Löwenstark 

Online-Marketing 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles verbessern und mal bei der KOnkurrenz schauen wie es richtig geht. Auf Dauer eine Firma die nicht mehr lange bestehen bleibt

Arbeitsatmosphäre

Nur schlechte Stimmung. Prozesse werden ständig umgeworfen. Niemand weiß wo er dran ist

Work-Life-Balance

ist etwas vorhanden, macht man aber pünktlich feierabend wird einem fehlende Arbeitsmoral vorgeworfen, keine Belastbarkeit, Kollegen sind nach Krankheit (kurze Zeit) in Kurzarbeit geschickt worden und wurden dann fristlos entlassen. Keine Seltenheit. Daher auf gar keinen Fall krank werden

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gibt es pünktlich, Sonderzahlungen werden verspätet oder gar nicht gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

siehe oben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer nur Druck von oben. Kaum Kommunikation, jeder Fehler wird einem Monate später noch vorgeworfen

Arbeitsbedingungen

siehe oben

Kommunikation

Nicht existent

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, betreibt man aber hier Upselling oder baut eine gute Kundenbindung auf werden einem die Kunden mit komischen Beweggründen weggenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz und Ausstattungen, Büros, sympathische Kollegen und Gemeinschaftsgefühl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen oft schlagartig - geradezu chaotisch von heute auf morgen. teils sehr schlechte Kommunikation über die Ziele und Entwicklungen. neue GF versucht hier besser zu werden - Betonung auf "versucht".

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter und echtes Vertrauen in deren Einschätzungsvermögen. Denn es sind viele sehr engagierte und fähige Leute dort.

Work-Life-Balance

normal

Gehalt/Benefits

niedriges Gehalt, niemals Erhöhungen über dem absoluten Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit ich beurteilen kann gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

weniger ältere Mitarbeiter, aber diese sind gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Teamleads geben ihr Bestes, Feedback ist da, GF kann gar nicht alles überblicken.

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitsbedingungen - kleine Benefits vorhanden, Ausstattung angemessen. Büros gut erreichbar, Homeoffice möglich.

Kommunikation

unter Kollegen: top - durch die GF: sporadisch.

Gleichberechtigung

daran gibt es nichts auszusetzen - gute Mischung.

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Aufgaben und das ist auch in Ordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, Kommunikation auf Augenhöhe, gute Vereinbarkeit Familie & Beruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise dubiose Kundenprojekte, eingefahrene Strukturen/Prozesse, wenig bis kein Invest derzeit ins Teambuilding, Arbeitsqualität leidet an Überbelastung einzelner Mitarbeiter/Fachbereiche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Team bildende Maßnahmen gerade nach Neueinstieg neuer Mitarbeiter, Investieren in neue/moderne Systeme/Strukturen, Bürokratie abbauen, unbedingt Personal in tragenden Fachbereichen aufstocken (um Mitarbeiter zu entlasten und Qualität der Arbeitsergebnisse zu erhöhen); Modernisierung/Festigung und Kommunikation von Vision/Mission/Strategie Firmen übergreifend

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich alles nett und auf Augenhöhe, gespart wird nach GF Wechsel an Teamevents und Team bildenden Maßnahmen, was das Ankommen für neue Mitarbeiter erschwert; in vielen Fachbereichen zu viel Arbeit auf zu wenige Köpfe verteilt; teilweise eingefahrene/ chaotische Strukturen

Image

Leider keine besonders gute Außenwirkung in der Branche (teilweise wie ich finde zu Unrecht, denn fachlich gut aufgestellt)

Work-Life-Balance

Durch 100% Remote trotz hohem Arbeitsaufkommen, gute Vereinbarkeit möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fachlich kompetente Einarbeitung, vertrauenswürdiger Austausch, Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Gute Home Office Ausstattung, Systeme unübersichtlich und alles andere als „agil“

Kommunikation

Auf Augenhöhe, Austausch zwischen Fachabteilungen kommt aus meiner Sicht zu kurz

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt + teilweise Provisionen

Gleichberechtigung

Hauptsächlich männliche Führungsebene

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, allerdings teilweise fragwürdige Kundenprojekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Agentur mit sehr kompetenten Leuten und interessanten Kundenprojekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits neben dem Gehalt (besonders für Homeoffice-Leute) und stellenweise bürokratische Hürden.

Verbesserungsvorschläge

Aktuelle Umstrukturierungen führten aufgrund ausbleibender Kommunikation zu gelegentlichem Missmut, was man durch die ganze Firma gespürt hat. Das bessert sich hoffentlich dann im nächsten Jahr.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel freie Hand gelassen, stellenweise aber stressige Phasen

Work-Life-Balance

Es gibt Stressphasen, die die ein oder andere Überstunde erfordern. Insgesamt aber solide.

Karriere/Weiterbildung

Gibt Weiterbildungsbudget

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Hierarchiestufe und die Person an sich an. Allgemein aber gut.

Kommunikation

Gerade seit den Umstrukturierungen in diesem Jahr hat die Kommunikation und Transparenz nachgelassen.

Interessante Aufgaben

Super spannende und herausfordernde Kundenprojekte. Bin während der Zeit sehr daran gewachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfares Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Management und die gesamte HR-Abteilung ändern

Arbeitsatmosphäre

Negativ, weil alle gestresst und schlecht gelaunt sind.

Image

In der Branche ist dieses Unternehmen mittlerweile bekannt, jedoch nicht für positive Aspekte: Überstunden, Kündigungen aufgrund von Burnout, niedrige Arbeitsqualität aufgrund der großen Anzahl von zu betreuenden Kunden, keine Unterstützung von den Vorgesetzten oder der Personalabteilung.

Work-Life-Balance

Jedem Mitarbeiter werden zwischen 20 und 25 Kunden zugeteilt (der Durchschnitt in anderen Agenturen beträgt etwa 10). Jeder weitere Kommentar zur "Work-Life-Balance" ist überflüssig.

Karriere/Weiterbildung

Keine Zeit dafür

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nur sehr wenige über 40

Vorgesetztenverhalten

Enormer Druck von den Investoren, der sich im Verhalten der Vorgesetzten widerspiegelt.

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich habe mich dort leider nicht wohlgefühlt (ich bevorzuge aber auch modernere und vor allem persönlichere Strukturen), deswegen fallen mir nur wenige positive Aspekte ein. Mein Gehalt war okay und branchenüblich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Gefühl bei Löwenstark war, dass in dieser Firma jeder für sich arbeitet und es wirkte so, als ob man nicht wirklich ein Team ist. Mein Workflow war direkt zu Beginn extrem hoch und meiner Ansicht nach war ich damit nicht der Einzige. Die Tools & Programme wirkten auf mich z.T. sehr traditionell und für mein Empfinden nicht zeitgemäß. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass die Firma extrem großen Wert auf ihre Reputation legt - gerade auch, weil es mir so schien, dass das Image aktuell etwas leidet.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Empfinden: Modernere Strukturen schaffen, weniger Workload (bzw. überhaupt darauf achten) und ich glaube, dass ein persönlicherer und wertschätzenderer Umgang mit den Mitarbeitern von Vorteil wäre.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich bevorzuge ein modernes Arbeitsklima - bei Löwenstark habe ich aber eher eine sehr traditionelle, unpersönliche und für mein Empfinden nach kalte und eher funktional ausgerichtete Atmosphäre wahrgenommen.

Image

Auf mich wirkte es so, dass das Image etwas leidet und ich hatte das Gefühl, dass viel dafür getan wird, eine gute Reputation nach außen zu schaffen.

Work-Life-Balance

Mein persönlicher Workflow war extrem hoch und ich hatte den Eindruck, dass ich damit nicht alleine bin.

Karriere/Weiterbildung

Zum Zeitpunkt meiner Anstellung gab es ein Weiterbildungsbudget und Möglichkeiten, sich fortzubilden.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war durchschnittlich & branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wirkte auf mich auch unpersönlich, funktional und intransparent.

Arbeitsbedingungen

Ich wurde für das HO gut ausgestattet und es fehlte an nichts - für mein Empfinden hätte die Ausstattung allerdings etwas moderner sein können.

Kommunikation

Mein Eindruck war, dass die Kommunikation eher intransparent war und einige wichtige Informationen nicht an die Mitarbeiter gelangen. Ich hatte außerdem das Gefühl, nicht alles ansprechen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zeiterfassung
- flexible Arbeitszeiten
- Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

- Transparenter im Unternehmen kommunizieren. Bei den Werkstudenten kommt nicht viel an
- Lohn für Werkstudenten anpassen
- Online Teamevents

Arbeitsatmosphäre

Kein Micromanaging. Freie Zeiteinteilung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamlead war super erreichbar. Schnelle Rückmeldungen.

Gehalt/Benefits

Hätte besser sein können

Interessante Aufgaben

Abwechslung war auf jeden Fall gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte den Eindruck, dass Löwenstark genau so ist, wie sich Gründer, Geschäftsführung und Investoren das vorstellen. Echte Verbesserungen habe ich während meiner Zeit nicht wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Atmosphäre als sehr negativ und angsterfüllt erlebt.

Image

Soweit ich weiß ist Löwenstark weitgehend unbekannt.

Work-Life-Balance

Mein Workload war extrem hoch und maximal verdichtet. Jeden Tag Überstunden und an vielen Wochenenden ebenfalls noch Arbeiten, dann aber ohne Time Tracking, weil das gesetzlich verboten ist.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch gibt es Weiterbildungsangebot, die ich aufgrund des Arbeitsdrucks jedoch praktisch nicht wahrnehmen konnte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte nicht den Eindruck, dass ältere Kollegen geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte den Eindruck, dass meine Vorgesetzten genau wussten, was sie da machen.

Kommunikation

Die Kommunikation kam mir äußerst aggressiv und abwertend vor.

Gehalt/Benefits

Die Praxis der Zielvorhaben für Gehaltserhöhungen habe ich als blanken Hohn erlebt.

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht den Eindruck, dass Frauen mehr als Dekoration sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben habe ich als sehr eintönig erlebt, weil meiner Meinung nach nur mit Schema F gearbeitet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Massage am Standort, Löwenfrühstück 1× monatlich, Ausstattung für Zuhause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Work Life Balance, zu viele Kunden bei zu wenig Teammitgliedern, wenig Chancen sich weiterzubilden, da kaum Zeit ist.

Verbesserungsvorschläge

Ganz stark an der Work Life Balance arbeiten und lieber kleine Teams vergrößern. Es gab eine konsequente Unterbesetzung.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich an diesem Standort oft nicht sehr wohl gefühlt. Es gibt einige nette Kollegen, andere sind das komplette Gegenteil. Viele sagen nicht einmal Hallo.

Image

Man hört viel schlechtes zur Work Life Balance. Diese Aussagen kann ich leider bestätigen. Dies ist allerdings oft vom Team/Aufgabengebiet abhängig.

Work-Life-Balance

Überstunden waren an der Tagesordnung und der Abbau kaum möglich. Die Freizeit muss hinten angestellt werden. Ein Einarbeitsungsplan existierte bei mir nicht. Learning bei doing hat die Wissenslücken nicht richtig füllen können.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen haben ihre Grenzen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, im Verhältnis zu anderen Unternehmen aber recht niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe jetzt keine großen Bemühungen erkennen können. Die üblichen Verfahren wie Mülltrennung sind allerdings vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kollegen wurden immer nett behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte offen meine Probleme und Wünsche äußern. Es herrschte ein freundlicher Umgang in meinem Team, mein Teamlead war allerdings oft sehr beschäftigt und die Einarbeitung übernahm dann eine Kollegin.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung am Standort und für Zuhause ist modern und entspricht aktuellen Standards. Die Laptops könnten allerdings mehr Arbeitsspeicher gut gebrauchen.

Kommunikation

Wenn man Fragen hat, kann man sich an jeden wenden. Führungskräfte sind für spezifische Fragen oft schwer erreichbar.

Gleichberechtigung

Es gibt männliche und weibliche Teamleads. Die Geschäftsführungsebene könnte man diesbezüglich jedoch noch ausbauen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist doch sehr thematisch begrenzt und die Vorgaben sind recht statisch, was an den Kundenwünschen liegt.