47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Triple A Internetshops GmbH Bewertungen
Triple A Internetshops
GmbH
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Triple A Internetshops GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENModerner, vielseitiger und aufregender Arbeitgeber!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation am Lenkwerk
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation über die Brands/Abteilungen hinweg, ggfs. ausbau des Intranets als Mittel.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamspirit, über alle Abteilungen hinweg.
Image
Die Marke EIS und den dazugehörigen TV-Spot kennt mittlerweile fast jeder. Ich bin stolz sagen zu können, dass ich Teil der Company bin.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun - wer sich selbst gut organisieren kann kommt damit zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind da, wer wirklich will, dem werden auch Möglichkeiten geboten. Weiterbildungsmaßnamen sind ebenfalls möglich. Ein Gespräch mit dem Vorgesetzen/der Personalabteilung reicht da schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Leistung wird belohnt. Dienstfahrrad-Leasing, Zuschuss/Rabatte zu Sportstudios, Vermögenswirksame Leistungen, uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Beanstandung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach spitze. Ich bin sehr herzlich aufgenommen worden, jeder ist hilfsbereit und teilt gerne sein Wissen für den gemeinsamen Erfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst gehöre mit Ende 30 schon zu den "Älteren" - kann nicht sagen, dass ich anders behandelt werde als alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Vertrauen in den Mitarbeiter gesetzt, wer möchte, kann mehr Verantwortung übernehmen und wird gefördert und gefordert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro im Lenkwerk in Bielefeld, IT Ausstattung ist Top, was man braucht, bekommt man auch.
Kommunikation
Schnell und zielführende Kommunikation, schnelles Feedback, Teil der Unternehmenskultur. Es wird viel über Microsoft Teams gearbeitet, räumliche Distanz ist dabei überhaupt kein Hindernis.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Unfassbar abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Durch die verschiedenen Marken und Tätigkeitsfelder bleibt es hier sehr abwechslungsreich.
Schnell wachsende E-commerce Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- jeder ist gleichgestellt
- immer ein Ohr offen für jegliche Probleme
- hilfsbereit
- flexible
- innovative wenn es um deren Produkte geht
- international - love being able to communicate with my colleagues abroad.
- ein Teil des großen zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nicht eine Kritik mehr ein Verbesserungsvorschlag Prozesse besser zu definieren.
- Projektmanagers sollten mehr sein um die Schnelligkeit aufrecht zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmen Events, Workshops zur Weiterbildung, mehr Projektmanagers.
Arbeitsatmosphäre
Das Biro zeigt wo die Reise hin geht, sehr innovative und moderne Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich finde das Triple A eine starke Firma ist, das image ist da aber muss sich verstärken spezielle das die Firma eine In-house Design Agentur hat und die am besten beworben werden kann wenn Designer verstehen welche Marken hinter Triple A stehen. Das Ausmaß in der Welt was diese Marken bewirken in Sinne von Design und Werbung ist einfach grandios. Wenn dies bewirbt mehr wird sich das Image sogar noch mehr in Designers Köpfen einprägen. Man kann nur zusammen Änderungen vollbringen die zu Grossartigkeit führt.
Work-Life-Balance
Jeder weiß das wenn man in eine schnell wachsende Branche arbeitet wie E-commerce, die auch ständig sich weiterentwickelt, das die Schnelligkeit und Projekt Bearbeitung absolut wichtig ist um mit zu halten gegen den Wettbewerb. Man muss sich darauf einstellen das es nicht immer möglich ist ein perfekte work-life Balance zu haben. Aber Man hat immer die Möglichkeit dies zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Zeit ist hier der key factor, wenn man echt sich weiterbilden will muss man das auch kommunizieren. Von nichts kommt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube das macht Tripple A aus, teamwork und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kollegen ist absolut stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder egal wie alt er ist wird mit Respekt und Anstand behandelt. Top!!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man so viele Projekte und Themen gleichzeitig bewältigen muss, ist es nicht einfach allen Gerecht zu werden. Trotz allem ist mein Vorgesetzte immer professionell und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt kann ich nur sagen das alle vorhanden wichtigen Arbeitsgeräte und insgesamt Bedingungen gut sind.
Kommunikation
Die Firma versucht ständig sich zu verbessern wenn es um Kommunikation zwischen den Mitarbeitern geht. Transparenz ist hoch angeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bitte anders orientieren!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, modernes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation wird durch mangelnde Anerkennung und schlechte Führung im Keim erstickt. Mitarbeiter werden verheizt, es wird sehr viel erwartet aber die Gegenleistung fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte an Wertschätzung, Respekt und Anerkennung gearbeitet werden wenn die sehr hohe Fluktuation geändert werden soll.-Schade wenn die Ressource Mensch keinen Wert hat und Fachwissen kontinuierlich abwandert ohne das Änderungen stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre…kann man eine Zeit machen, sollte man aber nicht zu lange…das Gras ist definitiv grüner in anderen Firmen ;)….im besten Fall sieht man es als Schulung zur persönlichen Abhärtung.
Image
Durch EIS.de ist die Außenwirkung sicher erst einmal gut…außer auf dem Arbeitsmarkt-hier hat die Firma eher einen negativen Ruf durch hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht…Überstunden werden erwartet…sehr hohes und kaum schaffbarer Workload mit wahnwitzigen Deadlines….der Berg nimmt nie ab….alles Prio 1…wehe es bleibt was liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren Bereich…Gehaltserhöhung fast unmöglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit sowohl bei Produkten als auch bezogen auf die Mitarbeiter nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben mich überhaupt in der Firma gehalten…untereinander versteht man sich-bis auf Zielkonflikte unterhalb der Abteilungen (ist aber ja normal)
Generell leiden alle unter den Umständen in der Firma und ein gewisser Sarkasmus macht es erträglicher….
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eher selten…Rücksichtnahme aber nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Eher darauf fixiert selbst zu glänzen. Motivation und Rückhalt bzw Ansprechpartner bei wichtigen Entscheidungen vermisst man allerdings an allen Ecken.
Arbeitsbedingungen
Equipment bzw. Büroausstattung ok. -Diensthandy fehlt.
Kommunikation
Miserabel…Informationen-auch für laufende Projekte-fehlen und oftmals muss man viele Stellen anlaufen um überhaupt arbeiten zu können.
Interessante Aufgaben
Definitiv spannende Projekte…ist aber auch wirklich neben den Kollegen der einzige Punkt der positiv ist!
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Lehrreich sowohl positiv als auch negativ!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeiterin ist super leider hört dies auf sobald es in Hierarchien über ein geht. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und vor allem auch entschieden. Die Mitarbeiter selbst kommen auch bei Problemen nicht zu Wort und werden übergangen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel und die Büroräume sind super modern.
Karriere/Weiterbildung
Gehaltsverhandlungen sind so gut wie nicht möglich!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im kleinen Kreis ist super vorbildlich. Man hält zusammen und Fehler sind von deren Seite auch in Ordnung. Leider nur auf dieser Ebene. Mitarbeiter werden durch kleine Fehler bereits abgemahnt oder fristlos gekündigt, auch ein Festvertrag rettet Mitarbeiter nicht vor einer fristlosen Kündigung!
Vorgesetztenverhalten
Leider gar nicht bis kaum vorhanden. Es werden kaum Erklärungen für verschiedene Aktionen gegeben (Beispiel: fristlose Kündigung einer ganzen Abteilung).
Kommunikation
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen über. Leider weiß man auch nicht was in den anderen Abteilungen besprochen wird. Die Kommunikation zur Führungsebene ist gar nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr lehrreiche und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Eher Triple C als Triple A
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist jede Abteilung für sich selbst. Bei Fehlern immer die Verantwortung versuchen auf eine andere Abteilung zu schieben. Es herrscht eine Angstkultur
Image
Setzen alles daran nach außen als top Arbeitgeber da zu stehen. Mitarbeiter werden gebeten positive Bewertungen zu schreiben
Work-Life-Balance
Überstunden werden grundsätzlich vorausgesetzt. Bereits im Arbeitsvertrag sind 10std pro Monat abgegolten. Einzig positive sind die flexiblen Arbeitszeiten, so kann man sich aussuchen wann man seine Freizeit verschenkt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen, wenn diese in der Freizeit geschehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten sehr viel digital allerdings verkaufen wir Plastikkrams der in billiglohnländern hergestellt wird. Hinzu kommen Kollegen die in Georgien für einen Hungerlohn die gleiche Arbeit vollbringen wie übrige Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Durch die Angstkultur kann man auch seinen eigenen Kollegen kaum trauen. Hier ist darauf zu achten wen man was sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind hier vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, negatives wird direkt bemängelt. Keine konstruktive Kritik
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, keine verstellbaren Schreibtische. Im Sommer ist es kaum möglich im Büro zu arbeiten
Kommunikation
Kommunikation selbst innerhalb einer Abteilung mangelhaft und das war bereits vor dem Home Office so
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant. In der Regel muss man sich selbst in die Sache reinfuchsen
Gleichberechtigung
Spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Projekte und eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz (sollte durch gute Kommunikation hergestellt werden)
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation stärken
Work-Life-Balance
Manchmal muss man länger bleiben, um Projekte zu schaffen. Ich persönlich konnte es bisher immer ganz gut ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit ein Weiterbildungen teilzunehmen, muss es aber selbst einfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte etwas mehr sein, aber durch die Sozialleistungen und Benefits wird es ganz gut ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind immer füreinander da, auch wenn es mal stressig ist.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung, die ich fürs Arbeiten zu Hause bekommen habe ich gut und im Büro ist auch alles vorhanden, was ich brauche.
Kommunikation
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Aufgaben. Es ist genau das, was ich machen möchte und ich kann mich ziemlich frei entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Einer der schlechtesten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einem wird nicht zugehört. Es wird sehr viel verlangt. Man wird manchmal einfach "im Regen stehen gelassen".
Verbesserungsvorschläge
Mehr abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Heads halten sich des öfteren echt für etwas besseres.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher war das Gehalt gut. Seitdem der Mindestlohn immer mehr angehoben wird, ist das Gehalt eigentlich nicht mehr so gut.
Kollegenzusammenhalt
Lediglich die eigene Abteilung hält zusammen. Andere Abteilungen halten sich für was besseres und machen ihr Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Die eigene Abteilung hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter halten immer zu einem. Vorgestzte in höheren Positionen interessieren sich nicht für einen. Anliegen werden nicht bearbeitet und man wird links liegen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Home Office in Corona-Zeiten wurde nicht genehmigt. Man konnte zusehen, wie man arbeiten soll.
Interessante Aufgaben
War früher mal interessanter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Viel Verantwortung - Wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
In spannenden und unterschiedlichen Branchen vertreten. Daher auch verschiedene Strategien, die man beachten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird von dem Management oder der Personalabteilung (also die, die für deine Karriere verantwotrtlich sind) nicht beachtet oder wahrgenommen. Außer man macht jenen noch so kleinen Fehler, dann gibt es direkt Kritik (oder noch mehr)
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik, Management und Kommunikation verbessern! Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, da ihnen keine Perspektive geboten wird. Mehr auf Mitarbeiter eingehen, sie fair vergüten und auch mal öffentlich loben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr hoher Leistungsdruck und es gibt wenig Lob. Das Gefühl von Förderung, Austausch oder Wir-Willen gibt es nicht! Stattdessen überwiegt die ständige Angst der Kündigungs- und Abmahnungswillkür.
Image
Teil der größten Onlineshops zu sein, das ist schon schön. Auch wenn EIS natürlich etwas negativ behaftet ist
Work-Life-Balance
Abschalten kannst du nie! Du wirst am Wochenende oder abends gerne mal (privat) kontaktiert und musst dann ran - Leider keine Seltenheit oder eher eine Regelmäßigkeit
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungspläne oder individuelle Förderung? - Mangelhaft! Es wird sich nicht für dich persönlich interessiert, sondern nur für die Arbeitsergebnisse!
Gehalt/Sozialleistungen
Man startet sehr niedrig. Für versprochene Gehaltsanpassungen / Förderungen muss man lange und hart kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besser oder schlechter als andere.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich - Generell sitzen aber alle im selben Boot und unterstützen sich oder nehmen die Situation mit Humor.
(Leute die Ideen klauen oder nur an sich denken, die gibt es ja schließlich überall)
Umgang mit älteren Kollegen
Da die wenigsten Mitarbeiter länger als 2 Jahre bleiben, gibt es auch kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute Idee hat viele Väter/Mütter - Machst du jedoch einen Fehler, so stehst du alleine da! Die Vorgesetzten denken nur an sich und ihr Prestige - Obwohl man fehlerfrei arbeitet und sehr gute Ergebnisse erzielt, wird man stets klein gehalten und ein Lob oder ähnliches wird man nicht bekommen.
Arbeitsbedingungen
Pro:
Homeoffice, Homeoffice-Equipment, auf Wunsch medizinische Stühle
Contra:
Parkplatzsituation, eigenes Handy muss als "Firmenhandy" fungieren
Kommunikation
Sehr schlecht - Desto weiter die Karriereleiter nach unten geht, desto weniger Infos erhält man. Selbst grundlegende Infos werden nicht übermittelt... Oder zu spät, wenn man dann ein Projekt falsch ausgerichtet hat.
Interessante Aufgaben
Die Dynamik im Unternehmen ist super! Neue Sachen werden regelmäßig getestet und der Aufgabenbereich erweitert sich kontinuierlich.
Gleichberechtigung
Hier anzufangen war die beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schnelle Entscheidungswege, offen für Verbesserungsvorschläge, gute Atmosphäre, sehr spannendes Umfeld, hohe Verantwortung und damit hohes Vertrauen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsvertrag ist recht arbeitgeberfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage für alle, Karenztag ermöglichen, Boni für gute Arbeit, Bürohunde erlauben
Arbeitsatmosphäre
Im Online-Marketing ist die Atmosphäre so, wie sie sein sollte. Natürlich gibt es stressige und weniger stressige Phasen, aber man wird nie allein gelassen! Auch wenn phasenweise alle im Home-Office arbeiten, gibt es Team-Events. Das Team ist recht jung (aber erfahren) und die Teamleads legen Wert auf einen lockeren Umgang.
Image
In der Vergangenheit wurden Entscheidungen getroffen, die nicht nur Verständnis ernten. Ich bin aber der Überzeugung, dass hier im letzten Jahr ein positives Umdenken stattgefunden hat. Die Firma ist auf einem guten Weg, das Image nachhaltig zu verbessern.
Marken wie Eis.de genießen zudem ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen auf Kolleginnen und Kollegen mit Kindern. Bisher stand die Arbeit nie meiner Freizeitplanung im Weg. Am Wochenende muss nicht gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Weiterbildungen sind kein Problem und werden sogar gefördert. Der Blick über den Tellerrand ist ausdrücklich erwünscht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Marketing Team existiert in der Form erst seit einigen Monaten. Der Zusammenhalt ist aber sehr gut, sodass man sich auch gerne mal privat trifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter setzen sich für das Team ein und haben eine gute Positionierung des Teams gegenüber des C-Levels im Blick. So sollte es sein! Lediglich die Kommunikation darf hier und da noch verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Remote Work ist kein Problem, zum Start gibt's gute Hardware... In Berlin ist der eigentliche Standort noch im Aufbau, daher ist das Unternehmen noch im Coworking Space einquartiert.
Kommunikation
In der Kommunikation wird Wert auf Effizienz gelegt. Das macht auch durchaus Sinn, um E-Mail-Fluten zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen und können ohne lange Entscheidungswege umgesetzt werden. Kritik ist in beide Richtungen erwünscht. Einen Stern Abzug gibt es für die Art und Weise der Kritik-Formulierung. Das darf stellenweise noch optimiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer, aber ich kann nicht klagen. ;-)
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird hoher Stellenwert auf Toleranz gelegt. Mobbing oder Diskriminierung wird nicht akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Super spannende Themen, mit Eis.de ein aufregendes Umfeld, aber auch die anderen Shops machen Spaß. Abwechslung und spannende Themen gibt es genug!
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (sofern der Vorgesetzte einem diese Flexibilität nicht ,,streicht,, wegen der Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende, Überstunden in vielen Abteilungen an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man viel lernen, ob es einem das wert ist im gesamten muss jeder selber für sich abwägen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld, neue Leute verdienen mehr als alte Leute bei weniger Erfahrung.