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Triple A Internetshops GmbH Logo

Triple 
A 
Internetshops 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score249 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 24.2.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Triple A Internetshops GmbH punktet mit einer starken Unternehmenskultur, die von offener und transparenter Kommunikation geprägt ist. Mitarbeiter:innen schätzen den respektvollen Umgang auf Augenhöhe und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams wird als gut bewertet, allerdings besteht Verbesserungspotenzial in der Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein Verständnis für persönliche Bedürfnisse unterstützt. Das Gehalt wird als fair und angemessen wahrgenommen, wobei regelmäßige Anpassungen und Zusatzleistungen wie LinkedIn Learning und Fitnessstudio-Mitgliedschaften hervorgehoben werden.

Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung und Karriereentwicklung, bietet diverse Schulungen an und unterstützt individuelle Lernziele. Der Zusammenhalt im Team ist stark und es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Offene und transparente Kommunikation
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildung und Karriereentwicklung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserungspotenzial in der Kommunikation zwischen den Abteilungen
  • Ausbau von flexiblen Arbeitsmodellen zur Verbesserung der Work-Life-Balance
  • Optimierung des Onboarding-Prozesses
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkstudent:in18 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Category Manager10 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Supply Chain Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 225 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Triple A Internetshops
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Triple A Internetshops
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Triple A - Alles Außer Alltäglich

Wer wir sind

Die Triple A Internetshops GmbH versteht sich als eine der Größen im E-Commerce Business und bietet als solche ausschließlich bestbewertete Onlineshops an. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 2004. In weniger als einer Dekade avancierte die Triple A zu einer der führenden Firmen im Bereich E-Commerce und beschäftigt mittlerweile rund 270 Mitarbeiter/Innen.

Auch heute wird Wachstum in unserem Unternehmen groß geschrieben – und dies nicht nur in monetärer Hinsicht: Längst sind einige der Onlineshops so vielversprechend und der Markt so breit, dass eine weitere Expansion forciert wird.

Mitten im Herzen Ostwestfalens, in Bielefeld, liegt der Hauptsitz der Triple A Internetshops GmbH. Das 2014 erbaute Firmengebäude am urban aufstrebenden Lenkwerk spiegelt die Modernität der Unternehmensphilosophie- und Führung wider. Diese schaffen, in Kombination mit Design und Kunst, eine einzigartige, angenehme Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Standort Bielefeld. Ein kleines Stück weiter, in Hannover, liegt das Logistikzentrum der Triple A Internetshops GmbH. Durch die verkehrsgünstige Anbindung an die wichtigsten Autobahnen sowie den größten Paketdienstleistern herrschen hier die optimalen Bedingungen, um die Produkte möglichst schnell und sicher zu den Kunden nach Hause zu liefern.

Produkte, Services, Leistungen

Unter dem Dach der Triple A Internetshops GmbH werden die in ihrer jeweiligen Branche Spitzenposition einnehmenden Online-Shops www.bilder.de, www.druckerzubehör.de, www.eis.de, www.handyzubehör.de sowie die Marke „Satisfyer“ (www.satisfyer.com) vereint. Das stetige Streben nach Weiterentwicklung und Optimierung steht bei den Vertriebslinien der Triple A ganz klar im Fokus und ist – neben einer außerordentlich kundenorientierten Servicepolitik und einem qualitativ hochwertigen sowie vielseitigen Produktsortiment – ein grundlegender Baustein unseres wirtschaftlichen Erfolges.

Diverse Siegel und Auszeichnungen wie z.B. „beste Online Shops Deutschlands“ belegen, dass das E-Commerce Angebot der Triple A Internetshops GmbH stets von Seriosität, Professionalität, Qualität und Vertrauen geprägt ist. Denn wir vertreiben ausschließlich Produkte, die wir mit gutem Gewissen sorgfältig auswählen und hinter denen wir zu 100 Prozent stehen und das alles mit Tiefpreisgarantie, welche selbstverständlich in all unseren Shops angeboten wird: D.h. die Produkte können bei keinem anderen Anbieter günstiger gekauft werden – die meisten Preise liegen zudem deutlich unter der UVP. Darüber hinaus werden den Käufern eine 10-jährige Produkt-Garantie gemäß der AGB sowie ein 365-Tage-Geld-zurück- Versprechen auf eine Vielzahl von Produkten gewährt.

Perspektiven für die Zukunft

An oberster Stelle stehen bei der Triple A Internetshops GmbH natürlich die Mitarbeiter/Innen und deren Wohlbefinden. Verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten sowie das hochmoderne Gebäude und Parkplätze für jede/n Mitarbeiter/In verschaffen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch einen Feel-Good Charakter. Für das Wohl der Mitarbeiter/Innen und die tägliche Portion Vitamin C wird in Form von frischen Obstkörben, gratis Getränken sowie einem gut ausgestatteten Fitnessraum gesorgt. Alles wird abgerundet von einem tollen Team mit außergewöhnlichem kollegialem Zusammenhalt.

Im Zuge der Personalförderung bietet die Triple A Internetshops GmbH ein gut durchdachtes, auf jede/n Mitarbeiter/In zugeschnittenes Personalförderungsprogramm an. Individuell angepasste Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten bilden nicht nur die Mitarbeiter/Innen zu Fach- und Führungskräften aus, sondern erleichtern auch Berufsanfänger/Innen und Quereinsteiger/Innen den Einstieg in das Unternehmen. Hierzu zählen neben geeigneten Workshops und Seminaren für einzelne Mitarbeiter/Innen auch Fördermaßnahmen, die das gesamte Kollegium betreffen – so wie ein breit gefächertes Sprachangebot. Diese Chance können selbstverständlich alle Kolleg/Innen aus allen Abteilungen nutzen. Aber auch abseits von Vorträgen, Seminaren und Zertifikaten sind den persönlichen Skills auch grundsätzlich keine Grenzen gesetzt: Je nach individuellen Fähigkeiten werden den Mitarbeiter/Innen verantwortungsvolle Projekte und Aufgaben zuteil, die stets das Vertrauen der Führungsebene genießen und die individuellen Stärken weiter intensivieren.

Davon abgesehen ist das Unternehmen darauf bedacht, faire Gehälter zu zahlen, eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen zu gewähren und an entsprechenden Stellen zu fördern. Das durchweg angenehme und freundliche Arbeitsklima wird zudem insbesondere von dem jungen, engagierten Team aber auch durch einen außerordentlichen Führungsstil der Geschäftsführung geprägt. Das positive Miteinander wird regelmäßig, z.B. in Form von Sommerfesten, Sportevents oder Weihnachtsfeiern, gefeiert und gestärkt.

Kennzahlen

Mitarbeiter350 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 225 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Triple A Internetshops GmbH über Benefits sagt

Neben abwechslungsreichen Aufgaben in einem internationalen Team hält die Arbeit mit Triple A unter anderem diese Vorteile bereit:

  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung (z.B. Babbel)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Modernste Bürogebäude
  • Flache Hierarchien mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum
  • Zuschuss zu Sportmitgliedschaften
  • Leasing Fahrrad

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Triple A Internetshops GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie unten auf gestückelt fühle ich mich sehr wohl bei Triple A. Ich war zuvor in vielen Unternehmen und fühle mich ein wenig wie angekommen. Mein Team ist das Beste, in welchem ich jemals arbeiten durfte, fast wie eine kleine Familie.
Wenn die Arbeit ein wenig stressig wird oder ich Abwechslung brauche, nehme ich meinen Laptop in die Hand und arbeite einfach im 3. Stock vor der "Skyline" von Bielefeld oder im Sommer auf der Dachterrasse, trinke dabei einen Kakao ...
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Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, dass das Unternehmen einer der Top-Arbeitgeber mit großem Zukunft ist.
- Flexible Arbeitszeiten / Home Office Möglichkeit
- Sehr modernes Büro und Ausstattung (inkl. Küche, Fitness, Dachterrasse)
- Sehr gute Karrierechancen durch die internationale Expansion des Unternehmens
Ich fand es sehr positiv, dass das Unternehmen in den letzten zwei Jahren das Gehalt ALLER Mitarbeiter erhöht (zweimal) und auch den ersten Teil der Inflationsprämie gezahlt hat.
Zudem ist es sehr begrüßenswert, dass das Unternehmen jedem ...
Bemühungen um eine gesunde und positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Teamwork basiert.
Flexibilität und Möglichkeiten zur Work-Life-Balance, wie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
Engagement für die berufliche Entwicklung und das Wachstum der Mitarbeiter durch Schulungs- und Weiterbildungsprogramme sowie interne Karrieremöglichkeiten.
Betonung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Wohlbefindens durch Programme zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens sowie durch soziale Aktivitäten und Teambuilding-Events.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Parkplatzsituation ist teilweise ein wenig schwierig, mit ein wenig Geduld findet man jedoch immer einen Parkplatz und Mitarbeitende mit einem weiten Anfahrtsweg werden richtigerweise bevorzugt!
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Mir fällt spontan nichts ein, womit ich sehr unzufrieden wäre.
Die vorhandenen Probleme sind oft temporärer Natur und meistens bereits im Lösungsprozess.
Es könnte mehr Anstrengung in Zieldefinitionen von Projekten erfolgen. Abmachungen & Ankündigungen könnten verbindlicher sein.
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Schnelligkeit und steter Wandel bedeutet manchmal Chaos und Arbeit für die Tonne - das Leben ist halt kein Ponyhof...
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wenig, wie in jedem Unternehmen gibt es auch mal schlechte Tage. In der Regel sind diese aber meisten Tage gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man als Arbeitgeber Hilfskräfte oder Sekretär*innen sucht, wäre es gut die Jobausschreibung auch als solches zu betiteln und nicht ein Praktikum zu nennen. Praktika sind dazu da, dass Menschen einen Einblick in ein gewisses Berufsfeld kriegen, was hier leider kaum gewährleistet wurde. Außerdem könnte das Unternehmen versuchen, den Teamgeist zu stärken und die Aufenthalte von Praktikant*innen besser zu planen und zu strukturieren. Die Vorgesetzten sollten dazu fähig sein , Kritik aufzunehmen und eine gemeinsame Lösung zu finden, anstatt Versprechungen ...
Kein direkter Verbesserungsvorschlag, eher ein weiterführender Kommentar:
Selbstständiges Arbeiten ist hier ein großes Plus und enorm wichtig. Alle MAs haben reichlich Aufgaben, doch kein Zwang zu Überstunden oder Arbeiten am Wochenende (persönliche Einschätzung). Fordert man Feedback ein, bekommt man eine ehrliche Einschätzung.
Ja, manche Mühlen mahlen langsamer als andere und es ist nicht alles 5 Sterne plus. Sich andererseits aber auch anzuschauen was man hat und klar zu werden was man möchte, hilft bei der persönlichen Entwicklung und vielleicht auch ...
Das Gleitzeitsystem könnte noch etwas flexibler gestaltet werden (insbesondere für Mitarbeiter mit langem Fahrtweg. Es wäre auch sinnvoll, von 3 Tagen Officepflicht auf 2 zurückzukehren, bzw es flexibler gestalten, sodass es in den verschiedenen Teams mehr Sinn macht (bei manchen Aufgaben ist es kontraproduktiv)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Triple A Internetshops ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 166 Bewertungen).


Jeder hier ist bereit, seine Zeit und sein Wissen zu teilen, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Es herrscht ein Gefühl der Unterstützung. Egal, ob man auf ein Problem stößt oder einfach nur einen Ratschlag braucht, die Kollegen sind stets zur Stelle, um zu helfen.
5
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Wirklich angenehm! Nicht nur zum Lunch während den Pausen, sondern ab und an auch mal außerhalb der Arbeitszeit. Auch die Arbeitsdynamik mit den Kolleg*innen läuft einwandfrei. Man wird keineswegs als typischer Werkstudent angesehen, sondern als vollwertiges Mitglied des Unternehmens.
5
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Aus meiner Sicht ganz stark vertreten. Zwar kann ich nur von meiner Abteilung, bzw. meinem Team sprechen, da bin ich aber mehr als zufrieden. Habe bisher bei anderen Arbeitgebern schon schlechte Erfahrungen gesammelt und bin daher jetzt froh, über die Teambindung.
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinem Team einmalig. Ich habe - ohne zu lügen - noch nie in meinem Arbeitsleben so ein tolles Team gehabt. Man kann ihnen alles anvertrauen und es fühlt sich eher an wie eine kleine Familie als Arbeitskollegen.
5
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Die meisten Kolleg:innen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig bei Aufgaben oder Problemen. Es gibt jedoch auch Kolleg:innen, bei denen ich mir manchmal mehr Ownership wünschen würde, aber das sind wenige Ausnahmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple A Internetshops ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Man könnte ein wenig mehr auf den ökologischen Fußabdruck achten
3
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Naja, Nachhaltigkeit könnte etwas verbessert werden.
3
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Umwelt könnte mehr im Vordergrund stehen.
3
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Ist da und wird stetig dran gearbeitet.
Müll wird nicht getrennt, da könnte man auf jeden Fall noch etwas machen. Was aber klasse ist, ist die Möglichkeit, über Jobrad ein E-Bike zu leasen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 121 Bewertungen).


Innerhalb weniger Monate bekommt man viele unterschiedliche Abteilungen mit und kann auch leicht innerhalb der Abteilungen Aufgaben übernehmen, die eigentlich nicht zur eigenen Abteilung gehört.
Die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Arbeitsbereichen ist großartig, so dass man auch ständig die neusten Entwicklungen in anderen Bereichen erfährt und sich auch leicht austauschen kann, so dass man unterbewusst in einem ständigen Entwicklungsprozesses ist. Gleichzeitig werden Potenziale gefördert und gefordert, so dass man über sich hinauswachsen kann und so innerhalb des Unternehmens sich weiterentwickeln ...
5
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Company provides online resources for the interested employees so that you could learn new useful skills or dive deeper into your field of expertise + if you're proactive — all the initiatives in terms of knowledge sharing in between departments are absolutely possible. But sometimes it is hard to figure out the exact career paths that is possible for you in the company and based on which KPIs you will be evaluated.
4
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Weiterbildungen scheinen hier sehr gefördert zu werden, denn bereits während meiner Probezeit wurde das Thema angesprochen und ich kann es kaum erwarten, dass ich bald die Chance bekomme, an einer Fortbildung teilnehmen zu können, um mich fachlich weiterzuentwickeln.
Und außerdem haben wir die Gelegenheit, über Linkedin Learning neue Kompetenzen zu erwerben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Triple A Internetshops wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Triple A Internetshops besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Triple A Internetshops als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 249 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 214 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Triple A Internetshops als eher modern.
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