeiführen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind ansprechend, viel Platz für alle, leistungsfähige Laptops und Bildschirme sind Standard.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung super (fast schon zu viele Meetings), zwischen den Abteilungen teilweise miserabel. Vertrieb sollte enger mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten, dann werden vielleicht auch keine falschen Erwartungen beim Kunden geweckt

Gehalt/Benefits

Man muss darum kämpfen, aber Gehalt ist ganz gut

Gleichberechtigung

Das ist positiv hervorzuheben. Es werden keine Unterschiede gemacht, worauf auch im Arbeitsvertrag Wert gelegt wird.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung bei den Kunden, aber es wird auch jeder "Schrottkunde" mit Kusshand genommen.