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Triple A Internetshops 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Triple A Internetshops GmbH versteht sich als eine der Größen im E-Commerce Business und bietet als solche ausschließlich bestbewertete Onlineshops an. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 2004. In weniger als einer Dekade avancierte die Triple A zu einem der führenden Firmen im Bereich E-Commerce und beschäftigt mittlerweile rund 270 Mitarbeiter/Innen.

Auch heute wird Wachstum in unserem Unternehmen groß geschrieben – und dies nicht nur in monetärer Hinsicht: Längst sind einige der Onlineshops so vielversprechend und der Markt so breit, dass eine weitere Expansion forciert wird.

Mitten im Herzen Ostwestfalens, nämlich im tatsächlich existierenden Bielefeld, liegt der Hauptsitz der Triple A Internetshops GmbH. Das 2014 erbaute Firmengebäude am urban aufstrebenden Lenkwerk spiegelt die Modernität der Unternehmensphilosophie- und Führung wider. Diese schaffen, in Kombination mit Design und Kunst, eine einzigartige, angenehme Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Standort Bielefeld. Ein kleines Stück weiter, in Hannover, liegt das Logistikzentrum der Triple A Internetshops GmbH. Durch die verkehrsgünstige Anbindung an die wichtigsten Autobahnen sowie den größten Paketdienstleistern herrschen hier die optimalen Bedingungen, um die Produkte möglichst schnell und sicher zu den Kunden nach Hause zu liefern.

Produkte, Services, Leistungen

Unter dem Dach der Triple A Internetshops GmbH werden die in ihrer jeweiligen Branche Spitzenposition einnehmenden Online-Shops www.bilder.de, www.druckerzubehör.de, www.eis.de, www.handyzubehör.de sowie die Marke „Satisfyer“ (www.satisfyer.com) vereint. Das stetige Streben nach Weiterentwicklung und Optimierung steht bei den Vertriebslinien der Triple A ganz klar im Fokus und ist – neben einer außerordentlich kundenorientierten Servicepolitik und einem qualitativ hochwertigen sowie vielseitigen Produktsortiment – ein grundlegender Baustein unseres wirtschaftlichen Erfolges.

Diverse Siegel und Auszeichnungen wie z.B. „beste Online Shops Deutschlands“ belegen, dass das E-Commerce Angebot der Triple A Internetshops GmbH stets von Seriosität, Professionalität, Qualität und Vertrauen geprägt ist. Denn wir vertreiben ausschließlich Produkte, die wir mit gutem Gewissen sorgfältig auswählen und hinter denen wir zu 100 Prozent stehen und das alles mit Tiefpreisgarantie, welche selbstverständlich in all unseren Shops angeboten wird: D.h. die Produkte können bei keinem anderen Anbieter günstiger gekauft werden – die meisten Preise liegen zudem deutlich unter der UVP. Darüber hinaus werden den Käufern eine 10-jährige Produkt-Garantie gemäß der AGB sowie ein 365-Tage-Geld-zurück- Versprechen auf eine Vielzahl von Produkten gewährt.

Perspektiven für die Zukunft

An oberster Stelle stehen bei der Triple A Internetshops GmbH natürlich die Mitarbeiter/Innen und deren Wohlbefinden. Verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten sowie das hochmoderne Gebäude und Parkplätze für jeden Mitarbeiter verschaffen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch einen Feel-Good Charakter. Für das Wohl der Mitarbeiter und die tägliche Portion Vitamin C wird in Form von frischen Obstkörben, gratis Getränken sowie einem gut ausgestatteten Fitnessraum gesorgt. Alles wird abgerundet von einem tollen Team mit außergewöhnlichem Kollegenzusammenhalt.

Im Zuge der Personalförderung bietet die Triple A Internetshops GmbH ein gut durchdachtes, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Personalförderungsprogramm an. Individuell angepasste Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten bilden nicht nur die Mitarbeiter/Innen zu Fach- und Führungskräften aus, sondern erleichtern auch Berufsanfängern und Quereinsteigern den Einstieg in das Unternehmen. Hierzu zählen neben geeigneten Workshops und Seminaren für einzelne Mitarbeiter auch Fördermaßnahmen, die das gesamte Kollegium betreffen – so wie ein breit gefächertes Sprachangebot. Diese Chance können selbstverständlich alle Kolleg/Innen aus allen Abteilungen nutzen. Aber auch abseits von Vorträgen, Seminaren und Zertifikaten sind den persönlichen Skills auch grundsätzlich keine Grenzen gesetzt: Je nach individuellen Fähigkeiten werden den Mitarbeiter/Innen verantwortungsvolle Projekte und Aufgaben zuteil, die stets das Vertrauen der Führungsebene genießen und die individuellen Stärken weiter intensivieren.

Davon abgesehen ist das Unternehmen darauf bedacht, faire Gehälter zu zahlen, eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen zu gewähren und an entsprechenden Stellen zu fördern. Das durchweg angenehme und freundliche Arbeitsklima wird zudem insbesondere von dem jungen, engagierten Team aber auch durch einen außerordentlichen Führungsstil der Geschäftsführung geprägt. Das positive Miteinander wird regelmäßig, z.B. in Form von Sommerfesten, Sportevents oder Weihnachtsfeiern, gefeiert und gestärkt.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Triple A Internetshops GmbH.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (sofern der Vorgesetzte einem diese Flexibilität nicht ,,streicht,, wegen der Arbeit)
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Flexible Arbeitszeiten, kleine Goodies (z.B. Adventskalender für alle), angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Büroräume
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Super Kollegen, viele Möglichkeiten etwas mit zu gestalten, ich lerne viel, spannende Aufgaben
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der Umgang unter den Kollegen wie Führungskräften erzeugt ein familiäres und respektvolles Klima in dem sich jeder sofort wohl fühlt - es wird viel gelacht und sich gegenseitig stets unterstützt
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Ich finde vor allem das Team und den Aufgabenbereich super. Vor allem als Praktikant benötigt man eine gewisse Einarbeitung, die die Kollegen wunderbar gemeistert haben. So wurden mir alle Prozesse und Abläufe klar. Die Aufgaben hatten eine große Vielfalt. Man wurde nicht mit den bekannten Praktikantentätigkeiten abgespeist, sondern erhielt auch welche mit Verantwortung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das C Level ist in einigen Teilen wirklich entweder fehlbesetzt oder zu groß. Zu viele Köche verderben den Brei und man hat an vielen Stellen den Eindruck deren Willkür gegenüber ausgesetzt zu sein. Es sind da so einige Dinge passiert die der Geschäftsführer hundertpro nicht erfahren hat oder dachte es sei die Schuld der niedrigeren Angestellten
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Hier ist eindeutig zu wenig Platz. Kurz und knapp:
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Work-Life Balance
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Angemessene Vergütung
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Kommunikation und Kundenservice
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Informationspolitik verbessern
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Mitarbeitern könnte z. T. mehr vertrauen geschenkt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-weiterhin offen sein für Frauen in Führungspositionen;
-die einzelnen Abteilungen in der Firma besser vernetzen damit der eine Bereich weiß was in dem anderen passiert;
-gemeinsame Workshops zur Problemfindung oder Ideenschöpfung nehmen zwar viel Zeit in Anspruch, liefern aber wichtige Erkenntnisse und verbinden die Kollegen, weil man sich für jeden Bereich der Firma mitverantwortlich fühlt;
-Firmenrabatt für die eigenen Produkte damit diejenigen die sich über die Produkte informieren wollen die Möglichkeit haben auch Sachen zu bestellen die im Zweifel nur ...
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Die Leute die bei diese Firma in "Top-Management" sind, haben zu Grosse Macht.
Die Entscheidungen, die diese Leute treffen soll von Gründer kontrolliert sein.
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Sie haben ein großartiges Team mit der Bereitschaft so einiges zu leisten um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Fördern und bestärken Sie diese Leute besser statt sie immer und immer wieder kleinzumachen und gegen Wände rennen zu lassen
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Mehr auf das Innenleben des Unternehmens konzentrieren und nicht nur das Image nach außen pflegen.
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Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern und Zuständigkeiten besser definieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Triple A Internetshops ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


familiäres, empathisches Umfeld
5
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Absolut top! Wir ziehen an einem Strang, helfen uns gegenseitig, ich kann immer um Rat fragen.
5
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Wirklich hervorragend. Viele KollegInnen sind auch privat miteinander befreundet.
5
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Bestes Team. Aber nur die kleine Truppe. Nach außerhalb keine change
4
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Die Kollegen sind zum Großteil super nett und halten in den schlimmsten Situationen zusammen. Aber es gab auch schon vereinzelt kritische Sprüche gegen Homosexualität und Gleichstellung
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple A Internetshops ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Stetig falscher oder kein Informationsfluss. Arbeit wird häufig doppelt erledigt/oder wird dann nicht mehr gebraucht
2
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Führungskraft bespitzelt seine Mitarbeiter und spielt Arbeitskollegen gegeneinander aus.
1
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unternehmensweit scheint das zwar ganz gut zu sein aber in dieser Abteilung erfährt man nur das nötigste. auch innerhalb des C Levels scheint das ein Problem zu sein, denn einer weiß öfter nicht was der Andere sagt
1
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Die Kommunikation ist eine Schwachstelle im Unternehmen, an der aber gearbeitet wird und die sich stetig verbessert. Geheimhaltung verhindert leider häufig den reibungslosen Ablauf der Prozesse.
3
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Zu meiner Zeit gab es ein E-Mail Manifest zum korrekten Verfassen von E-Mails oder festgelegten Uhrzeiten, wann E-Mails an bestimmte Leute verschickt werden dürfen. Wer dieses nicht einhalten würde, könne eben nicht mehr dort arbeiten.
So hatte ich das Gefühl, mich nur noch auf die Form meiner E-Mail konzentrieren zu müssen und nicht mehr auf den wichtigen Inhalt. So empfand ich die Kommunikation als sehr anstrengend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung neue Positionen zu bekommen hängt ganz klar davon ab ob man der Abteilungsleitung sympathisch ist oder nicht. Aber in anderen Abteilungen soll das besser sein. Weiterbildungen werden ermöglicht
3
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Ich bin noch ziemlich frisch im Unternehmen aber habe gehört, dass man regelmäßig die Möglichkeit zu Weiterbildungen bekommt
4
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Bisher alle gewünschten Weiterbildungen erhalten. Wer ehrgeizig und zielorientiert ist, erhält seine Perspektive.
5
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Hier kann man viel lernen, ob es einem das wert ist im gesamten muss jeder selber für sich abwägen.
3
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Gab die Möglichkeit aber nicht die Zeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner4 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Customer Service Manager3 Gehaltsangaben
Ø25.600 €
Content Manager2 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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