Triple A Internetshops GmbH Unternehmenskultur

Triple A Internetshops GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Triple A Internetshops die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Triple A Internetshops
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Triple A Internetshops
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Mitarbeiter berichten negatives aus der Vergangenheit, das kann ich aber nicht bestätigen. Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Es herrscht eine super positive Atmosphäre im Team, offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, etc.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben wöchentlich mehrere regelmäßige Meetings in denen wir uns gegenseitig auf den neuesten Stand bringen. Manchmal fehlt aber leider die Kommunikation aus anderen Abteilungen, sodass man nicht immer weiß was im Unternehmen sonst so passiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top! Wir ziehen an einem Strang, helfen uns gegenseitig, ich kann immer um Rat fragen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen wächst zurzeit stark, entsprechend ist viel zu tun, in allen Bereichen. Daher wird es schon erwartet, nicht nach 8 Stunden den Stift fallen zu lassen wenn viel ansteht und flexibel zu sein. Aber Überstunden werden getrackt und können später durch Freizeit ausgeglichen werden. Und grundsätzlich sind die Arbeitszeiten sehr flexibel, Homeoffice ebenfalls extrem flexibel möglich. Man kann sich die Flexibilität also an anderer Stelle wieder nehmen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann bei Entscheidungen aktiv mitgestalten, immer sehr gute Kommunikation

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist voll im Wandel und Wachstum, man ist in mehreren Themen eingebunden