Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsplatz und Ausstattungen, Büros, sympathische Kollegen und Gemeinschaftsgefühl.
Veränderungen oft schlagartig - geradezu chaotisch von heute auf morgen. teils sehr schlechte Kommunikation über die Ziele und Entwicklungen. neue GF versucht hier besser zu werden - Betonung auf "versucht".
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter und echtes Vertrauen in deren Einschätzungsvermögen. Denn es sind viele sehr engagierte und fähige Leute dort.
normal
niedriges Gehalt, niemals Erhöhungen über dem absoluten Minimum.
soweit ich beurteilen kann gut.
abhängig von der Abteilung, aber teils sehr gut.
weniger ältere Mitarbeiter, aber diese sind gut integriert.
Teamleads geben ihr Bestes, Feedback ist da, GF kann gar nicht alles überblicken.
gute Arbeitsbedingungen - kleine Benefits vorhanden, Ausstattung angemessen. Büros gut erreichbar, Homeoffice möglich.
unter Kollegen: top - durch die GF: sporadisch.
daran gibt es nichts auszusetzen - gute Mischung.
viele verschiedene Aufgaben und das ist auch in Ordnung.
Nichts
Unfares Verhalten.
Das gesamte Management und die gesamte HR-Abteilung ändern
Negativ, weil alle gestresst und schlecht gelaunt sind.
In der Branche ist dieses Unternehmen mittlerweile bekannt, jedoch nicht für positive Aspekte: Überstunden, Kündigungen aufgrund von Burnout, niedrige Arbeitsqualität aufgrund der großen Anzahl von zu betreuenden Kunden, keine Unterstützung von den Vorgesetzten oder der Personalabteilung.
Jedem Mitarbeiter werden zwischen 20 und 25 Kunden zugeteilt (der Durchschnitt in anderen Agenturen beträgt etwa 10). Jeder weitere Kommentar zur "Work-Life-Balance" ist überflüssig.
Keine Zeit dafür
Nicht vorhanden, niemand hilft jemandem, da es keine Zeit dafür gibt.
Nur sehr wenige über 40
Enormer Druck von den Investoren, der sich im Verhalten der Vorgesetzten widerspiegelt.
Unter dem Durchschnitt
Ich hatte den Eindruck, dass Löwenstark genau so ist, wie sich Gründer, Geschäftsführung und Investoren das vorstellen. Echte Verbesserungen habe ich während meiner Zeit nicht wahrgenommen.
Ich habe die Atmosphäre als sehr negativ und angsterfüllt erlebt.
Soweit ich weiß ist Löwenstark weitgehend unbekannt.
Mein Workload war extrem hoch und maximal verdichtet. Jeden Tag Überstunden und an vielen Wochenenden ebenfalls noch Arbeiten, dann aber ohne Time Tracking, weil das gesetzlich verboten ist.
Theoretisch gibt es Weiterbildungsangebot, die ich aufgrund des Arbeitsdrucks jedoch praktisch nicht wahrnehmen konnte.
Mein Eindruck war, dass sehr viele Kollegen dem schlechten Klima bestmöglich entsprechen wollen.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass ältere Kollegen geschätzt werden.
Ich hatte den Eindruck, dass meine Vorgesetzten genau wussten, was sie da machen.
Die Kommunikation kam mir äußerst aggressiv und abwertend vor.
Die Praxis der Zielvorhaben für Gehaltserhöhungen habe ich als blanken Hohn erlebt.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass Frauen mehr als Dekoration sind.
Die Aufgaben habe ich als sehr eintönig erlebt, weil meiner Meinung nach nur mit Schema F gearbeitet wird.
Massage am Standort, Löwenfrühstück 1× monatlich, Ausstattung für Zuhause.
Schlechte Work Life Balance, zu viele Kunden bei zu wenig Teammitgliedern, wenig Chancen sich weiterzubilden, da kaum Zeit ist.
Ganz stark an der Work Life Balance arbeiten und lieber kleine Teams vergrößern. Es gab eine konsequente Unterbesetzung.
Ich habe mich an diesem Standort oft nicht sehr wohl gefühlt. Es gibt einige nette Kollegen, andere sind das komplette Gegenteil. Viele sagen nicht einmal Hallo.
Man hört viel schlechtes zur Work Life Balance. Diese Aussagen kann ich leider bestätigen. Dies ist allerdings oft vom Team/Aufgabengebiet abhängig.
Überstunden waren an der Tagesordnung und der Abbau kaum möglich. Die Freizeit muss hinten angestellt werden. Ein Einarbeitsungsplan existierte bei mir nicht. Learning bei doing hat die Wissenslücken nicht richtig füllen können.
Die Karrierechancen haben ihre Grenzen.
Das Gehalt ist okay, im Verhältnis zu anderen Unternehmen aber recht niedrig.
Ich habe jetzt keine großen Bemühungen erkennen können. Die üblichen Verfahren wie Mülltrennung sind allerdings vorhanden.
Durch die Möglichkeit von 100% remote entstand bei mir kaum ein Teamgefühl.
Die wenigen älteren Kollegen wurden immer nett behandelt.
Ich konnte offen meine Probleme und Wünsche äußern. Es herrschte ein freundlicher Umgang in meinem Team, mein Teamlead war allerdings oft sehr beschäftigt und die Einarbeitung übernahm dann eine Kollegin.
Die Ausstattung am Standort und für Zuhause ist modern und entspricht aktuellen Standards. Die Laptops könnten allerdings mehr Arbeitsspeicher gut gebrauchen.
Wenn man Fragen hat, kann man sich an jeden wenden. Führungskräfte sind für spezifische Fragen oft schwer erreichbar.
Es gibt männliche und weibliche Teamleads. Die Geschäftsführungsebene könnte man diesbezüglich jedoch noch ausbauen.
Das Aufgabengebiet ist doch sehr thematisch begrenzt und die Vorgaben sind recht statisch, was an den Kundenwünschen liegt.
+ sehr gute Work-Life-Balance
+ sehr gute Einarbeitung
+ Begegnung auf Augenhöhe mit sehr flachen Hierarchien
+ tolle Teamevents, ob virtuell oder in Präsenz
+ über Geschenke zu Ostern/Weihnachten/... freut man sich doch immer
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team. Alle sind freundlich und gut gelaunt
Wirklich sehr gut. Man hat flexible Arbeitszeiten und hat auch die Möglichkeit 100% aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Dieser ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen helfen einem bei jeder Frage oder Herausforderungen/Problemen weiter. Man wird nicht im Stich gelassen. Teamarbeit wird wirklich groß geschrieben.
Es ist insgesamt ein sehr junges Team, weshalb ich hierzu nicht viel sagen kann
Kann ich mich nicht beklagen. Alle Teamleiter*innen sind sehr kompetent und gut für ihre Position ausgewählt.
Top! Auch wenn man 100% im Homeoffice arbeitet bekommt man die benötigte Hardware und Software gestellt
Die Kommunikation läuft sehr gut innerhalb meines Teams. Man wird über relevante Infos gut informiert und auch untereinander ist eine offene und transparente Kommunikation vorzufinden.
Ich kann mich nicht beklagen. Der Mensch möchte ja bekanntlich immer nach mehr ;)
Definitiv vorhanden
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Nicht mal kununu empfiehlt diese Firma. Die Weiterempfehlung liegt bei ca 20%
Unterschiedliches Gehalt für die selben Tätigkeiten
Das Wichtigste ist der Vertrieb. Hauptsache irgendwas verkaufen, egal ob es möglich ist oder nicht
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Emphatische Führungskräfte, weibliche Führungskräfte
Besseren Vetrieb
Vorlagen erarbeiten und nicht so viele Mittel ins Roar stecken, die Veränderung nimmt man im Daily Business nicht wahr.
Je öfter ich diese Bewertung verbessern muss, weil ich meine Erfahrung nicht so platzieren soll, wie es wirklich war, desto schlechter werden die Sterne. Die Löwenstark sind richtig schlechte Verlierer.
Signifikant bessere HR Mitarbeiter suchen und auch bessere Führungskräfte.
Wenn nicht mal die HR hinter den Mitarbeitern steht und jedem einzelnem MA sagt, sie wären selbst Schuld an Ihrem Stress, weiß man, dass das nicht der richtige Arbeitgeber ist.
Es werden nur Problemkunden besprochen.
Kunden bewerten die Arbeit beim KAM, der vorher nicht beim Manager nach dem aktuellen Stand fragt.
Meine Erfahrungen sind sehr schlecht, ich meine damit, dass meiner Ansicht nach die Arbeitsatmosphäre für mich nicht angenehm war und ich auch von meinem Teamleiter nicht motiviert worden bin oder er Interesse an mir oder meiner Arbeit gezeigt hat.
Diesen Teil der Bewertung musste ich wegen der Reputationsabteilung der Löwenstark positiver darstellen.
Ich habe noch niemanden kennengelernt, der positiv über die Löwenstark geredet hat
Urlaub kann man nehmen, man hat nur keine Vertretung. Dh man kommt wieder und muss die Fehlzeiten nacharbeiten.
Überstunden kann man abbauen, aber Fehlzeiten werden nicht vertreten, egal ob Krankheit oder Freizeit
Meiner Erfahrung nach gibt es kaum Änderungschancen oder Aufstiegschancen, max Teamleiter, aber das will keiner machen.
Mein Gehalt konnte ich nur mit meinem TL Besprechen und der meinte, er hätte keinen Einfluff auf die Entscheidung der GF.
Dazu habe ich nichts bekommen bzw. dazu wurde mir nichts kommuniziert.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich jeder selbst der Nächste ist.
Laut LinkedIn liegt die durchschnittliche Arbeitszeit bei der Löwenstark bei 1,4 Jahre. Die Weiterempfehlung bei kununu liegt bei ca 20%
Muss man mehr sagen? :
Wir werden nicht gut behandelt. Meine Erfahrung ist, dass der wirtschaftliche Faktor im Vordergrund steht. Ich habe außerdem die Erfahrung gemacht, dass das Wichtigste der Verkauf ist. Selbst einen Bonus erhält man nur, wenn man verkauft hat. Humanes Verhalten wird vermisst.
Meine Erfahrung ist, dass mein Teamleiter absolut kein Interesse an seinem Team hat
Die Technik ist nicht unbedingt das Beste oder Neuste
Meine Erfahrung ist, dass nur kommuniziert wird, dass wir mehr Gewinn erbringen sollen. Dass jeden Monat mehrere MAs gehen, wurde mir in unseren täglichen Statusgesprächen nicht mitgeteilt.
Die meisten Führungskräfte sind männlich.
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt und man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung oder ob man ein Projekt möchte oder nicht
- Flexibilität, besonders für Eltern
- nette Kollegen und Kolleginnen, auch wenn gerade immer mehr kündigen
- gute technische Ausstattung
- Es geht nur um Umsatz, Mitarbeiterzufriedenheit spielt untergeordnete Rolle
- Teilweise werden über 30 Kunden pro Person betreut, da muss Qualität auch mal af der Strecke bleiben.
- Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören
- mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren
- höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
- Workload reduzieren
- bessere Kommunikation zwischen Vertrieb und Fachabteilungen
Schlecht, viele Kollegen und Kolleginnen aus verschiedenen Abteilungen kündigen gerade. Hoher Workload, aber geringe Wertschätzung. Auf konstruktive Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
Es wird extern oft nicht gut über die Agentur gesprochen.
Flexible Arbeitszeiten, aber Workload sehr hoch. Entweder man macht Überstunden oder lässt Aufgaben "hinten runterfallen". Auch wenn schon viele auf dem Zahnfleisch kriechen, kommen jeden Monat neue Kunden dazu.
Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildungsbudget auch. Wenig Zeit für Weiterbildungen
Alle ziehen an einem Strang, das ist top. Kann man von der Geschäftsführung nicht unbedingt behaupten.
Altersdurchschnitt Agentur-typisch niedrig. Ältere Kollegen oder Kolleginnen wären aber gleichberechtigt
Teamleads machen einen guten Job, können aber gegenüber der Geschäftsführung/Abteilungsleitung keine Veränderung herbeiführen.
Büros sind ansprechend, viel Platz für alle, leistungsfähige Laptops und Bildschirme sind Standard.
Innerhalb der Abteilung super (fast schon zu viele Meetings), zwischen den Abteilungen teilweise miserabel. Vertrieb sollte enger mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten, dann werden vielleicht auch keine falschen Erwartungen beim Kunden geweckt
Man muss darum kämpfen, aber Gehalt ist ganz gut
Das ist positiv hervorzuheben. Es werden keine Unterschiede gemacht, worauf auch im Arbeitsvertrag Wert gelegt wird.
Viel Abwechslung bei den Kunden, aber es wird auch jeder "Schrottkunde" mit Kusshand genommen.
Büro werden aktuell gerade verschönert. Das Ritz-Carlton sind wir nicht, aber wir können es uns ja auch selber gemütlich machen.
Bei einigen vielleicht leicht unterschätzt, aber ein echter Geheimtipp, wenn man eine Leistungsfähige Performance oder Full-Service Agentur sucht. Wir sind zwar auf keinem Ranking, brauchen wir auch nicht, weil unsere Kunden uns mehr am Herzen liegen
Da kann Löwenstark noch nachlegen. Das machen andere Unternehmen besser.
Ich finde mein Gehalt sehr gut. Und wenn ich besonders viel leiste, gibt es auch noch was oben drauf.
Wir sind sparsam und das ist am Ende des Tages auch gut für die Umwelt.
Sehr gut, typisch Agentur halt. Durch Dick&Dünn, wie in Guten so auch in Schlechten Zeiten...
Performance Marketing ist eine eher jüngere Thematik, daher ist diese Frage schwierig zu beantworten
Jeder ein Notebook und kann - wenn gewünscht - von zuhause aus arbeiten. Hard- und Software ist für einen Mittelständler relativ gut
Sehr transparent. Man weiß wo das Unternehmen und wo man steht.
Ist absolut gegeben, Führungskreis aktuell - aufgrund von Fluktuation - momentan ohne weibliche Führungskräfte. Das ändert sich aber auch wieder. Positionen werden aufgrund von Leistung, nicht von Geschlecht vergeben. Alles transparent nachvollziehbar
Ein Zusammenhalt den ich nicht wieder erlebt. Klar, starke Anforderungen aber auch extrem fördernd.
Ok
Könnte besser sein
Im Vertrieb überdurchschnittlich
SPENDEN an Ärzte ohne Grenzen finde ich gut
Das Löwenruden hält zusammen.
Kann ich für mich bestätigen.
Mein Vorgesetzter war vom ersten Vorstellungsgespräch auch mein Mentor.
Gut und wie ich höre immer besser. Frage ob Flurfunk oder der Gang zum Vorgesetzten die Quelle der Kommunikation ist.
Es waren lange Zeit viele Frauen in Führungspositionen. Aktuell etwas im Wandel durch Elternzeiten.
Absolut.
Ich darf hier nichts schreiben, deshalb kurz: Lasst es lieber bleiben....
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Ich darf hier nichts schreiben, deshalb kurz: Lasst es lieber bleiben....
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So verdient kununu Geld.