Unternehmen mit individuellen Entwicklungspotenzial und top Design -Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vollständiges Mitwirken bei der Produktentwicklung, das Potenzial für Entwicklung, die Vielfalt der Aufgaben, die Sauberkeit, Bonusangebote wie das BVG-Ticket, gute Verkehrsanbindung, den Frauenanteil sowie die Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte erneut auf die Mülltrennung hingewiesen und diese vielleicht besser gekennzeichnet werden. Hafermilch bereitstellen:)))) Bei Überstunden sollte geprüft werden, ob in einigen Abteilungen zusätzliche Einstellungen nötig sind. Das Großraumbüro könnte unterteilt werden. Kaffeebecher mit Deckeln für den Arbeitsbereich wären praktisch. Eventuell könnten unterschiedliche Bürotage eingeführt werden, um die Büros zu entlasten. Besuche auf mehr Messen wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine angenehme und lockere Feedbackkultur, die sowohl uns persönlich als auch den Projekten zugutekommt. Wir fühlen uns fair behandelt.
Kommunikation
Je nach Aufgabenbereich funktioniert die Kommunikation gut. In unserem Design-Team klappt sie besonders gut: Informationen werden weitergegeben oder dokumentiert, und jeder fühlt sich verpflichtet, die anderen teilhaben zu lassen. Bei Projekten, die viele Abteilungen involvieren, gibt es allerdings Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung ist ein sehr gut eingespieltes Team. Wir unterstützen uns gegenseitig und sind bereit, auch außerhalb der eigenen Aufgaben Hilfe zu leisten. Das Wohlbefinden jedes Einzelnen liegt uns am Herzen. Für einander wird eingestanden.
Work-Life-Balance
Wir müssen uns natürlich bezüglich Urlaub abstimmen und sicherstellen, dass Aufgaben in Abwesenheit gut verteilt werden. Dank einer guten Teamkommunikation funktioniert dies jedoch gut. Eltern genießen eine leichte Priorität.
Es gibt ein BVG-Ticket von der Firma, ein Jobrad und eine teilfinanzierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Je nach Saison kann es stressig werden, was zu Überstunden führen kann, besonders bei vielen bevorstehenden Messen oder Herausforderungen in der Produktentwicklung. Diese Zustände sind jedoch temporär. Mit zunehmender Projektanzahl müssen wir regelmäßig unsere Kapazitäten prüfen und eventuell das Team erweitern.
Wir haben eine Anwesenheitspflicht von 6 Stunden; den Rest können wir frei einteilen. 2 Tage pro Woche dürfen wir aus dem Homeoffice arbeiten. Das Büro steht uns jederzeit offen.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Aufgaben im Unternehmen ist sehr groß. Wir vertreten verschiedene Marken und designen für diese. Wir sind in den gesamten Produktentwicklung eingebunden – von der ersten Skizze bis zur, die Auswertung der 3D Modelle mittels des 3D Drucks über die Produktionsbegleitung, der Kommunikation mit den Herstellern und bis zum Launch. Wir gestalten auch unsere Messen selbst. Jeder darf sich überall einbringen oder auf bestimmte Bereiche spezialisieren.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, dass eine sehr gute Balance herrscht und wir haben viele Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Da sich die Firma über mehrere Städte erstreckt, ist die Situation nicht überall gleich. In Berlin ist die Altersgruppe von Ende 20 bis 45 stark vertreten, aber es gibt auch jüngere Werkstudenten und ältere Kollegen. Alle fühlen sich gleichwertig, und das Alter spielt kaum eine Rolle. Der Umgang miteinander ist durchweg respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist modern und technisch sehr gut ausgestattet, sowohl für Homeoffice als auch vor Ort. Wir verfügen über alle notwendigen Softwareprogramme, iPads, Wacoms, Polychromos und Copics zum Zeichnen, einen 3D-Drucker und einen kleinen Werkbereich für den Modellbau. Bei Bedarf wird aufgerüstet.
Die Büroausstattung umfasst höhenverstellbare Tische, hochwertige Möbel, eine gut ausgestattete Küche und großzügige Lounge-Bereiche. Unser Office-Manager versucht uns alle Wünsche zu erfüllen. Jeden Dienstag wird das Obst aufgefüllt. Donnerstags gibt es Crêpes. Es ist sehr sauber und wir haben freie Platzwahl. Außerdem haben wir eine imposante Dachterrasse über den Potsdamerplatz, bei Sonnenschein lässt sich dort etwas Energie tanken.
Unser Büro erstreckt sich über mehrere Etagen. Wegen des regen Betriebs an Bürotagen kann es in den Großraumbüros manchmal laut werden, obwohl Telefonkapseln zur Verfügung stehen. In einer anderen Etage ist die Situation durch mehrere mit Glaswänden unterteilten Räume besser gelöst. Die sind sehr heiß begehrt:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktentwicklung haben wir die Nachhaltigkeit im Blick und arbeiten stetig an dem Thema. Außerhalb funktioniert Mülltrennung leider noch nicht so gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Beförderungen sind möglich. Es gibt einige Bonusprogramme. Ich fühle mich momentan angemessen entlohnt.
Image
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die Arbeit im Unternehmen, glauben an die Produkte, das Unternehmen sowie an dessen Philosophie und vertreten diese auch nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bzw. die Abteilung fördert Eigenverantwortung bei Projekten sowie die Eigeninitiative bei der Gestaltung der Produkte. Es wird ein förderliches Umfeld geboten, um jede Person individuell zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Die klassische Unterteilung in Senior-, Mid-Level- und Junior-Positionen ermöglicht einen Wissensaustausch untereinander. Ich habe durch das Unternehmen und unser Team bereits viel gelernt, konnte mein Wissen von der Universität vertiefen und mich sowohl im Design als auch im Projektmanagement weiterentwickeln. Zusätzlich bieten uns Möglichkeiten wie Babbel zur Verbesserung unserer Sprachkenntnisse und LinkedIn Learning für weitere Bildungsangebote. Früher wurden auch spezielle Workshops für uns im Bereich Design angeboten.