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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 340 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Triple A Internetshops die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 316 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Triple A Internetshops
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Triple A Internetshops
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

340 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Low sense of job security regarding the future, combined with a high level of chaos. Frequent ad hoc tasks from management made effective planning difficult.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Strong team spirit with consistent mutual support.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 days of remote work possible, flexible hours with core working times. Frequent ad hoc tasks.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Behavior sometimes appeared inconsistent. There was also an impression that employees’ contributions were not always adequately represented, while a more positive image of themselves was presented to top management.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regularly new and diverse tasks, also through collaboration with other departments.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams gut, außerhalb Katastrophe

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