Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2025
Bei der Triple A Internetshops GmbH zeigt sich insgesamt ein positives Arbeitsklima. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders die angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation geprägt ist. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten mit einem Hybrid-Modell aus Büro- und Homeoffice-Tagen, was zu einer sehr positiven Work-Life-Balance beiträgt. Besonders hervorgehoben werden die modernen Büroräume mit zeitgemäßer Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen und technischer Infrastruktur. Die Führungskräfte werden als respektvoll und unterstützend beschrieben, die Mitarbeiter:innen fühlen sich wertgeschätzt und gefördert. Auch die Gleichberechtigung wird aktiv gelebt, mit vielen Frauen in Führungspositionen und einem diskriminierungsfreien Umfeld.
Die Aufgaben...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Triple A Internetshops GmbH wird von den Mitarbeiter:innen außerordentlich positiv bewertet. Die Beschäftigten schätzen besonders das angenehme, kollegiale und unterstützende Teamgefühl, das einen komfortablen Arbeitsplatz schafft. Viele betonen die vertrauensvolle, offene und konstruktive Kommunikation sowie die objektive Konfliktlösung. Das Büro am Potsdamer Platz wird als schön und modern mit erstklassiger Ausstattung beschrieben. Die Mitarbeiter:innen genießen den respektvollen Umgang miteinander und den starken Zusammenhalt im Team.
Der agile Arbeitsansatz wird als angenehm für anpassungsfähige Personen beschrieben, während die entspannte und produktive Atmosphäre zum Wohlbefinden beiträgt. Besonders hervorzuheben ist, dass mehrere Mitarbeiter:innen betonen, wie gerne sie zur Arbeit kommen – ein deutliches Zeichen für die durchgehend positive und motivierende Arbeitsumgebung, in der sich die Kolleg:innen wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Die Triple A Internetshops GmbH bietet eine hervorragende Work-Life-Balance, die von den Mitarbeiter:innen durchweg sehr positiv bewertet wird. Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr ermöglichen es den Beschäftigten, ihre persönlichen Bedürfnisse und beruflichen Verpflichtungen gut in Einklang zu bringen. Besonders geschätzt wird das hybride Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Auch Studierende profitieren von der Flexibilität, da sie ihre Arbeitszeiten an den Universitätsplan anpassen können.
Überstunden fallen selten an und werden fair kompensiert, was zur Motivation und Produktivität beiträgt. Das Unternehmen zeigt Verständnis in stressigen Zeiten und unterstützt eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Kleine Annehmlichkeiten wie frisches Obst und Eis sowie unterhaltsame Firmenfeiern tragen zusätzlich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Einige Mitarbeiter:innen würden sich allerdings noch mehr Flexibilität beim Home-Office wünschen, was den ansonsten sehr positiven Gesamteindruck nur minimal trübt.
Die Arbeitsbedingungen bei Triple A Internetshops GmbH werden von den Mitarbeiter:innen äußerst positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die moderne Büroumgebung mit ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen und hochwertiger technischer Ausstattung. Die Räumlichkeiten werden als hell, geräumig und stilvoll beschrieben, was zu einer produktiven und konzentrierten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Viele Beschäftigte schätzen die zusätzlichen Annehmlichkeiten wie höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlagen, kostenlose Erfrischungen und wöchentliche Extras wie Obst und Eis. Auch die IT-Ausstattung für Büro und Homeoffice wird als exzellent bewertet, mit schnellem Support bei auftretenden Problemen. Vereinzelt wird angemerkt, dass keine Homeoffice-Ausstattung gestellt wird und dass in den Berliner Büroräumlichkeiten mehr kleine Besprechungsräume für ruhigere Gespräche benötigt werden.
Die Kommunikation bei Triple A Internetshops GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders die offene, ehrliche und direkte Kommunikation innerhalb der Teams wird geschätzt, was zu einer angenehmen und effizienten Zusammenarbeit führt. Das kollegiale Umfeld wird als freundlich und international beschrieben, wobei das Du-Wort den Austausch auch für nicht-muttersprachliche Kolleg:innen erleichtert. Viele Bewertungen heben hervor, dass die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet – selbst mit Vorgesetzten.
Trotz der allgemein positiven Einschätzung gibt es einige Verbesserungspotenziale. Der Informationsaustausch zwischen verschiedenen Abteilungen könnte optimiert werden, um Informationsverluste zu vermeiden. Auch die Transparenz bei Ankündigungen "von oben" wird teilweise als ausbaufähig empfunden. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass regelmäßige Teammeetings manchmal als überflüssig wahrgenommen werden, wenn nicht viel zu besprechen ist. Insgesamt zeigt sich jedoch, dass die Unternehmenspraxis von regelmäßigen Updates und aktiver Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in Produktzyklen überwiegend geschätzt wird.
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