Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Alles
Alles verbessern und mal bei der KOnkurrenz schauen wie es richtig geht. Auf Dauer eine Firma die nicht mehr lange bestehen bleibt
Nur schlechte Stimmung. Prozesse werden ständig umgeworfen. Niemand weiß wo er dran ist
ist etwas vorhanden, macht man aber pünktlich feierabend wird einem fehlende Arbeitsmoral vorgeworfen, keine Belastbarkeit, Kollegen sind nach Krankheit (kurze Zeit) in Kurzarbeit geschickt worden und wurden dann fristlos entlassen. Keine Seltenheit. Daher auf gar keinen Fall krank werden
nicht vorhanden
Gibt es pünktlich, Sonderzahlungen werden verspätet oder gar nicht gezahlt
siehe oben
Es ist ein hauen und stechen, jeder will der beste sein und verpfeift jeden fehler direkt an den vorgesetzten
Immer nur Druck von oben. Kaum Kommunikation, jeder Fehler wird einem Monate später noch vorgeworfen
siehe oben
Nicht existent
Spannende Projekte, betreibt man aber hier Upselling oder baut eine gute Kundenbindung auf werden einem die Kunden mit komischen Beweggründen weggenommen
Arbeitsplatz und Ausstattungen, Büros, sympathische Kollegen und Gemeinschaftsgefühl.
Veränderungen oft schlagartig - geradezu chaotisch von heute auf morgen. teils sehr schlechte Kommunikation über die Ziele und Entwicklungen. neue GF versucht hier besser zu werden - Betonung auf "versucht".
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter und echtes Vertrauen in deren Einschätzungsvermögen. Denn es sind viele sehr engagierte und fähige Leute dort.
normal
niedriges Gehalt, niemals Erhöhungen über dem absoluten Minimum.
soweit ich beurteilen kann gut.
abhängig von der Abteilung, aber teils sehr gut.
weniger ältere Mitarbeiter, aber diese sind gut integriert.
Teamleads geben ihr Bestes, Feedback ist da, GF kann gar nicht alles überblicken.
gute Arbeitsbedingungen - kleine Benefits vorhanden, Ausstattung angemessen. Büros gut erreichbar, Homeoffice möglich.
unter Kollegen: top - durch die GF: sporadisch.
daran gibt es nichts auszusetzen - gute Mischung.
viele verschiedene Aufgaben und das ist auch in Ordnung.
Gutes Gehalt, Kommunikation auf Augenhöhe, gute Vereinbarkeit Familie & Beruf
Teilweise dubiose Kundenprojekte, eingefahrene Strukturen/Prozesse, wenig bis kein Invest derzeit ins Teambuilding, Arbeitsqualität leidet an Überbelastung einzelner Mitarbeiter/Fachbereiche
Mehr Team bildende Maßnahmen gerade nach Neueinstieg neuer Mitarbeiter, Investieren in neue/moderne Systeme/Strukturen, Bürokratie abbauen, unbedingt Personal in tragenden Fachbereichen aufstocken (um Mitarbeiter zu entlasten und Qualität der Arbeitsergebnisse zu erhöhen); Modernisierung/Festigung und Kommunikation von Vision/Mission/Strategie Firmen übergreifend
Grundsätzlich alles nett und auf Augenhöhe, gespart wird nach GF Wechsel an Teamevents und Team bildenden Maßnahmen, was das Ankommen für neue Mitarbeiter erschwert; in vielen Fachbereichen zu viel Arbeit auf zu wenige Köpfe verteilt; teilweise eingefahrene/ chaotische Strukturen
Leider keine besonders gute Außenwirkung in der Branche (teilweise wie ich finde zu Unrecht, denn fachlich gut aufgestellt)
Durch 100% Remote trotz hohem Arbeitsaufkommen, gute Vereinbarkeit möglich
Nettes Team, aber wenig Kontakt zu Teammitgliedern trotz Versuchen digitale Teamtreffen zu organisieren
Fachlich kompetente Einarbeitung, vertrauenswürdiger Austausch, Wertschätzung
Gute Home Office Ausstattung, Systeme unübersichtlich und alles andere als „agil“
Auf Augenhöhe, Austausch zwischen Fachabteilungen kommt aus meiner Sicht zu kurz
Gutes Gehalt + teilweise Provisionen
Hauptsächlich männliche Führungsebene
Grundsätzlich ja, allerdings teilweise fragwürdige Kundenprojekte
Starke Agentur mit sehr kompetenten Leuten und interessanten Kundenprojekten.
Benefits neben dem Gehalt (besonders für Homeoffice-Leute) und stellenweise bürokratische Hürden.
Aktuelle Umstrukturierungen führten aufgrund ausbleibender Kommunikation zu gelegentlichem Missmut, was man durch die ganze Firma gespürt hat. Das bessert sich hoffentlich dann im nächsten Jahr.
Es wird viel freie Hand gelassen, stellenweise aber stressige Phasen
Es gibt Stressphasen, die die ein oder andere Überstunde erfordern. Insgesamt aber solide.
Gibt Weiterbildungsbudget
10/10 was das eigene Team betrifft. Teamübergreifend stellenweise noch Verbesserung möglich
Kommt immer auf die Hierarchiestufe und die Person an sich an. Allgemein aber gut.
Gerade seit den Umstrukturierungen in diesem Jahr hat die Kommunikation und Transparenz nachgelassen.
Super spannende und herausfordernde Kundenprojekte. Bin während der Zeit sehr daran gewachsen.
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Gehalt: Unterdurchschnittlich
Zu viele Aufgaben mit wenig Zeit- und Geld budget, so dass man sehr oft nach dem Feierabend (keine Überstunden) weiterarbeiten muss
Nettozeiterfassung: extreme Kontrolle durch ein Zeit Tracking System
Nichts
Unfares Verhalten.
Das gesamte Management und die gesamte HR-Abteilung ändern
Negativ, weil alle gestresst und schlecht gelaunt sind.
In der Branche ist dieses Unternehmen mittlerweile bekannt, jedoch nicht für positive Aspekte: Überstunden, Kündigungen aufgrund von Burnout, niedrige Arbeitsqualität aufgrund der großen Anzahl von zu betreuenden Kunden, keine Unterstützung von den Vorgesetzten oder der Personalabteilung.
Jedem Mitarbeiter werden zwischen 20 und 25 Kunden zugeteilt (der Durchschnitt in anderen Agenturen beträgt etwa 10). Jeder weitere Kommentar zur "Work-Life-Balance" ist überflüssig.
Keine Zeit dafür
Nicht vorhanden, niemand hilft jemandem, da es keine Zeit dafür gibt.
Nur sehr wenige über 40
Enormer Druck von den Investoren, der sich im Verhalten der Vorgesetzten widerspiegelt.
Unter dem Durchschnitt
Ich persönlich habe mich dort leider nicht wohlgefühlt (ich bevorzuge aber auch modernere und vor allem persönlichere Strukturen), deswegen fallen mir nur wenige positive Aspekte ein. Mein Gehalt war okay und branchenüblich.
Mein Gefühl bei Löwenstark war, dass in dieser Firma jeder für sich arbeitet und es wirkte so, als ob man nicht wirklich ein Team ist. Mein Workflow war direkt zu Beginn extrem hoch und meiner Ansicht nach war ich damit nicht der Einzige. Die Tools & Programme wirkten auf mich z.T. sehr traditionell und für mein Empfinden nicht zeitgemäß. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass die Firma extrem großen Wert auf ihre Reputation legt - gerade auch, weil es mir so schien, dass das Image aktuell etwas leidet.
Nach meinem Empfinden: Modernere Strukturen schaffen, weniger Workload (bzw. überhaupt darauf achten) und ich glaube, dass ein persönlicherer und wertschätzenderer Umgang mit den Mitarbeitern von Vorteil wäre.
Ich persönlich bevorzuge ein modernes Arbeitsklima - bei Löwenstark habe ich aber eher eine sehr traditionelle, unpersönliche und für mein Empfinden nach kalte und eher funktional ausgerichtete Atmosphäre wahrgenommen.
Auf mich wirkte es so, dass das Image etwas leidet und ich hatte das Gefühl, dass viel dafür getan wird, eine gute Reputation nach außen zu schaffen.
Mein persönlicher Workflow war extrem hoch und ich hatte den Eindruck, dass ich damit nicht alleine bin.
Zum Zeitpunkt meiner Anstellung gab es ein Weiterbildungsbudget und Möglichkeiten, sich fortzubilden.
Mein Gehalt war durchschnittlich & branchenüblich.
Auf mich wirkte das Klima innerhalb des Teams eher unpersönlich und für meine gewohnten Verhältnisse wirkten auf mich alle Kollegen eher verschlossen und es machte den Eindruck, als möchte jeder ausschließlich für sich arbeiten.
Wirkte auf mich auch unpersönlich, funktional und intransparent.
Ich wurde für das HO gut ausgestattet und es fehlte an nichts - für mein Empfinden hätte die Ausstattung allerdings etwas moderner sein können.
Mein Eindruck war, dass die Kommunikation eher intransparent war und einige wichtige Informationen nicht an die Mitarbeiter gelangen. Ich hatte außerdem das Gefühl, nicht alles ansprechen zu können.
Massage am Standort, Löwenfrühstück 1× monatlich, Ausstattung für Zuhause.
Schlechte Work Life Balance, zu viele Kunden bei zu wenig Teammitgliedern, wenig Chancen sich weiterzubilden, da kaum Zeit ist.
Ganz stark an der Work Life Balance arbeiten und lieber kleine Teams vergrößern. Es gab eine konsequente Unterbesetzung.
Ich habe mich an diesem Standort oft nicht sehr wohl gefühlt. Es gibt einige nette Kollegen, andere sind das komplette Gegenteil. Viele sagen nicht einmal Hallo.
Man hört viel schlechtes zur Work Life Balance. Diese Aussagen kann ich leider bestätigen. Dies ist allerdings oft vom Team/Aufgabengebiet abhängig.
Überstunden waren an der Tagesordnung und der Abbau kaum möglich. Die Freizeit muss hinten angestellt werden. Ein Einarbeitsungsplan existierte bei mir nicht. Learning bei doing hat die Wissenslücken nicht richtig füllen können.
Die Karrierechancen haben ihre Grenzen.
Das Gehalt ist okay, im Verhältnis zu anderen Unternehmen aber recht niedrig.
Ich habe jetzt keine großen Bemühungen erkennen können. Die üblichen Verfahren wie Mülltrennung sind allerdings vorhanden.
Durch die Möglichkeit von 100% remote entstand bei mir kaum ein Teamgefühl.
Die wenigen älteren Kollegen wurden immer nett behandelt.
Ich konnte offen meine Probleme und Wünsche äußern. Es herrschte ein freundlicher Umgang in meinem Team, mein Teamlead war allerdings oft sehr beschäftigt und die Einarbeitung übernahm dann eine Kollegin.
Die Ausstattung am Standort und für Zuhause ist modern und entspricht aktuellen Standards. Die Laptops könnten allerdings mehr Arbeitsspeicher gut gebrauchen.
Wenn man Fragen hat, kann man sich an jeden wenden. Führungskräfte sind für spezifische Fragen oft schwer erreichbar.
Es gibt männliche und weibliche Teamleads. Die Geschäftsführungsebene könnte man diesbezüglich jedoch noch ausbauen.
Das Aufgabengebiet ist doch sehr thematisch begrenzt und die Vorgaben sind recht statisch, was an den Kundenwünschen liegt.
Benefits Mitarbeiterportal sind überbewertet, diese Rabatte gibts überall, kann man auch ohne Zugang durch Recherche im Netz finden, kein besonderes Goal
Entlastungsausgleich, Zuschuss zu gestiegenen Gas und Strompreisen
Freundlich, aufgeschlossenes Team
Freie Zeiteinteilung
Naja
Auf Augenhöhe
HO, jeder wie er mag
Unkompliziert
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Nicht mal kununu empfiehlt diese Firma. Die Weiterempfehlung liegt bei ca 20%
Unterschiedliches Gehalt für die selben Tätigkeiten
Das Wichtigste ist der Vertrieb. Hauptsache irgendwas verkaufen, egal ob es möglich ist oder nicht
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Emphatische Führungskräfte, weibliche Führungskräfte
Besseren Vetrieb
Vorlagen erarbeiten und nicht so viele Mittel ins Roar stecken, die Veränderung nimmt man im Daily Business nicht wahr.
Je öfter ich diese Bewertung verbessern muss, weil ich meine Erfahrung nicht so platzieren soll, wie es wirklich war, desto schlechter werden die Sterne. Die Löwenstark sind richtig schlechte Verlierer.
Signifikant bessere HR Mitarbeiter suchen und auch bessere Führungskräfte.
Wenn nicht mal die HR hinter den Mitarbeitern steht und jedem einzelnem MA sagt, sie wären selbst Schuld an Ihrem Stress, weiß man, dass das nicht der richtige Arbeitgeber ist.
Es werden nur Problemkunden besprochen.
Kunden bewerten die Arbeit beim KAM, der vorher nicht beim Manager nach dem aktuellen Stand fragt.
Meine Erfahrungen sind sehr schlecht, ich meine damit, dass meiner Ansicht nach die Arbeitsatmosphäre für mich nicht angenehm war und ich auch von meinem Teamleiter nicht motiviert worden bin oder er Interesse an mir oder meiner Arbeit gezeigt hat.
Diesen Teil der Bewertung musste ich wegen der Reputationsabteilung der Löwenstark positiver darstellen.
Ich habe noch niemanden kennengelernt, der positiv über die Löwenstark geredet hat
Urlaub kann man nehmen, man hat nur keine Vertretung. Dh man kommt wieder und muss die Fehlzeiten nacharbeiten.
Überstunden kann man abbauen, aber Fehlzeiten werden nicht vertreten, egal ob Krankheit oder Freizeit
Meiner Erfahrung nach gibt es kaum Änderungschancen oder Aufstiegschancen, max Teamleiter, aber das will keiner machen.
Mein Gehalt konnte ich nur mit meinem TL Besprechen und der meinte, er hätte keinen Einfluff auf die Entscheidung der GF.
Dazu habe ich nichts bekommen bzw. dazu wurde mir nichts kommuniziert.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich jeder selbst der Nächste ist.
Laut LinkedIn liegt die durchschnittliche Arbeitszeit bei der Löwenstark bei 1,4 Jahre. Die Weiterempfehlung bei kununu liegt bei ca 20%
Muss man mehr sagen? :
Wir werden nicht gut behandelt. Meine Erfahrung ist, dass der wirtschaftliche Faktor im Vordergrund steht. Ich habe außerdem die Erfahrung gemacht, dass das Wichtigste der Verkauf ist. Selbst einen Bonus erhält man nur, wenn man verkauft hat. Humanes Verhalten wird vermisst.
Meine Erfahrung ist, dass mein Teamleiter absolut kein Interesse an seinem Team hat
Die Technik ist nicht unbedingt das Beste oder Neuste
Meine Erfahrung ist, dass nur kommuniziert wird, dass wir mehr Gewinn erbringen sollen. Dass jeden Monat mehrere MAs gehen, wurde mir in unseren täglichen Statusgesprächen nicht mitgeteilt.
Die meisten Führungskräfte sind männlich.
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt und man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung oder ob man ein Projekt möchte oder nicht
So verdient kununu Geld.