238 Bewertungen von Mitarbeitern
238 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
218 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extra Benefits, wie Crepes und Eis jeden Donnerstag, Vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote inkl. Massage Vergünstigungen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Immer ein offenes Ohr und ehrliche Kommunikation
neues und modernes Bürogebäude, Homeoffice Option
Plenty of possibilities to give input and the direct feedback. Also all aforementioned aspects!
I would wish a bit more structure in some processes and more in depth/ detailed on boarding procedure.
Managers and colleagues are contributing to a straightforward feedback culture.
100% fast paced and modern working environment
Employer gives enough possibilities to enhance work-life balance.
Plenty of initiatives, e.g. paperless policy.
Kind and respectful colleagues.
Age is not a factor of differentiation.
Open minded, flexible with a high level of empathy!
Great office, centrally located and very modern equipment!
There are meetings that facilitate the internal communication. Sometimes very short term planning though.
On time and fair payment, additional perks!
Das Arbeiten hier ist sehr angenehm, die Mitarbeiter sind freundlich und weisen einen auch gut ein.
Die Möglichkeit den Arbeitsbeginn zeitlich anzupassen ist nice, aber der Arbeitsplatz ist für mich persönlich etwas weit weg.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen läuft gut, man wird direkt wie ein Teil des Teams behandelt.
Die Vorgesetzten behandeln einen direkt wie ein Teil des Teams, und die Hierarchien sind sehr flach.
Das Sicherheitsequipment ist von hoher Qualität, und die Arbeitsräume sind modern und sauber.
Sehr lobenswert ist die interne Kommunikation. Die HR Mitarbeiter sind ständig erreichbar, auch alle per du. Wenn Probleme auftreten kann man sich überall melden.
Mir ist keine Diskriminierung gegenüber irgendwem aufgefallen, und Triple A scheint mir bemüht, ein diverses und faires Unternehmen zu sein.
Es kann recht eintönig werden. Manchmal auch repetitiv.
Bis jetzt kann ich nichts bemängeln!
Ich habe mich von Anfang an sehr wohlgefühlt. Die Kommunikation findet unabhängig von den Positionen der Kollegen auf Augenhöhe statt. Für seine Arbeit wird man wertgeschätzt und gelobt, bekommt auch Hilfestellungen sowie Feedback. Durch dieses Klima macht es mir sehr viel Spaß, zur Arbeit zu gehen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Als Studentin wurde mir die Möglichkeit gegeben, in meiner Klausurphase mit den Stunden runterzugehen und von zu Hause aus zu arbeiten, sodass ich mich voll und ganz auf den Lernprozess konzentrieren kann.
Wie bereits oben beschrieben: Es werden einem Möglichkeiten geboten, mehr Verantwortung zu übernehmen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden (z.B. LinkedIn Learning, Babbel)
Ich habe mich bereits seit der ersten Sekunde abgeholt und integriert gefühlt. Im Team wird zusammengehalten und es wird immer versucht, sich gegenseitig zu helfen und entgegenzukommen, was einem ein sehr gutes Gefühl bei der Arbeit gibt. Habe ich Fragen, nehmen sich die jeweiligen Kollegen und Kolleginnen Zeit, um mir diese zu beantworten. Selbst wenn ich eine Antwort oder Aufgabe nicht verstehen sollte und ein zweites oder drittes Mal nachfrage, wird sich die Zeit genommen, ohne mir ein schlechtes Gefühl zu geben. Finde mein Team echt sehr toll und hilfsbereit!
Wir sind zwar ein junges Team, aber es wird jeder mit Respekt behandelt
Ich wurde, wie bereits erwähnt, direkt ins Team integriert und auch für meine Arbeit wertgeschätzt. Die eigene Meinung wird ernst genommen, Feedback ist erwünscht.
Modernes Gebäude, neue Computer und schöne, helle Büros. Ich fühle mich wohl!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es wird mir die Möglichkeit gegeben, mehr Verantwortung zu übernehmen (bspw. durch die Mitwirkung in Projekten oder evtl. Leitung eigener, kleiner Projekte), sobald ich komplett eingearbeitet bin und die Prozesse verinnerlicht habe. Aber auch jetzt werden mir verschiedene Möglichkeiten gegeben, meine Tätigkeit beschränkt sich nicht nur auf eine einzelne Aufgabe, wie das in einigen anderen Unternehmen der Fall ist.
Es wird einem die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln, mehr Verantwortung zu übernehmen und verschiedene Bereiche kennenzulernen, was ich sehr toll finde.
Vollständiges Mitwirken bei der Produktentwicklung, das Potenzial für Entwicklung, die Vielfalt der Aufgaben, die Sauberkeit, Bonusangebote wie das BVG-Ticket, gute Verkehrsanbindung, den Frauenanteil sowie die Aufstiegsmöglichkeiten.
Es sollte erneut auf die Mülltrennung hingewiesen und diese vielleicht besser gekennzeichnet werden. Hafermilch bereitstellen:)))) Bei Überstunden sollte geprüft werden, ob in einigen Abteilungen zusätzliche Einstellungen nötig sind. Das Großraumbüro könnte unterteilt werden. Kaffeebecher mit Deckeln für den Arbeitsbereich wären praktisch. Eventuell könnten unterschiedliche Bürotage eingeführt werden, um die Büros zu entlasten. Besuche auf mehr Messen wären wünschenswert.
Im Team herrscht eine angenehme und lockere Feedbackkultur, die sowohl uns persönlich als auch den Projekten zugutekommt. Wir fühlen uns fair behandelt.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die Arbeit im Unternehmen, glauben an die Produkte, das Unternehmen sowie an dessen Philosophie und vertreten diese auch nach außen.
Wir müssen uns natürlich bezüglich Urlaub abstimmen und sicherstellen, dass Aufgaben in Abwesenheit gut verteilt werden. Dank einer guten Teamkommunikation funktioniert dies jedoch gut. Eltern genießen eine leichte Priorität.
Es gibt ein BVG-Ticket von der Firma, ein Jobrad und eine teilfinanzierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Je nach Saison kann es stressig werden, was zu Überstunden führen kann, besonders bei vielen bevorstehenden Messen oder Herausforderungen in der Produktentwicklung. Diese Zustände sind jedoch temporär. Mit zunehmender Projektanzahl müssen wir regelmäßig unsere Kapazitäten prüfen und eventuell das Team erweitern.
Wir haben eine Anwesenheitspflicht von 6 Stunden; den Rest können wir frei einteilen. 2 Tage pro Woche dürfen wir aus dem Homeoffice arbeiten. Das Büro steht uns jederzeit offen.
Die Firma bzw. die Abteilung fördert Eigenverantwortung bei Projekten sowie die Eigeninitiative bei der Gestaltung der Produkte. Es wird ein förderliches Umfeld geboten, um jede Person individuell zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Die klassische Unterteilung in Senior-, Mid-Level- und Junior-Positionen ermöglicht einen Wissensaustausch untereinander. Ich habe durch das Unternehmen und unser Team bereits viel gelernt, konnte mein Wissen von der Universität vertiefen und mich sowohl im Design als auch im Projektmanagement weiterentwickeln. Zusätzlich bieten uns Möglichkeiten wie Babbel zur Verbesserung unserer Sprachkenntnisse und LinkedIn Learning für weitere Bildungsangebote. Früher wurden auch spezielle Workshops für uns im Bereich Design angeboten.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Beförderungen sind möglich. Es gibt einige Bonusprogramme. Ich fühle mich momentan angemessen entlohnt.
In der Produktentwicklung haben wir die Nachhaltigkeit im Blick und arbeiten stetig an dem Thema. Außerhalb funktioniert Mülltrennung leider noch nicht so gut.
Unsere Abteilung ist ein sehr gut eingespieltes Team. Wir unterstützen uns gegenseitig und sind bereit, auch außerhalb der eigenen Aufgaben Hilfe zu leisten. Das Wohlbefinden jedes Einzelnen liegt uns am Herzen. Für einander wird eingestanden.
Da sich die Firma über mehrere Städte erstreckt, ist die Situation nicht überall gleich. In Berlin ist die Altersgruppe von Ende 20 bis 45 stark vertreten, aber es gibt auch jüngere Werkstudenten und ältere Kollegen. Alle fühlen sich gleichwertig, und das Alter spielt kaum eine Rolle. Der Umgang miteinander ist durchweg respektvoll.
Unser Büro ist modern und technisch sehr gut ausgestattet, sowohl für Homeoffice als auch vor Ort. Wir verfügen über alle notwendigen Softwareprogramme, iPads, Wacoms, Polychromos und Copics zum Zeichnen, einen 3D-Drucker und einen kleinen Werkbereich für den Modellbau. Bei Bedarf wird aufgerüstet.
Die Büroausstattung umfasst höhenverstellbare Tische, hochwertige Möbel, eine gut ausgestattete Küche und großzügige Lounge-Bereiche. Unser Office-Manager versucht uns alle Wünsche zu erfüllen. Jeden Dienstag wird das Obst aufgefüllt. Donnerstags gibt es Crêpes. Es ist sehr sauber und wir haben freie Platzwahl. Außerdem haben wir eine imposante Dachterrasse über den Potsdamerplatz, bei Sonnenschein lässt sich dort etwas Energie tanken.
Unser Büro erstreckt sich über mehrere Etagen. Wegen des regen Betriebs an Bürotagen kann es in den Großraumbüros manchmal laut werden, obwohl Telefonkapseln zur Verfügung stehen. In einer anderen Etage ist die Situation durch mehrere mit Glaswänden unterteilten Räume besser gelöst. Die sind sehr heiß begehrt:)
Je nach Aufgabenbereich funktioniert die Kommunikation gut. In unserem Design-Team klappt sie besonders gut: Informationen werden weitergegeben oder dokumentiert, und jeder fühlt sich verpflichtet, die anderen teilhaben zu lassen. Bei Projekten, die viele Abteilungen involvieren, gibt es allerdings Verbesserungspotenzial.
Ich würde sagen, dass eine sehr gute Balance herrscht und wir haben viele Frauen in Führungspositionen
Die Bandbreite der Aufgaben im Unternehmen ist sehr groß. Wir vertreten verschiedene Marken und designen für diese. Wir sind in den gesamten Produktentwicklung eingebunden – von der ersten Skizze bis zur, die Auswertung der 3D Modelle mittels des 3D Drucks über die Produktionsbegleitung, der Kommunikation mit den Herstellern und bis zum Launch. Wir gestalten auch unsere Messen selbst. Jeder darf sich überall einbringen oder auf bestimmte Bereiche spezialisieren.
Das man viele abwechslungsreiche Aufgaben hat, Engagement und Ideen nicht gebremst werden, die Kommunikation mit allen Kollegen und Führungskräften
flache Hierarchien, offene und kollegiale Arbeitskultur
Flexible Arbeitsstuden, remote work, in Berlin wird das BVG Ticket übernommen.
Frühzeitige Karrierechancen
Offen und ehrlich, Verbesserungsvorschläge werden weitergegeben und gute Arbeit wird gelohnt.
Vielseitige Aufgaben, da das Unternehmen noch am wachsen ist, kann man jederzeit neue Ideen vorstellen und daran arbeiten. Auch Abteilungsübergreifend kriegt man viele Eindrücke.
Probleme werden erhört und aus dem Weg geschaffen. Super Home Office Regelung.
Zur Zeit sehr zufrieden!
Sehr harmonische Atmosphäre, tolle Büros mit hoher Arbeitssicherheit und guter Ausstattung.
Leistungsorientiert aber immer fair.
Aufstiegsmöglichkeiten sind immer vorhanden und werden häufig erreicht.
Faire Bezahlung!
Einfach super!
Vorbildlich.
Ergonomische Arbeitsplätze, Getränke, Obst, alles was zum wohl fühlen benötigt wird.
Sehr direkte, dynamische Kommunikation.
Sehr spannendes Aufgabenfeld mit ständig neuen Impulsen.
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der Größe des Unternehmens entspannt. Es gibt viel Flexibilität und Rücksichtnahme aufeinander.
Das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit für Home Office ermöglichen es mir perfekt, Job, Studium und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Außerdem fördert Triple A auch verschiedene Sportmitgliedschaften, so kann ich am Feierabend besonders gut abschalten.
In unserer Abteilung halten wir zusammen und stärken uns gegenseitig den Rücken, das gefällt mir sehr gut!
Das Team ist zwar alles in allem Recht jung, ich habe aber auch das Gefühl, dass sich ältere Mitarbeitende bei uns sehr wohlfühlen können.
Die Hierarchien sind zwar flach, trotzdem nehmen die Vorgesetzten ihre Führungsrolle zuverlässig ein und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Das Office ist Top modern und moderne technische Ausstattung bekommt man auch gestellt. Außerdem können wir auch im Home Office arbeiten, wenn wir möchten.
Die Kommunikation funktioniert super - obwohl unser Team über mehrere Standorte verteilt ist. Online Meetings und direkte Chats stellen trotz der Distanz sicher, dass die Kommunikationswege kurz sind und auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt.
Wir sind ein buntes Team - und das ist auch gut so!
Bei der Aufgabenverteilung wird Rücksicht auf eigene Fähigkeiten und Vorlieben gelegt, das gefällt mir gut. Zugleich kommt es als Werkstudi durchaus mal vor, dass man einige repetitive Aufgaben abarbeiten muss. Dafür ist das nächste Projekt dann wieder umso spannender.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schön. Ich konnte nie toxisches Verhalten von Kollegen oder Kolleginnen feststellen. Es existiert kein übermäßiger Leistungsdruck, sondern alle ziehen gemeinsam an einem Strang.
Das Image ist aufgrund der Triple A Brands wie EIS, SATISFYER oder GESKE sehr gut und modern. Insbesondere EIS und SATISFYER haben in Deutschland eine hohe und positive Bekanntheit.
Die Arbeitstage sind flexibel einzuteilen und auch Home-Office ist kein Problem.
Der Umgang ist sehr kollegial. Das Miteinander hat sehr hohe Priorität und jeder hilft hier jedem.
Die Vorgesetzten begegnen einem immer auf Augenhöhe und man hat stets das Gefühl ein Team zu sein
Das Büro in Bielefeld ist sehr schön und modern. Es wird regelmäßig für Obst gesorgt. Es gibt eine große Küche, einen Fitnessraum, eine schöne Dachterrasse und natürlich auch mehrere Kaffeemaschinen. Außerdem gibt es einige Benefits.
Die Kommunikation war immer top, alle sind immer gut zu erreichen und bei Fragen sehr hilfsbereit. Aufgaben wurden ebenfalls immer klar kommuniziert.
Ich würde sagen für einen Werkstudentenjob leicht überdurchschnittlich.
Ich würde sagen, die Geschlechterverteilung ist ziemlich ausgeglichen und ich konnte bisher keine Situation feststellen, wo jemand aufgrund seines Geschlechts auch nur ansatzweise benachteiligt wurde.
Natürlich sind nicht alle Aufgaben, die man als Werkstudent bekommt unglaublich spannend aber die meisten sind schon ziemlich interessant.
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