Du willst sehen, wie Marken wirklich entstehen? Dann bist du bei Triple A richtig!
Gegründet 2003, haben wir uns vom E-Commerce-Pionier zu einem internationalen Unternehmen mit fast 500 Mitarbeitenden entwickelt. Unser Hauptsitz ist in Bielefeld, und auch in Berlin, Bremen, Den Haag, Kiew, Tiflis, Shenzhen und Miami sind wir vertreten.
Dabei konzentrieren wir uns auf Beauty Tech und Sexual Wellness, Bereiche, in denen wir Marken nicht nur verkaufen, sondern aktiv gestalten. Von GESKE über Satisfyer und FUN FACTORY bis zum Penthouse Magazine: Bei uns entsteht alles aus einem Guss. Design, Technik, Logistik, Marketing und Kundenerlebnis greifen nahtlos ineinander, sodass aus Ideen echte Produkte werden.
Arbeiten bei Triple A bedeutet Tempo, Eigenverantwortung und Offenheit. Über 40 Nationen bringen ihre Ideen ein, arbeiten in Teams aus verschiedenen Fachbereichen zusammen und haben den Freiraum, wirklich etwas zu bewegen. Unser Motto „Alles außer alltäglich“ zieht sich durch jeden Tag, und wer Lust hat, kann hier nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten.
Bei Triple A dreht sich alles um E-Commerce, vom ersten Designentwurf bis zum fertigen Produkt. Wir betreiben verschiedene Onlineshops und entwickeln eigene Marken, darunter bekannte Namen wie Satisfyer, EIS, FUN FACTORY und Geske. Diese Vielfalt macht unsere Arbeit spannend und erlaubt uns, ständig neue Ideen auszuprobieren und Innovationen voranzutreiben.
Unsere Services gehen weit über den reinen Verkauf hinaus. Wir kümmern uns um Marketing, Logistik, Technik und Kundenerlebnis, alles aus einer Hand. Dabei setzen wir auf Qualität, Seriosität und Transparenz. Produkte, hinter denen wir selbst stehen, bieten wir mit Tiefpreisgarantie an, viele sogar mit 10-jähriger Produktgarantie und einem 365-Tage-Geld-zurück-Versprechen.
Für unsere Kunden bedeutet das: ein zuverlässiges, vielseitiges und hochwertiges Produktsortiment, das Spaß macht und Vertrauen schafft. Für uns als Team heißt das: stetige Weiterentwicklung, Optimierung und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld wirklich etwas zu bewegen.
Wenn du noch konkreter sehen willst, was wir produzieren, dann schau dir gerne unsere Marken an – vielleicht entdeckst du sogar etwas, das dir besonders gefällt.
Neugierig, was andere über uns denken?
Sieh dir die Bewertungen an und bilde dir dein eigenes Bild.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 341 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungDein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit Sportangeboten, Weiterbildungsangeboten und Mobilitätszuschuss sorgen wir dafür, dass du motiviert und entspannt arbeiten kannst.
Flexible Arbeitszeiten: Genieße die Freiheit flexibler Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 9–15 Uhr. So kannst Du eine ausgeglichene Work-Life-Balance schaffen und Deinen Tag optimal gestalten.
Hybrides Arbeiten: Wir lieben die Mischung aus Büro und Home-Office! Arbeite zwei Tage pro Woche bequem von zu Hause aus, mit allem, was Du brauchst. An den anderen drei Tagen (Dienstag, Donnerstag und einem Tag Deiner Wahl) freuen wir uns auf den Austausch im Büro.
Altersvorsorge: Deine Zukunft liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir Dich mit vermögenswirksamen Leistungen, damit Du heute schon für morgen vorsorgen kannst.
Modernes Arbeitsumfeld: Unser einzigartiges Design ist nicht nur in unseren Produkten, sondern auch in unseren Büros zu finden. Wir bieten Dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in coolster Lage.
Start-Up-Kultur: Trotz unserer Gründung im Jahr 2003 und über 400 Mitarbeiter:innen, leben wir eine Start-Up-Kultur. Werde Teil von Triple A und wachse gemeinsam mit uns.
Bezuschussung von Sportmitgliedschaften: Wir unterstützen deine Fitness: Mit Urban Sports und Wellpass kannst du in zahlreichen Studios und Kursen aktiv bleiben, egal ob Yoga, Crossfit oder Schwimmen.
Weiterbildung: Bei uns kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Mobilitätszuschuss: Wir unterstützen dich bei deinem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, damit dein Arbeitsweg unkompliziert und nachhaltig wird.
Bei Triple A ist kein Tag wie der andere.
Wir sind ein junges, internationales Team voller Energie, Kreativität und Lust, Dinge anders anzugehen.
Diese Offenheit prägt unsere Kultur. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebter Alltag: Fast so viele Männer wie Frauen arbeiten bei uns, und Kolleg:innen aus über 40 Nationen bringen ihre Perspektiven ein. Durch kurze Wege, offene Türen und flache Hierarchien findet jede Idee Gehör und kann ihren Weg in die Realität finden.
Genau so entstehen Innovationen. Wir probieren Neues aus, brechen Barrieren und schauen gern über den Tellerrand. Ob bei Produkten oder Arbeitsweisen, wir lieben es, Herausforderungen anzupacken und gemeinsam Lösungen zu gestalten. Unser Motto „Alles außer alltäglich“ beschreibt nicht nur unsere Arbeit, sondern auch das Gefühl, das wir dabei haben. Genau deshalb heißt Arbeiten bei Triple A Grenzen hinter sich lassen, kreativ denken und gemeinsam Neues schaffen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Triple A Internetshops GmbH.
Damit du genau weißt, was auf dich zukommt, haben wir unseren Bewerbungsprozess für dich übersichtlich zusammengefasst. So behältst du den Überblick und weißt immer, was als nächstes passiert.
Unsere Standorte in Deutschland, den Niederlanden, der Ukraine, Georgien, China und den USA sind mehr als Büros: Sie sind Treffpunkte für ein internationales Team, das Vielfalt lebt, globale Perspektiven einbringt und gemeinsam Zukunft gestaltet.
Ob im Bereich Beauty oder Sexual Wellness: Wir entwickeln Marken, die Menschen stärken, Lust auf Selbstfürsorge machen und neue Sichtweisen eröffnen. Globale Inspiration verbindet sich mit lokaler Expertise für Produkte, die nicht nur Trends setzen, sondern wirklich etwas bewegen.
International denken. Nahbar handeln. Und mit Haltung gestalten.
Triple A überzeugt durch viele positive Aspekte, die den Arbeitsalltag sehr angenehm machen. Besonders hervorzuheben ist das tolle und vielfältige Kollegium: Die Zusammenarbeit ist respektvoll, unterstützend und von Offenheit geprägt, sodass man sich schnell willkommen und gut aufgehoben fühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv und angenehm, und trotz der aktuellen Veränderungen leisten alle Teammitglieder hervorragende Arbeit.
Auch die Ausbildung bei Triple A ist gut strukturiert: Zu Beginn hat man Zeit, sich mit Programmen und Abläufen vertraut zu machen, bevor die ...
Working at this company has been a truly enriching experience. It’s a multicultural organization with a strong international mindset, where diverse points of view come together to shape strategy and drive innovation. The constant exchange of knowledge and ideas is one of the things I value most — it’s a place where I learn and share in equal measure, creating a genuine win-win environment.
The team is made up of incredible colleagues who are supportive, talented, and collaborative. The office ...
Die Zusammenarbeit im Team ist herausragend: Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig, unabhängig von der Schwierigkeit der Projekte. Wir fühlen uns wie eine Familie, in der jeder dem anderen hilft. Die Firma fördert diesen Zusammenhalt zusätzlich durch Teamevents. Als Senior hat man die Freiheit, die eigene Arbeitszeit selbst zu planen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Kündigungswellen jedes Quartal seit Anfang 2025
- In 4 Jahren gab es eine Weihnachtsfeier, für was anderes ist aber Geld da...
- Informationsfluss ist nicht gegeben.
- X kleine ERP Systeme aber nichts Vernünftiges
Die Kündigungswelle und dass man schon gleich am Anfang mitgeteilt bekommt, dass man eine Rechtschutzversicherung braucht von den Kollegen.
Bei Verbesserungsvorschlägen bereits genannt, außerdem fehlt wirklich ein
Weihnachtsgeld. Das hat auch was mit Wertschätzung zu tun.
Sehr toxisches Umfeld à la Hire & Fire. Besser nicht von den ganzen positiven Rezensionen täuschen lassen.
Toxic environment, a hire-and-fire culture, and a loss of the original Triple A vibe.
Mehr Transparenz bei wichtigen Unternehmensentscheidungen schaffen und Mitarbeitende frühzeitiger einbinden. Eine wertschätzende, offene Feedbackkultur sowie ein konsequenter Umgang mit diskriminierendem Verhalten würden das Vertrauen der Belegschaft nachhaltig stärken. Darüber hinaus könnten Veränderungen nachvollziehbarer kommuniziert werden, um Unsicherheiten zu reduzieren.
- transparentere Kommunikation & effizientere Prozesse
- hybrides Arbeiten flexibler gestalten statt 3 Bürotage und davon auch noch 2 fix + remote work anbieten
- Urlaubstage pauschal von 27 auf 30 erhöhen
- Weiterbildungen außerhalb des gesetzlichen Rahmens anbieten/fördern
- Gesundheitsangebote einführen (z.B. Augenarzt)
- regelmäßige Teamevents und Lunches organisieren
To further enhance the internship experience, the company could consider offering structured mentorship programs and opportunities for interns to explore different departments. Additionally, regular skill-development workshops and feedback sessions would help interns grow professionally while contributing effectively to the organization.
Noch mehr Transparenz in Bezug auf Entwicklungswege, Feedbackzyklen und Gehaltsüberprüfungen könnte Mitarbeitenden zusätzliche Orientierung geben.
Klare Strukturen für Performance Reviews würden helfen, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten noch besser nachvollziehen zu können.
Wenigstens minimale Verantwortung an die Führungspositionen aller Abteilungen. Jeder kleinste Prozess wird von der Führung abgenommen, sogar der kleinste Banner. Kein Vertrauen an hohe Positionen. Extrem lange Abläufe.
Der am besten bewertete Faktor von Triple A Internetshops ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 211 Bewertungen).
Der Teamgeist ist sehr gut. Es arbeiten viele ambitionierte und unglaublich kompetente Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen.
Man hat das Gefühl, von klugen, engagierten Menschen umgeben zu sein, von denen man viel lernen kann.
Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung funktionieren im Alltag sehr gut.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen offen und helfen auch unter Zeitdruck unkompliziert weiter. Viele Mitarbeitende tragen mit ihrer Hilfsbereitschaft und ihrem Engagement zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Das ist der größte Punkt wieso die Arbeit trotzdem Spaß macht. Klar gibt es manchmal Abteilungen, mit den man aneckt, aber das ist meistens durch enormen Druck und Überlastung geschuldet.
Der Zusammenhalt mit den direkten (Abteilungs-)kollegen ist gut. In Zusammenarbeit ist er ab und an weniger gegeben, aber alles in allem in Ordnung.
Die Kollegen sind einfach genau das, was man sich nur wünschen kann: hilfsbereit und immer füreinander da – egal in welcher Situation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple A Internetshops ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Room for improvement – e.g., no consistent waste separation.
Meines Wissens nach gibt es kein erkennbares Engagement für faire Löhne oder sichere Arbeitsbedingungen in den Produktionsländern, kein sichtbares soziales Engagement. Nachhaltigkeit scheint kein Unternehmenswert zu sein.
Existiert bei Triple A gar nicht
Das Thema wird nicht beachtet.
Müll wird nicht getrennt, da könnte man auf jeden Fall noch etwas machen. Was aber klasse ist, ist die Möglichkeit, über Jobrad ein E-Bike zu leasen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 145 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es entsteht der EIndruck, dass persönliche und fachliche Entwicklung seitens des Unternehmens nicht aktiv gefördert - oder gar nicht gewünscht - wird. Wer sich weiterentwickeln möchte, ist auf eigenen Initiative angewiesen.
Der Betrieb bietet gute Übernahmechancen und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung nach der Ausbildung. Außerdem wird man Praktisch und Theoretisch vom Betrieb unterstützt.
Es gab mal eine Alibi Zielsetzung, die jedoch nicht durchdacht und nachverfolgt wurde. Daher gibt es auch wenig Möglichkeiten, sich im Unternehmen noch zu arbeiten.
Nun....Noch weiß ich das nicht da ich mittendrin bin. Frage ist ob ich das möchte... Allgemein versprochen ist das allerdings von Anfang an nicht.
Aus meiner Sicht hat man als Azubi sowie als Arbeitnehmer gute Karrierechancen. Trotzdem werden gerade viele Arbeitnehmer gekündigt :(
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
